SABECO- representanter mottar priser på scenen. Foto: Anphabe
Et mål på attraktiviteten til et arbeidsgivermerke
«Beste arbeidsplasser i Vietnam» er en prestisjefylt årlig pris som deles ut av Anphabe – en pioner innen konsulentvirksomhet innen arbeidsgivermerkevarebygging og løsninger for et godt arbeidsmiljø, under ledelse av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI).
I 2025 ble rangeringene kunngjort basert på resultatene fra en storstilt undersøkelse med deltakelse av mer enn 73 000 erfarne arbeidere over hele landet og en grundig vurdering av mer enn 650 ledende bedrifter. Dette regnes som et uavhengig og objektivt mål som nøyaktig gjenspeiler attraktiviteten til arbeidsgivermerker, bedriftskultur samt nivået av medarbeidertilfredshet gjennom erfaringer fra virkeligheten.
SABECO-ansatte deltar i aktiviteten «Kulturarvreise» og sprer solidaritet og stolthet over den 150 år lange kulturarven. Foto: SABECO
SABECOs jevne fremgang i 2025-rankingen
I år er det tredje året på rad at SABECO har vunnet denne prisen, og selskapet har hatt et gjennombrudd når det gjelder rangeringer. Mer spesifikt i den generelle rangeringen har SABECO steget til 34. plass, opp 6 plasser sammenlignet med 2024. Spesielt i den raskt omsettelige forbruksvarebransjen – store bedrifter, registrerte selskapet også vekst da det steg til 14. plass, opp 1 plass sammenlignet med i fjor.
Dette resultatet gjenspeiler SABECOs utrettelige innsats for kontinuerlig å forbedre og forbedre medarbeideropplevelsen samt øke teamengasjementet. Selskapet bygger aktivt et trygt, respektfullt og vennlig arbeidsmiljø for å inspirere til stolthet og engasjement hos hver ansatt.
SABECO organiserer interne opplæringsaktiviteter for å skape muligheter for ansatte til å lære og utvikle ferdigheter. Foto: SABECO
Fru Nguyen Thi Thu Ha, HR-direktør i SABECO, sa: «Vi er svært stolte av å fortsette å bli hedret blant de 100 beste arbeidsstedene i Vietnam, og spesielt blant de 14 beste i forbruksvarebransjen – store bedrifter. For SABECO starter grunnlaget for en god arbeidsplass med et trygt, respektfullt og vennlig arbeidsmiljø, hvor hver ansatt kan være stolt av å være tilknyttet og utvikle seg.»
I tillegg til å skape karriereutviklingsmuligheter, fokuserer SABECO alltid på de ansattes omfattende velferd og åndelige liv.
Atmosfæren var livlig på «Kvelden med kulturarv», da SABECO-ansatte deltok i aktiviteter som skaper fellesskap og teambuilding. Foto: SABECO
Angående kompensasjonspolitikken understreket Thu Ha : «SABECO fokuserer alltid på konkurransedyktige lønns- og bonuspolitikker, velferdsordninger og mange praktiske omsorgsaktiviteter for å støtte livene til alle ansatte i hele systemet. Dette resultatet er en praktisk og meningsfull anerkjennelse av denne vedvarende innsatsen, og er også en motivasjon for oss til å fortsette å opprettholde og utvikle bedriftskulturen, og skape det beste arbeidsmiljøet for teamet i årene som kommer.»
Følge den nasjonale strategien for menneskelig utvikling
Den vietnamesiske regjeringens nylige politikk angående resolusjonen om å utvikle et fleksibelt, bærekraftig og integrert arbeidsmarked har stilt presserende krav til næringslivet: Ikke bare å skape arbeidsplasser, men også å skape et godt arbeidsmiljø, sikre sosial trygghet og forfremmelsesmuligheter for ansatte. Den kontinuerlige tilstedeværelsen i denne rangeringen bekrefter ikke bare SABECOs posisjon i arbeidsmarkedet, men svarer også til regjeringens orientering om å forbedre arbeidsproduktiviteten gjennom ferdighetsopplæring, og opprettholde høye standarder for personalforvaltning.
Kilde: https://vtv.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-huong-di-ben-vung-cua-doanh-nghiep-viet-100251128223645872.htm
Kommentar (0)