Viet Hung-distriktet: Bygge et sterkt team av arbeidere og fagforeningsorganisasjoner i den nye perioden

I forbindelse med implementeringen av en tonivås styringsmodell har Viet Hung Ward Trade Union – en nyopprettet enhet i midten av 2025 – raskt bekreftet sin rolle som en bro mellom arbeidere og partiet, myndighetene og næringslivet.

Lederne av fagforeningen Viet Hung Ward overrakte Ao Dai til arbeiderne i Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Med 86 grasrotforeninger og mer enn 10 700 medlemmer bygger Ward Union gradvis et solid fundament for bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn og arbeidere, med sikte på målet om bærekraftig utvikling og forbedring av arbeidernes livskvalitet.   Nguyen Ngoc Sau ,   Formannen i Viet Hung Ward Union delte:   «Helt siden etableringen har vi identifisert vårt sentrale oppdrag som å ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter og bygge et team av arbeidere med sterk karakter, ferdigheter og industriell stil. I sammenheng med det nylig implementerte tonivåstyret må fagforeningen være en banebrytende kraft som proaktivt innoverer innhold og driftsmetodene, med sterkt fokus på grasrotnivået.»

Med denne orienteringen har Viet Hung Ward Trade Union fokusert på å bygge og konsolidere grasrotfagforeninger, perfeksjonere organisasjonen, fremme propaganda, politisk og ideologisk utdanning og spre arbeidslovgivning. 100 % av administrative og offentlige tjenesteenheter og over 70 % av ikke-statlige virksomheter har organisert fagkonferanser, noe som bidrar til dannelsen av harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold. Spesielt 80 % av virksomhetene har signert tariffavtaler, hvorav mange er mer fordelaktige for ansatte enn regelverket.

I tillegg til dette ble programmene «Tet Sum Vay», «Fagforeningsmåltid», «Arbeidermåned» og «Fagforeningsvelferd» organisert praktisk, noe som skapte en bred innflytelse. Mer enn 2000 gaver til en verdi av over 600 millioner VND ble gitt til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter, noe som demonstrerte delingsånden og solidariteten i fagforeningsorganisasjonen.

Ansatte som jobber hos Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company.

Øvelse på   Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company har vist tydelig effektivitet gjennom fagforeningsorganisasjonens støtte. Her har grasrotfagforeningen aktivt forhandlet og signert kollektive arbeidsavtaler, som sikrer arbeidernes rettigheter, sikkerhet og stabile inntekter.   Tran Huy Giap , styreleder i selskapets fagforening, delte:   «I en periode med mange svingninger i byggevaremarkedet har fagforeningen alltid vært en åndelig støtte, og har samarbeidet med ledelsen for å overvinne vanskeligheter, opprettholde arbeidsplasser og inntekter for hundrevis av arbeidere. Vi fokuserer på å bygge et nettverk av sikkerhets- og hygienearbeidere, og bryr oss om skiftmåltider, velferd og bolig slik at arbeiderne kan føle seg trygge i sin langsiktige forpliktelse.»

Et annet lyspunkt var aktiviteten kl.   AIDI Art Candle Company Limited har en høy andel kvinnelige arbeidere. Grasrotforeningen har effektivt koordinert med styret for å forbedre arbeidsmiljøet, sikre sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen og opprettholde bevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid». Fru   Tang Minh Tam , styreleder i selskapets fagforening, sa:   «Vi anser det å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv som en kjerneoppgave. Fagforeningen organiserer jevnlig periodiske dialogmøter, foreslår å forbedre kvaliteten på skiftmåltider, organiserer helsekontroller og gir gaver til arbeidernes barn i anledning midthøstfestivalen og 1. juni. Takket være dette styrkes arbeidernes solidaritets- og ansvarsånd i økende grad.»

Selv om det fortsatt er mange vanskeligheter med å implementere tonivåmodellen for forvaltning, og ledelseserfaringen ikke er ensartet, har Viet Hung Ward fagforening bevist sin evne til å tilpasse seg raskt og innovere. Fagforeningssystemet på grasrotnivå blir stadig mer profesjonelt, og anvender digital transformasjon i medlemsadministrasjon og kommunikasjon, noe som skaper rask og effektiv samhandling med arbeiderne.

Viet Hung Ward fagforening har satt seg følgende mål for perioden 2025–2030: Å bygge et team av arbeidere med mot, kunnskap, ferdigheter, disiplin og ansvar; å bygge en sterk og omfattende fagforeningsorganisasjon, verdig til å være en pålitelig støtte for arbeiderne. Fagforeningen i distriktene fortsetter å fremme utviklingen av fagforeningsmedlemmer, innovere arbeidsmetoder, forbedre kvaliteten på kollektive forhandlinger og samarbeide med myndighetene og bedrifter for å implementere de lokale sosioøkonomiske utviklingsmålene på en vellykket måte.

I virkeligheten kan man se at når fagforeningen virkelig følger opp bedriften og tar praktisk omsorg for arbeiderne, maksimeres solidariteten og arbeidsproduktiviteten. Det er også grunnlaget for at Viet Hung Ward Union kan fortsette å bekrefte sin posisjon – en ny, moderne og human type fagforening som følger opp utviklingen av arbeiderne og lokalsamfunnet.

Thanh Hang

Kilde: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html