DNVN - På ettermiddagen 30. november, under den avsluttende sesjonen for den 8. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen , med 100 % av nasjonalforsamlingens representanter som deltok i avstemningen, vedtok nasjonalforsamlingen en resolusjon om å supplere statsbudsjettets utgiftsanslag for 2024 for å øke grunnlønnen.
I følge resolusjonen godkjente nasjonalforsamlingen tillegget på 55 000 milliarder dong fra sentralbudsjettets lønnsreformfond til statsbudsjettets inntektsanslag for 2024, og samtidig ble det fordelt i samsvar med budsjettutgiftsanslaget. En del av dette beløpet vil bli brukt til å reformere lønningene for Forsvarsdepartementet og Departementet for offentlig sikkerhet , som foreslått i regjeringens forslag nr. 54.
Det gjenværende budsjettet etter å ha blitt supplert for Forsvarsdepartementet og Departementet for offentlig sikkerhet, sammen med 2 980 milliarder VND vedtatt i resolusjon nr. 105/2023/QH15, vil bli tildelt av regjeringen til departementer, sentrale og lokale etater for å utføre lønnsreformoppgaver.
Nasjonalforsamlingen ber regjeringen om å raskt organisere tildelingen og gjennomføringen av denne utgiftsoppgaven, og sikre samsvar med lovbestemmelser, effektivitet og samsvar med statens budsjettmål.
Tidligere, 13. november, vedtok nasjonalforsamlingen resolusjonen om statsbudsjettet for 2025 med beslutningen om midlertidig ikke å øke grunnlønnen i offentlig sektor, pensjoner og sosiale godtgjørelser. Departementer, avdelinger og lokalsamfunn er imidlertid fortsatt pålagt å fortsette å implementere løsninger for å skape kilder til lønnsreform, inkludert å ekskludere noen inntektsposter når de beregner økningen i lokale budsjettinntekter for å fokusere ressursene på dette målet.
Resolusjonen tillater imidlertid fra 1. juli 2024 muligheten til å bruke de akkumulerte ressursene til lønnsreform av sentralbudsjettet til å justere pensjoner, sosialtrygd, månedlige godtgjørelser, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og effektivisere lønnssystemet.
Tillegget på 55 000 milliarder dong denne gangen er et viktig skritt i å forbedre lønnspolitikken, og møte de presserende behovene til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte. Samtidig viser dette tiltaket også nasjonalforsamlingens og regjeringens forpliktelse til å reformere og forbedre livskvaliteten for arbeidere i offentlig sektor, og bidra til å fremme bærekraftig sosioøkonomisk utvikling.
Hai Van-passet
[annonse_2]
Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/quoc-hoi-phe-duyet-bo-sung-55-000-ty-dong-cho-tang-luong-co-so/20241130114928702






Kommentar (0)