Nye forskrifter om myndighet og disiplinærprosedyrer for personer som har sluttet i jobben eller er pensjonert

Bildetekst — Løsning av administrative prosedyrer hos lokal trygdetjeneste. Illustrasjonsfoto: VNA

Mer spesifikt endret dekret nr. 251/2025/ND-CP artikkel 22 og 23 i dekret nr. 172/2025/ND-CP som regulerer myndighet, rekkefølge og prosedyrer for disiplinærtiltak mot personer som har sluttet i jobben sin eller pensjonert seg.

Når det gjelder myndigheten til å håndtere disiplinære tiltak mot personer som har sluttet i jobben eller pensjonert seg, fastsetter dekret nr. 251/2025/ND-CP følgende:

(1) Ved disiplinærtiltak i form av fjerning av stilling eller tittel, skal den kompetente myndigheten som velger, godkjenner, avgjør valgresultatet, utnevner eller tildeler den høyeste stillingen eller tittelen, treffe en avgjørelse om disiplinærtiltak, med unntak av visse tilfeller som beskrevet i paragraf 3 og 4 nedenfor. I dette tilfellet skal den kompetente myndigheten avgjøre håndteringen av andre relaterte stillinger og titler.

(2) Ved disiplinærtiltak i form av irettesettelse eller advarsel skal den kompetente myndigheten som skal velge, godkjenne, avgjøre godkjenning av valgresultater, utnevne eller tildele en stilling eller tittel, treffe en avgjørelse om disiplinærtiltak, unntatt i tilfellene angitt i paragraf 3 og 4 nedenfor.

(3) For de som innehar stillinger eller titler i statlige forvaltningsorganer som er godkjent av statsministeren og forelagt nasjonalforsamlingen for godkjenning, skal statsministeren treffe en beslutning om disiplinærtiltak.

(4) For de som innehar stillinger og titler valgt av nasjonalforsamlingen, skal nasjonalforsamlingens stående komité treffe en beslutning om disiplinærtiltak.

Når det gjelder rekkefølgen og prosedyrene for disiplinære tiltak mot de som har sluttet i jobben eller pensjonert seg, fastsetter dekretet:

Dersom en kompetent myndighet iverksetter disiplinærtiltak mot en person som har sagt opp eller pensjonert seg og begått et brudd i løpet av sin arbeidsperiode, skal den kompetente myndighetens bemanningsbyrå foreslå form for disiplinærtiltak, tidspunktet for disiplinærtiltak og tidspunktet for disiplinærhåndhevelse, basert på den kompetente myndighetens beslutning om disiplinærtiltak.

I saker som faller under disiplinærmyndigheten til Nasjonalforsamlingens stående komité, skal den stående komiteen i delegasjonskomiteen foreslå disiplinærform, tidspunkt for disiplinærtiltak og tidspunkt for disiplinærhåndhevelse, og rapportere dette til Nasjonalforsamlingens stående komité for behandling og avgjørelse.

I saker som er underlagt statsministerens disiplinærmyndighet, skal vedkommende ledelse og bemanningsorgan før tidspunktet for opphør av ansettelsesforhold eller pensjonering foreslå disiplinærform, tidspunkt for disiplinærtiltak og tidspunkt for disiplinærhåndhevelse, som skal rapporteres til statsministeren, og samtidig sendes det til Innenriksdepartementet for vurdering og rapporteres til statsministeren for behandling og avgjørelse.

Dersom det ikke foreligger noen disiplinæravgjørelse fra kompetent myndighet mot personen som har sluttet eller pensjonert seg og begått et brudd i løpet av arbeidsprosessen, skal kompetent myndighet som håndterer disiplinærtiltakene beskrevet ovenfor, avgjøre om det blir tatt disiplinærtiltak og være ansvarlig for sin avgjørelse...

Dekret nr. 251/2025/ND-CP trer i kraft fra 23. september 2025.

Kilde: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm