På møtet deltok også visesekretær i Lam Dong provinsielle partikomité, Bui Thang, nestleder i Lam Dong provinsielle folkekomité, Le Trong Yen, og ledere for Lam Dongs industri- og handelsdepartement.
.jpg)
På møtet sa kamerat Nguyen Quang Hiep, leder av Hiep Thanh kommunes folkekomité: Etter å ha slått sammen de tre kommunene Hiep Thanh, Hiep An og Lien Hiep til den nye Hiep Thanh-kommunen, har den et totalt areal på 127,20 km² og en befolkning på 51 310 mennesker, inkludert nesten 10 000 etniske minoriteter som bor sammen.

Hiep Thanh kommune har mange fremragende utviklingsfordeler med en gunstig geografisk beliggenhet, langs viktige trafikkveier som riksvei 20, provinsvei 27 og Lien Khuong-Da Lat motorvei. Rikelige arbeidsressurser, sammen med et mangfoldig næringssystem som inkluderer 260 små og mellomstore bedrifter, 16 kooperativer og mer enn 5300 husholdninger, skaper et levende økonomisk fundament.
.jpg)
Lederen av Hiep Thanh kommune sa at det offentlige apparatet etter fusjonen raskt stabiliserte seg og fungerte effektivt. Offentlig forvaltning hadde mange positive endringer; fasiliteter og arbeidsutstyr var fullt utstyrt. Den økonomiske situasjonen var stabil, og råvaremarkedet hadde ingen store svingninger. Andre områder som sosial sikkerhet, nasjonalt forsvar og sikkerhet, sykdomsforebygging, skogvern og brannforebygging ble alle implementert samtidig og oppnådde positive resultater.

Minister Nguyen Hong Dien satte stor pris på innsatsen til myndighetene og folket i Hiep Thanh kommune på møtet. Ministeren la vekt på de enestående fordelene ved området, spesielt potensialet for høyteknologisk landbruksutvikling.
I tillegg ba ministeren lokalsamfunnene om å gjennomgå problemer, spesielt innen industri og handel, for å finne løsninger i tide.
Øk bemanningskvotene og utdanne kadrer snarest, spesielt i spesialområder og områder med etniske minoriteter.
Minister Nguyen Hong Dien
Ministeren antydet også at lokale myndigheter må ha kortsiktige og langsiktige løsninger for å forbedre de ansattes kapasitet.

På kort sikt er det nødvendig å organisere opplæring og oppfriskningskurs slik at kadrene raskt kan ta fatt på arbeidet og løse behovene til mennesker og bedrifter. På lang sikt er det nødvendig å supplere lønnsutbetalingene, omskolere og til og med øke antallet profesjonelle kadrer på provinsielt og ministernivå for å støtte lokalsamfunnene på den mest effektive måten.
Kilde: https://baolamdong.vn/ra-soat-mo-hinh-moi-thao-go-kho-khan-cho-dia-phuong-390970.html






Kommentar (0)