Industri- og handelsdepartementet vurderte at Vietnams detaljhandel opplever en periode med sterk vekst og utvikling med stort potensial. I tillegg til 8500 tradisjonelle markeder og tusenvis av nærbutikker, har markedet også 1080 supermarkeder og 240 kjøpesentre.
Tørsten etter kasserere og selgere i moderne supermarkeder
Ifølge en rapport fra Mordor Intelligence forventes detaljhandelsmarkedet i Vietnam å nå rundt 310 milliarder dollar innen 2025, og sannsynligvis 488 milliarder dollar innen 2029.
Det finnes mange utsikter, men data fra Vietnam Briefing viser også at det moderne detaljhandelsmarkedet i landet vårt vokser med omtrent 10 % i året, mens den tradisjonelle kanalen bare vokser med rundt 4–5 %, noe som fører til stor etterspørsel etter velutdannet arbeidsstyrke.
I bransjen er kasserere og selgere i supermarkeder alltid blant de beste rekruttene. Mange bransjeeksperter sier imidlertid at det vietnamesiske supermarkedsystemet mangler profesjonelt detaljhandelspersonell.
Selv om stillingene som kasserer og selger i et supermarked kan høres enkle ut, krever de i virkeligheten gode faglige ferdigheter hvis du ønsker å utvikle en langsiktig karriere.
For kassemedarbeidere i supermarkeder må de ansatte vite hvordan de bruker POS-enheter (kasseapparat og seddelskriver), strekkodeskannere, kortbetalingsmaskiner, eller håndterer kontanter raskt og nøyaktig, sjekker for forfalskede penger ... Sammen med kommunikasjonsferdigheter for å håndtere situasjoner og løse klager i rushtiden.
Salgsstillinger i supermarkeder krever også spesialisert kunnskap i å arrangere og vise frem varer i henhold til standarddiagrammer (planogrammer), lagerstyring, kontroll av utløpsdato og overholdelse av prosedyrer for mathygiene og -sikkerhet. Samtidig krever det konsulentferdigheter, kundestøtte og koordinering med andre avdelinger...
Derfor bidrar systematisk opplæring av ansatte til å redusere risikoen for tap, forbedre servicekvaliteten, forbedre kundeopplevelsen og oppfylle driftsstandardene til den moderne detaljhandelen. I den senere tid har mange store og små supermarkedsystemer i Vietnam organisert interne opplæringskurs, men i realiteten er det fortsatt behov for mer profesjonelle og grundige programmer.
Med den høye etterspørselen etter stillinger innen kasserer og salgspersonale, er implementering av et primært yrkesopplæringsprogram en effektiv løsning for å standardisere ferdigheter og bygge en stabil menneskelig ressurs for hele bransjen, ikke bare å betjene ett enkelt detaljhandelssystem.
Kasserer- og salgsjobber i supermarkeder er attraktive takket være en tydelig karrierevei, muligheter til å øve på kommunikasjonsferdigheter, produktledelse og problemløsning. Stabil inntekt, fulle goder, et kjølig arbeidsmiljø, profesjonelle og moderne tjenester.
Pioner innen yrkesopplæring, prioriter rekruttering
Som det største detaljhandelssystemet i landet kunngjorde Ho Chi Minh-byens union av kommersielle kooperativer ( Saigon Co.op ) at de offisielt har utvidet virksomheten til yrkesutdanning for kasserere og supermarkedselgere.
Høydepunktet er at teori går hånd i hånd med praksis, med sikte på å utdanne kvalifiserte menneskelige ressurser helt fra starten av, for å tjene enhetens utviklingsstrategi og bidra til å utvikle menneskelige ressurser innen detaljhandel for lokalsamfunnet.
Disse opplæringsprogrammene er utformet av Saigon Co.op selv basert på systemets mange års driftserfaring og et team av spesialiserte og erfarne forelesere og eksperter.
Jobber for kasserere og selgere i supermarkeder vil bli organisert og opplært basert på registreringsbevis for yrkesfaglig utdanning utstedt av Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen (nå tilhører denne funksjonen Departementet for utdanning og opplæring i Ho Chi Minh-byen).
Programmet har opptil 80 % av tiden brukt på praktisk opplæring, noe som hjelper studentene med å være klare for arbeidslivet etter endt utdanning. Etter fullført kurs vil studentene bli tildelt et hovedbevis i henhold til loven om yrkesfaglig utdanning.
Den enestående fordelen med opplæringsprogrammene er at «læring går hånd i hånd med praksis», som kombinerer teoretisk undervisning ved Saigon Co.op Vocational Training Center (Ben Thanh-distriktet, Ho Chi Minh-byen) og direkte praksis i Co.opmart-supermarkedsystemet.
Denne modellen skaper forutsetninger for at studentene kan utvikle faglige ferdigheter i løpet av studiene, samtidig som den øker deres evne til å tilpasse seg arbeid rett etter endt utdanning. Fremragende studenter prioriteres også ved rekruttering til arbeid i Saigon Co.ops detaljhandelssupermarkedsystemer over hele landet.
Rekruttering og opplæringstid
Tidspunkt for å motta søknad til det første kurset : fra 8. juli 2025 til 15. august 2025 (i kontortiden).
Opplæringsperiode : 3 måneder, forventet åpning av første kurs i september 2025.
Studietid:
+ Undervisning i kontortiden (fra 8:00 til 12:15, mandag til fredag).
+ Undervisning utenom åpningstid (fra 17:45 til 21:00, mandag til fredag og lørdag).
Opptaksskjema : eksamen (gratis).
Registreringsskjema : personlig eller på nett via nettsiden www.saigonco-op.edu.vn .
Kontakt : Zalo/Telefon 091.880.6938 (fru Tram).
E-post: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .
Studieavgiftfritak tilgjengelig
Saigon Co.op tilbyr offisielt systematisk opplæring for kasserere og selgere i supermarkeder, og prioriterer å rekruttere fremragende studenter - Foto: Q.DINH
I 2025 vil Saigon Co.op registrere to jobber: «kasserer i supermarked» og «salg i supermarked», med et mål på 50 studenter for hver jobb. Opplæringskursene vil begynne å ta imot søknader fra 8. juli 2025, og det første kurset forventes å åpne i september 2025, med en tre måneders studieperiode.
Dette programmet passer for nyutdannede fra ungdomsskolen, manuelle arbeidere, demobiliserte soldater og folk som trenger å lære et praktisk yrke for å stabilisere livene sine eller ønsker å omorientere karrieren sin.
I år har Saigon Co.op en fortrinnsrett i skolepenger på kun 3 000 000 VND per kurs, i tillegg til en rabattpolicy på 10–100 % for mange grupper av mennesker, som ansatte i Saigon Co.op, fortjenstfulle personer, demobiliserte soldater, pårørende til ansatte og bedrifter som registrerer seg i grupper.
Kilde: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm
Kommentar (0)