Herr Vo Thanh Nha (helt til venstre) og representanter fra styret i An Giang Samho Limited Company gir økonomisk støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter. Foto: BICH TUYEN
Etter å ha fullført videregående skole, vervet Nha seg til hæren og avtjente sin obligatoriske militærtjeneste i 330. divisjon (militærregion 9). I 2011 hadde han æren av å bli medlem av Vietnams kommunistparti . Etter å ha fullført militærtjenesten og fullført et regnskapskurs, begynte han å jobbe hos An Giang Samho Limited Company som ansatt på et materiallager. For tiden er han ansvarlig for å administrere lamineringsavdelingen.
Hans dynamiske og kreative ånd demonstreres tydelig gjennom hans initiativer for å forbedre maskineriet. I 2022 og 2023 forbedret han klistremerkemaskinen og stofflimemaskinen. Etter forbedringene hjalp klistremerkemaskinen selskapet med å øke arbeidsproduktiviteten, og sparte mer enn 90 millioner VND per måned. Den forbedrede stofflimemaskinen økte gjennomsnittlig produksjon fra 400–600 meter stoff per maskin per dag sammenlignet med før, noe som reduserte eksterne prosesserings- og transportkostnader og hjalp selskapet med å spare 520–780 millioner VND per år.
Med sine fremragende prestasjoner ble Mr. Nha tildelt et fortjenstbevis fra den provinsielle arbeiderforeningen for sine bidrag til den patriotiske emuleringsbevegelsen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere i 2020; og et utmerket fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeiderforbund for sin fremragende innsats i emuleringsbevegelsen for faglært arbeidskraft og for å bygge en sterk fagforeningsorganisasjon i 2021. I 2023 mottok han et fortjenstbevis fra lederen av den provinsielle folkekomiteen for sine prestasjoner i emuleringsbevegelsen «Fremragende arbeid, kreativt arbeid» blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere i provinsen; og et fortjenstbevis fra den sentrale ungdomsforbundet for sine fremragende prestasjoner i den «kreative ungdoms»-bevegelsen i Mekongdelta-regionen.
I 2019 ble Nha valgt til nestleder i fagforeningen An Giang Samho Limited Company. Fra 2021 og frem til i dag har han hatt stillingen som leder av fagforeningen. Som fagforeningsfunksjonær har han alltid vært opptatt av hvordan man kan sikre at fagforeningsaktiviteter ikke bare er 형식적인 (formalistiske) eller begrenset til å besøke syke eller delta i begravelser og bryllup, men snarere tar sikte på å bygge langsiktige verdier. Nha delte: «Sammen med fagforeningens eksekutivkomité er jeg fast bestemt på å forene meg og bygge et godt arbeidsmiljø for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, slik at fagforeningen ikke bare er et «skjold» som beskytter de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, men også en pålitelig bro som hjelper fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å se selskapet som sitt andre hjem.»
Drevet av denne bekymringen utviklet han og fagforeningens eksekutivkomité mange effektive modeller og aktiviteter, noe som gjorde fagforeningen An Giang Samho Co., Ltd. til et lysende eksempel innen fagforeningsaktiviteter. I 2025 lanserte fagforeningen en velferdsmodell for fagforeninger i selskapet, som hjelper fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å enkelt kjøpe nødvendige varer til stabile priser. Samme år implementerte fagforeningen en modell for produksjon og levering av gratis is og en modell for gratis dekkpumping og reparasjon. Disse praktiske modellene fikk sterk støtte og godkjenning fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Styret i fagforeningen An Giang Samho Limited Company foreslo proaktivt for selskapets styre å utstede en rekke forskrifter og retningslinjer for å sikre de ansattes rettigheter; forhandlet og signert kollektive arbeidsavtaler med mange klausuler som er gunstigere enn de som er fastsatt i loven. Typiske eksempler inkluderer: oppmøtebonuser, innovasjonsbonuser; kvinnelige ansatte som er gravide eller ammer barn under 12 måneder blir overført til lettere arbeid, noe som reduserer arbeidstiden med én time per dag mens de fortsatt mottar full lønn; og gravide kvinnelige ansatte får én fridag per måned med full lønn.
Hvert år tar fagforeningskomiteen seg av, i samarbeid med styret, Tet-feiringen (månadsnyttår) for fagforeningsmedlemmer og ansatte; organiserer utmerkelser og priser for studenter som er barn av fagforeningsmedlemmer og har oppnådd utmerkede akademiske resultater; og deler ut stipend på 1 million VND per student til barn av fagforeningsmedlemmer med spesielt vanskelige omstendigheter som har overvunnet vanskeligheter og utmerket seg i studiene. Fra 2023 til 2025 mobiliserte fagforeningskomiteens eksekutivkomité, i samarbeid med styret, støtte til mer enn 70 fagforeningsmedlemmer og ansatte med spesielt vanskelige omstendigheter eller alvorlige sykdommer, til sammen over 700 millioner VND. Etter å ha vært i selskapet i over 10 år, delte Tran Thi Kim Lai: «Selskapets fagforeningskomité har mange aktiviteter for å ta vare på livene til fagforeningsmedlemmer og deres familier, og skaper motivasjon for ansatte til å jobbe med sinnsro og forbli engasjert på lang sikt.»
Med mange praktiske og effektive aktiviteter har fagforeningen An Giang Samho Limited Company blitt rost av ulike fagforeningsnivåer i mange år på rad. I 2023 ble fagforeningen tildelt Emuleringsflagget til Vietnams generelle arbeidsforbund for å ha oppnådd enestående resultater i emuleringsbevegelsen for faglært arbeidskraft og for å ha bygget en sterk fagorganisasjon. Ifølge Nha blir koordineringen stadig tettere når styret samarbeider for å utvikle virksomheten og bedre ivareta fagforeningsmedlemmer og arbeidere, noe som gir mange praktiske fordeler for kollektivet.
BICH TUYEN
Kilde: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html
Kommentar (0)