Kraften i bedriftskultur

I tungindustrien, med sikkerhet for disiplin, sikkerhet og miljø, bygger Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI fortsatt en human, samlet og stabil bedriftskultur. I 2025, til tross for de kontinuerlige svingningene i sementmarkedet, opprettholder bedriften fortsatt en gjennomsnittlig inntekt på nesten 20 millioner VND/person/måned for mer enn 300 arbeidere, implementerer fullt ut sosialtrygdpolitikk og investerer tungt i arbeidsmiljøet. Dette er et solid fundament for å fremme intern styrke, beholde arbeidere og opprettholde bærekraftig utvikling.

Selskapet organiserte en omvisning og studietur for Kvinneforbundet i Hanoi .

Sikkerhetsdisiplin, som sikrer stabil drift

Å drive en moderne sementfabrikk, hvor produksjonslinjen er i kontinuerlig drift og miljøet har mange risikofaktorer, krever strenghet i alle tekniske prosesser. Derfor er arbeidssikkerhet og hygiene alltid en topprioritet for Tan Quang.

Innen 2025 skal alle selskapets mer enn 300 ledere og ansatte motta regelmessig sikkerhetsopplæring, risikovurderinger på arbeidsplassen og fullt verneutstyr som oppfyller standarder. Selskapet skal organisere årlige helsekontroller, overvåke arbeidsmiljøet og implementere et kompensasjonsregime for giftstoffer for arbeidsstyrken som arbeider under forhold med høy temperatur, støv eller støy.

I operasjonsområdene er systemet med skilt, risikovarsler, overvåkingskameraer og beredskapsplaner systematisk ordnet. Forskrifter som møter i begynnelsen og slutten av skift, gjennomgang av farlige operasjoner og kontroll av arbeidsforhold opprettholdes regelmessig. Denne disiplinkulturen har blitt en «profesjonell vane», som skaper stabilitet og sikkerhet gjennom hele fabrikkens drift.

Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organiserer reiser og ferie for ledere og ansatte.

Selv om mange sementbedrifter har problemer med å beholde høyt kvalifiserte operatører og teknikere, har selskapet fortsatt en stabil og erfaren arbeidsstyrke. Dette er en «immateriell eiendel» som hjelper bedrifter med å sikre produktkvalitet og opprettholde bærekraftig produksjonsytelse i en sammenheng med økende konkurranse.

Å ta vare på livene til ansatte og ansatte

Tan Quang Cement Joint Stock Company fokuserer ikke bare på sikkerhet og disiplin, men også på å ta vare på de ansattes materielle og åndelige liv, noe som skaper dybden i bedriftskulturen.

Selskapet fokuserer på å organisere sportsaktiviteter for å hjelpe ledere og ansatte med å forbedre helsen sin og øke kommunikasjonen og utvekslingen av arbeidserfaringer.

I 2025 vil bedriften opprettholde en gjennomsnittsinntekt på nesten 20 millioner VND/person/måned, blant de høyeste i tungindustrisektoren i det nordlige Midlands- og fjellområdet. 100 % av de ansatte vil ha full og rettidig betaling av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd; sykepenger, fødselspenger og arbeidsrelaterte ulykkesutbetalinger vil bli løst raskt, uten forsikringsgjeld.

Spesielt setter selskapet av et stort budsjett til velferdsaktiviteter som å organisere ferier for nesten 300 ansatte med en total kostnad på over 5 milliarder VND; opprettholde programmer for å feire bursdager og foreldres lange liv, besøke og oppmuntre ansatte når de er syke; belønne barn som studerer bra, støtte ansatte i vanskelige omstendigheter eller som står overfor hendelser; organisere fotballutvekslinger, kunst og samfunnsaktiviteter for å skape et morsomt arbeidsmiljø, og redusere presset i tungindustrien.

Disse retningslinjene skaper ikke bare tilknytning, men demonstrerer også respekt for mennesker, og anser arbeiderne som sentrum for utvikling. Dette er også faktoren som gjør at mange arbeidere blir værende i bedriften i mange år på rad.

Selskapet har vært tilknyttet Tuyen Quang-provinsen siden oppstarten, og har alltid vært bevisst på sin rolle i samfunnet. I 2025 bidro selskapet med 52,5 milliarder VND til budsjettet, som oversteg 112 % av planen, et betydelig bidrag til det lokale budsjettet.

Bedriftsledere besøkte og ga gaver til arbeiderne i løpet av arbeidernes måned.

I tillegg til produksjonsaktiviteter er bedriften også involvert i sosiale bevegelser: Støtter sement til programmet for å fjerne midlertidige og forfalne hus; følger opp programmet for å bygge nye landlige områder; støtter de fattige, gir Tet-gaver, deltar i frivillige aktiviteter i avsidesliggende distrikter; sponser lokale sports- og kulturaktiviteter.

Bedriftskulturen i Tan Quang Cement Joint Stock Company er ikke et slagord på veggen, men er bygget opp av handlinger, retningslinjer og ekte omsorg for ansatte. Sikkerhet settes først, disiplin opprettholdes strengt, velferd ivaretas nøye og ansvar overfor samfunnet ivaretas som en kjerneverdi.

Takket være disse fundamentene beholder bedriften et team av høyt kvalifiserte, langtidsansatte, opprettholder stabilitet i produksjonen og skaper prestisje i markedet. Med et bærekraftig kulturelt fundament i 2026 fortsetter Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI å befeste sin posisjon som en av de viktigste industribedriftene i Tuyen Quang-provinsen, og utvikler seg med kvalitet, med mennesker og med vennlighet i all aktivitet.

Artikkel og bilder: Hai Huong

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/