Å fremme en proaktiv ånd

På øvelsesområdet til 3. bataljon marsjerte rekker med soldater besluttsomt etter offiserenes kommandoer. Svette dynket i skjortene, men soldatene forble fokuserte og korrigerte hver håndbevegelse, hvert skritt og hvert blikk. Sammenlignet med de første dagene i tjenesten, da de fortsatt var noe nølende, var ansiktene til mange soldater i dag mer besluttsomme og modne etter uker med trening i militærmiljøet.

Første løytnant Vu Minh Hieu, troppssjef for tropp 6, kompani 10, korrigerte soldatenes bevegelser direkte mens han forsiktig minnet hver enkelt på å opprettholde formasjonen. Han sa at trening av nye rekrutter ikke bare handler om å lære dem teknikker og bevegelser, men enda viktigere, å hjelpe dem med å utvikle militær disiplin, organisasjonsbevissthet og en følelse av kollektivt ansvar. «I dag har mange soldater et godt utdanningsnivå og lærer raskt, men når de kommer inn i hæren, starter alt med de mest grunnleggende tingene. Offiserer må være veldig tålmodige, grundige, både seriøse og imøtekommende, slik at soldatene gradvis kommer inn i rutinen», delte første løytnant Vu Minh Hieu.

Nye rekrutter fra Brigade 490 øver på øvelse og formasjon.

Ikke bare på treningsfeltet, men også atmosfæren for politisk utdanning i kompani 10 var livlig. Under leksjonen om tradisjonene til den vietnamesiske folkehæren stilte instruktørene kontinuerlig tankevekkende spørsmål for å oppmuntre soldatene til å diskutere og relatere informasjonen til praktiske situasjoner. Mange hender ble rakt opp for å støtte. Blant dem imponerte menig Nguyen Quoc Anh, en soldat fra tropp 13, tropp 4, med sin klare og selvsikre presentasjon.

Før han vervet seg, vant Nguyen Quoc Anh en toppremie i Quang Ninh-provinsens historiekonkurranse for begavede elever, og ble senere uteksaminert fra Academy of Policy and Development. Dette kunnskapsgrunnlaget hjalp den unge soldaten raskt å absorbere politisk utdanning , spesielt leksjoner om nasjonale tradisjoner og ungdommens ansvar i å bygge og forsvare fedrelandet.

Bak denne selvtilliten lå imidlertid de første dagene med forvirring da han gikk over fra universitetslivet til militæret med dets strenge disiplin. Fra tiltaleformer og hilsener til interne anliggender, trening og landbruksproduksjon, måtte alt læres fra bunnen av. «I starten savnet jeg hjemmet og følte meg noen ganger vanskelig med tilsynelatende enkle oppgaver som jeg sjelden gjorde før. Med veiledning og oppmuntring fra offiserer og kamerater ble jeg gradvis vant til rytmen i enhetslivet. Hver dag forbedret jeg én drillbevegelse og gjorde én oppgave bedre, og jeg følte at jeg vokste», betrodde Nguyen Quoc Anh.

En livlig politisk time hos kompani 10, bataljon 3, brigade 490.

I Brigade 490 er ikke Nguyen Quoc Anhs historie unik. I år overstiger andelen nye rekrutter som uteksamineres fra universiteter, høyskoler og yrkesskoler 23 %. Dette er både en fordel innen opplæring og politisk utdanning, og stiller også krav til offiserskorpset om å kunne identifisere, veilede og utvikle evnene til hver enkelt person på riktig måte.

Basert på denne erfaringen ble mange leksjoner ved Bataljon 3 organisert med fokus på å øke samhandlingen og oppmuntre soldatene til å delta i å bygge opp leksjonen. Soldater med et godt kunnskapsgrunnlag ble tildelt å støtte kameratene sine i å gjennomgå og konsolidere læringsinnholdet. Som et resultat ble timene mer livlige, soldatene uttrykte tankene sine med selvtillit, og deres tenkeevner og følelse av kollektivt ansvar økte.

Proaktivitet fremmes ikke bare i studiene, men også i alle daglige aktiviteter. Fra organisering og opprettholdelse av hygiene, økning av produksjonen til opprettholdelse av disiplin, forklarer offiserene soldatene hvorfor de strengt må følge militære forskrifter og regler. Når de forstår betydningen av hver oppgave, har ikke soldatene lenger en overfladisk holdning, men utvikler gradvis en følelse av selvdisiplin.

Om ettermiddagen på kompaniets jordbruksområde stelte mange unge soldater entusiastisk grønnsaksbedene sine, fjernet skadedyr og vannet plantene. Historier om hjembyene og familiene deres, ispedd latter, visket gradvis ut den innledende avstanden mellom soldatene. Det var i disse tilsynelatende enkle aktivitetene at kameratskap og fellesskap ble pleiet dag for dag.

Forstå omstendighetene og forstå soldatenes tankesett.

Ifølge løytnant Tran Tuan Anh, politisk offiser i kompani 10, krever det at offiserer i dag forstår omstendighetene deres grundig og forstår tankene og følelsene deres når de skal håndtere nye rekrutter. Fordi soldatene kommer fra mange forskjellige steder, varierer deres familieforhold, personligheter og forståelser. Noen integreres raskt, men andre har ustabil psykologi, savner fortsatt hjemmet og er redde for vanskeligheter. Hvis offiserene ikke er oppmerksomme, vil det være vanskelig å gi rettidig oppmuntring og støtte. «For eksempel, i tilfellet med menig Nguyen Quoc Anh, bestemte enheten at tidlig oppmerksomhet var nødvendig på grunn av hans vanskelige familieforhold og farens dårlige helse. I tillegg til å skape forhold for at soldaten kan utvikle sine læringsevner, spør kompani- og troppsoffiserer regelmessig om hans velvære og forstå tankene hans for å hjelpe ham med å stabilisere tankesettet og fokusere på trening», sa løytnant Tran Tuan Anh.

Gjennom våre observasjoner fant vi ut at den ideologiske håndteringen av nye rekrutter i Brigade 490 ikke er begrenset til orienteringer eller disiplinkontroller, men utføres gjennom mange tette metoder. Fra gruppearbeid med tre personer, tropps- og troppsmøter, til avislesning, nyhetstitting, kulturelle og sportslige aktiviteter ... alt blir muligheter for offiserer til å forstå soldatenes tanker og følelser.

Nye rekrutter fra Brigade 490 besøker enhetens historiske utstillingsrom.

Der ble bekymringer rundt familie, vanskeligheter med å tilpasse seg et nytt miljø og til og med presset knyttet til treningen raskt delt. Noen soldater var borte fra hjemmet i flere måneder av gangen, noen var fortsatt vanskelige å håndtere gruppeaktiviteter, men takket være det nære forholdet til offiserene og kameratene deres, fikk hver person gradvis selvtillit og integrerte seg.

Oberstløytnant Vu Quang Huy, visepolitisk kommissær for brigade 490, vurderte at enhetens nye rekrutter har vist betydelige forbedringer etter den innledende treningsperioden. Fra å være noe ukjente med rutinene har soldatene nå blitt vant til den vanlige disiplinen, følger strengt etikette og oppførsel, og deltar aktivt i læring, trening og enhetsaktiviteter.

Det som er bemerkelsesverdig med de unge soldatene her er ikke bare deres modenhet i øvelser og daglige rutiner, men også en endring i deres bevissthet, ansvarsfølelse og kollektive bevissthet. Disse unge mennene, som kom med ulik bakgrunn og utdanningsnivå, integreres gradvis i hærens forente og disiplinerte miljø.

Sent på ettermiddagen, da fløyta signaliserte slutten på treningen, returnerte rekker av soldater på treningsfeltet til Brigade 490 til enhetene sine i pene formasjoner. Svetten hang fortsatt i de solbrune ansiktene til de unge soldatene, men øynene deres skinte med større selvtillit og modenhet. Offiserenes tette oppfølging og det nære kameratskapet i militærmiljøet bygger gradvis grunnlaget for at disse nye rekruttene skal modnes jevnt og trutt, og videreføre og utvikle de edle egenskapene til Ho Chi Minh-hæren.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tao-da-tu-nhung-ngay-dau-quan-ngu-1038710