Opplæring og ferdighetshemming for kvinnelige ansatte

Siste, autentiske og nøyaktige nyheter

- I løpet av to dager (11. og 12. november) arrangerte innenriksdepartementet et opplæringskurs for å forbedre kunnskap og ferdigheter for 70 kvinnelige ledere og administratorer ved departementet og tilknyttede nivåer i valgkretser og kommuner i provinsen .

Traineer som deltar på opplæringskurset

  Her ble studentene undervist i en rekke emner, som en oversikt over den lokale forvaltningsmodellen; en oversikt over lederskaps- og styringsaktiviteter på grasrotnivå; rollen til avdelingsledere i utførelsen av offentlige plikter ved implementering av et tonivå lokalt styre; krav til offentlige plikter for avdelingsledere ved implementering av et tonivå lokalt styre; og noen ferdigheter for avdelingsledere og -sjefer.

Treningsinstruktøren formidlet temaet til deltakerne.

Opplæringskurset er en del av implementeringsplanen for Prosjekt 8: «Implementering av likestilling og løsning av presserende problemer for kvinner og barn» under det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder. Gjennom opplæringen oppdateres og forbedres praktikantene sine kunnskaper, lederegenskaper og administrasjonsevner, og utfører dermed de politiske og faglige oppgavene på grasrotnivå godt når de implementerer den todelte lokale forvaltningsmodellen, og bidrar til en vellykket implementering av sosioøkonomiske utviklingsmål i provinsen.

Det forventes at innenriksdepartementet om to dager (18. og 19. november) vil fortsette å organisere et opplæringskurs for å forbedre kunnskap og ferdigheter for kvinnelige ledere og administratorer på avdelingsnivå og i valgkretser og kommuner i provinsen (andre klasse) for 80 praktikanter med lignende emner og innhold.

Kilde: https://baolangson.vn/70-nu-lanh-dao-quan-ly-cap-phong-va-tuong-duong-thuoc-cac-phuong-xa-tham-du-tap-huan-nang-cao-kien-thuc-ky-nang-5064616.html