Utbetalingsperiode for trygdeytelser for ikke-profesjonelt ansatte for å benytte seg av effektiviseringspolitikken for ansatte

Mange deltidsansatte lurer på hvordan de skal beregne arbeidstiden når de tar permisjon i henhold til dekret 154/2025 om effektivisering av bemanning, og hvilke bestemmelser bør anvendes for å få de riktige fordelene?

Fru Le Nha, bosatt i Binh Tay Hamlet, Huong My kommune (tidligere Ben Tre , nå Vinh Long), sa: I 2017 jobbet hun for et selskap og deltok i obligatorisk sosialtrygd (SI) i over fire år. På grunn av familieforhold kunne hun ikke fortsette å jobbe borte fra hjemmet, så hun sa opp og tok stilling som ikke-profesjonell arbeidstaker på kommunenivå, og fortsatte å delta i obligatorisk SI i over åtte år nå (fra det tidspunktet hun begynte å betale SI i bedriften).

Illustrasjon: Le Anh Dung

Fru Le Nha er helt enig i og støtter politikken med å effektivisere lønnsutbetalingene i henhold til regjeringens dekret 154/2025. Hun har imidlertid to spørsmål som myndighetene må svare på.

For det første, hvis hun slutter i jobben sin i henhold til artikkel 9 i dekret 154/2025 (policy for ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå om å umiddelbart slutte i implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen i henhold til bestemmelsene i loven om organisering av lokalt styre), vil arbeidstiden hennes telles som inkludert tiden hun betaler trygdeytelser i bedriften og tiden som ikke-profesjonell arbeider på kommunenivå?

For det andre, dersom hun ikke har sluttet i jobben sin og er avtalt å være deltidsarbeider i landsbyen eller bogruppen i henhold til offisiell melding nr. 12, innen 31. mai 2026 – vil hun være underlagt ordningen i artikkel 9 eller artikkel 10 (policy for deltidsarbeidere i landsbyen eller bogruppen som er overflødige på grunn av umiddelbar permisjon fra datoen for ordningsbeslutningen fra den kompetente myndighet) i dekretet når hun slutter i jobben? Og vil arbeidstiden beregnes kumulativt fra alle tre stadier, inkludert arbeid på bedriftsnivå, kommunenivå og landsby- eller bogruppe?

Som svar på fru Nhas spørsmål sa innenriksdepartementet at i henhold til paragraf 5 og 6, artikkel 5, dekret 154/2025, inkluderer arbeidstiden for beregning av godtgjørelsen: hele tiden som arbeidstaker uten profesjonell tjenesteyter på kommunenivå (inkludert tilfeller med eller uten deltakelse i obligatorisk sosialtrygd); arbeidstid i andre stillinger som deltar i obligatorisk sosialtrygd. Ved fratreden fra jobb i henhold til artikkel 10, telles den ansatte også med i arbeidstiden i landsbyen eller bofellesskapet.

Angående det spesifikke regimet ved fratreden fra jobb, ba Innenriksdepartementet fru Le Nha om å kontakte den lokale kompetente myndigheten for vurdering og søknad i samsvar med veiledningen i dekret og offisiell melding nr. 12 fra styringskomiteen for organisering av administrative enheter på alle nivåer og konstruksjon av en to-nivås lokal forvaltningsmodell for regjeringen, som skal veilede en rekke innhold for ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå ved implementering av den to-nivås lokale forvaltningsmodellen.

Kilde: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html