Tet-bonus for allmennlærere: Noen får 50–60 millioner, noen får gaver og kaker for å oppmuntre

(Dan Tri) – NGV, en barneskolelærer i Hanoi , spår at årets Tet-bonus sannsynligvis vil bli svært lav på grunn av skolens underskudd på utgiftsfondet.

Etter å ha jobbet i bransjen i 15 år, sa fru NGV at Tet-bonusen aldri har oversteget 7 millioner VND. Sist hun mottok denne bonusen var for 3 år siden. I år spår fru V. og kollegene hennes at Tet-bonusen «ikke vil være mye» bortsett fra noen gaver fra fagforeningen.

Ifølge fru V. er ikke lærernes Tet-bonus et obligatorisk beløp som skolen må betale. Dette er beløpet som deles hvis skolens utgiftsfond har et overskudd.

«I år hvor skolen har et overskudd, får hver lærer en bonus på én månedslønn, omtrent 7 millioner VND. I år hvor overskuddet er lite, får de 1–2 millioner VND. Det er år hvor skolen har et underskudd på grunn av ommaling av gjerdet, planting av flere trær og utskifting av stoler på skolen, så det året vil ikke lærerne få noen Tet-bonus», delte V.

Lærere jobber som eksamensvakter for avgangseksamenen på videregående skole i 2024 (Foto: Thanh Dong).

Fru VPTT, en lærer på videregående skole i Hanoi, sa at skolens Tet-bonus er mer regelmessig, og ligger i gjennomsnitt på 3–5 millioner VND. Dette er også beløpet skolen trekker fra sitt eget fond for å belønne ansatte og lærere på skolen.

En undersøkelse blant noen offentlige lærere ved skoler i forstedene i Hanoi viste at den vanlige Tet-bonusen som lærere mottar er 1 million VND for videregående skolenivå og 500 000 VND for førskole-, grunnskole- og ungdomsskolenivå.

I ikke-offentlige skoler er Tet-bonuser også veldig varierte.

En rektor ved en privat videregående skole delte: «Tet-bonuser er et sensitivt tema, og hver skole er forskjellig. Innenfor en skole mottar lærere også forskjellige bonuser, avhengig av deres evner, stilling og ansiennitet.»

Derfor kan det å kunngjøre Tet-bonusbeløpet lett føre til kontroverser og sette andre skoler i en ulempe.»

Herr NVM, en kjemilærer ved en privat mellomnivåskole, sa at privatskoler med godt omdømme, høy opptakskvalitet og høy skolepenger vanligvis belønnes med 13. månedslønn. I tillegg tar Tet-bonusen også hensyn til lærernes ansiennitet og prestasjoner i løpet av skoleåret.

«Derfor vil lærere med høye månedslønninger og mange prestasjoner innen opplæring av fremragende elever også motta høye Tet-bonuser. Noen lærere mottar 50–60 millioner VND i Tet-bonuser», avslørte herr M.

For privatskoler i mellomklassen, med lav opptakskvalitet og lave skolepenger, vil lærerne motta bonuser på mellom 2 og 5 millioner VND.

Nylig annonserte MV Lomonosov videregående skole en måneds nyttårsbonus for lærere som er 1 måneds inntekt. Dette beløpet beregnes ved å gjennomsnittliggjøre inntekten for 12 måneder i kalenderåret. I gjennomsnitt mottar lærere en bonus på 22 millioner VND. Det høyeste beløpet er 35 millioner VND.

Gjeldende juridiske dokumenter har ingen forskrifter om Tet-bonuser eller 13. månedslønn for lærere som er offentlig ansatte i offentlige tjenesteenheter.

Bonusordningen for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker i henhold til regjeringsdekret 73, gjeldende fra 1. juli, gjelder kun for fremragende arbeidsprestasjoner og resultatene av vurdering og klassifisering av det årlige oppgavefullføringsnivået for hver enkelt person.

Dekretet slår tydelig fast at det spesifikke bonusnivået for hvert tilfelle ikke nødvendigvis trenger å være knyttet til lønnen i henhold til lønnskoeffisienten til hver person.

I tillegg er dette årlige bonusfondet utenfor belønningsfondet som foreskrevet i loven om emulering og belønning, «bestemt av 10 % av det totale lønnsfondet (eksklusive godtgjørelser) i henhold til stilling, tittel, rang, nivå og militær rang for subjektene i lønnslisten til byrået eller enheten».

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm