Fortsette å organisere skoler, sykehus, statseide foretak, landsbyer og boliggrupper

Generalsekretær To Lam har nettopp signert og utstedt konklusjon nr. 210 fra partiets sentralkomité om å fortsette å bygge og perfeksjonere det politiske systemets organisasjonsapparat i den kommende tiden.

I konklusjon 210 vurderte partiets sentralkomité enstemmig at etter 8 år med implementering av resolusjon nr. 18, har omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet blitt omfattende, grundig og synkront implementert landsdekkende i stor skala.

Hele landet reduserte 34,9 % av sentralregjeringens etater, 100 % av partidelegasjonene og partiets eksekutivkomiteer; reduserte 46 % av de provinsielle administrative enhetene og 66,9 % av kommunenes administrative enheter. For første gang siden 1945 reduserte vi ett administrativt nivå (ingen distriktsnivåorganisasjon) og implementerte et lokalt styre med to nivåer.

Sammendraget av implementeringen av resolusjon 18 om effektivisering av det politiske systemapparatet ble diskutert av partiets sentralkomité på den nylige 14. sentralkonferansen i den 13. perioden.

FOTO: PHAM THANG

Resultatene som er oppnådd i den senere tid har bekreftet gjennombruddet og innovasjonen i tenkning både i ledelse, retning og implementering, noe som virkelig er en revolusjon, «omorganisering av landet». Omorganisering og utvidelse av landets utviklingsrom, og skaping av en ny utviklingsmodell av strategisk og langsiktig karakter.

Samtidig fremme nasjonal og lokal styring, gå fra en forvaltningsmodell til en tjenestemodell, skape utvikling, bringe landet inn i en ny æra, en æra med streben etter å utvikle seg rikt og velstående; demonstrere partiets, statens og folkets besluttsomhet om å fundamentalt og sterkt reformere det politiske systemets organisasjonsapparat.

Resultatene av revolusjonen for å effektivisere det politiske systemets organisasjonsapparat viser at dette er en svært korrekt og betimelig politikk av historisk betydning, støttet av kadrer, partimedlemmer og folket, og høyt verdsatt av den internasjonale opinionen.

Fortsette å organisere landsbyer og boliggrupper i bydeler og kommuner

Basert på vurderingen av de oppnådde resultatene, instruerte partiets sentralkomité partikomiteer på alle nivåer, etater og enheter, spesielt ledere, til å styrke og opprettholde intern solidaritet; intensivere foreløpige og endelige oppsummeringer av praksis, teoretisk forskning, fortsette å supplere og perfeksjonere den overordnede organisasjonsmodellen for det politiske systemet, den todelte lokale forvaltningsmodellen for å operere effektivt og produktivt, i tråd med innovasjonspolitikken og veien mot sosialisme i Vietnam.

Når det gjelder institusjonell forbedring, trenger partiets sentralkomité den høyeste konsentrasjonen av ressurser for å fortsette å synkront forbedre institusjoner knyttet til funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsapparatet til etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for rask og bærekraftig utvikling av landet.

Fordeling av myndighet og ansvar mellom nasjonalforsamlingen , regjeringen, utøvende organer, rettsorganer og sammenkoblet myndighet mellom de tre nivåene (sentralt, provinsielt og kommunalt) for hvert felt, eliminering av overlappinger og ledige stillinger, sikring av konsistens, enhet og klarhet i henhold til konklusjonene fra sentralkomiteen, i samsvar med utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. nasjonale partikongressen og grunnloven fra 2013.

Når det gjelder organisering og apparatordning; styring av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, krever partiets sentralkomité fokus på lederskap, retning og implementering av ordningen med offentlige tjenesteenheter, to akademier for samfunnsvitenskap og vitenskap og teknologi, skoler, utdanningsinstitusjoner , medisinske fasiliteter og statseide foretak i samsvar med sentralkomiteens orientering, egnet for hver bransje, felt og lokalitet.

Spesielt bør man legge vekt på utdanning og helse i vanskeligstilte områder, fjellområder og avsidesliggende områder; utarbeide retningslinjer for å fremme økonomisk autonomi for offentlige tjenesteenheter sterkt. Fortsette å gjennomgå og effektivisere organisasjoner innen etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for å sikre effektiv, virkningsfull og virkningsfull drift.

Fullfør snarest omorganiseringen av interne kontaktpunkter innenfor Fedrelandsfrontens etater, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner på alle nivåer tildelt av partiet og staten; organisering av aviser, blader og offentlige tjenesteenheter under sosiopolitiske organisasjoner (sentralt og provinsielt nivå) i henhold til sentralkomiteens konklusjoner, og sikring av synkronisering, smidighet, effektivitet, næringsliv, nærhet til folket og tilknytning til grasrota; og etablering av tilsvarende og passende partiorganisasjoner for hver sosiopolitiske organisasjon.

Partiets sentralkomité ba også om å organisere landsbyer, boliggrupper i kommuner og bydeler og ikke-profesjonelle aktivister i landsbyer og boliggrupper for å tilpasse dem til kravene i den nye situasjonen.

Implementer passende lønnsreform for å effektivisere apparatet

Når det gjelder kadrer, ba partiets sentralkomité om rask og effektiv implementering av institusjoner for kaderarbeid; spesielt med fokus på streng implementering av nylig utstedte forskrifter i samsvar med politikken «inn og ut», «opp og ned».

Fortsett resolutt, synkront og effektivt å implementere stillingene som partisekretær, leder av folkekomiteen, leder av inspeksjonskomiteen, sjefinspektør ... som ikke er lokale. Undersøk og implementer stillingene som ledere for sektorer og felt: påtalemyndigheten, domstol, skatt på provinsielt nivå, som ikke er lokale.

Styrke maktkontrollen i personalarbeidet på en praktisk og effektiv måte; resolutt overvinne svakheter, mangler og smutthull i personalarbeidet. Resolutt og effektivt bekjempe handlinger som søker stillinger og makt.

Samtidig skal det avsettes tilstrekkelige ressurser, organiseres obligatorisk opplæring i ekspertise, yrke og ledelseskapasitet (inkludert datahåndtering) for å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet med nok kapasitet til å drive det omorganiserte apparatet fra sentralt til lokalt nivå, og oppfylle de svært høye kravene og oppgavene i den nye utviklingsfasen. Implementere lønns- og godtgjørelsesreformer i samsvar med praktiske krav til omorganisering og effektivisering av apparatet og effektivisering av personalet...

Kilde: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm