Som kullprodusent identifiserer Thong Nhat Coal forbedring av arbeidsforholdene i gruven som en av de viktigste løsningene. I tillegg til økt mekanisering for å forbedre produktiviteten og sikre arbeidssikkerheten, fokuserer selskapet også på å investere i utstyr for transport av arbeidere, transport av materialer, levering av drikkevann nær gruveflaten og forbedring av ventilasjonen.
Selskapet har tatt i bruk mange systemer for å støtte materialtransport, noe som bidrar til å redusere arbeidskraften for arbeiderne. I august 2023 ble monorail-systemet kombinert med diesellokomotiver tatt i bruk. Innen august 2025 ble de to skråtransportørlinjene nr. 7A og 7B slått sammen til hovedtransportørlinjen (+41/-140), noe som ga en tydelig effektivitetsreduksjon i driftskostnader og strøm, samtidig som det forenklet reparasjons- og vedlikeholdsarbeid, og økte kontinuerlig og stabil transportkapasitet for produksjonen. Det forventes at selskapet i 2026 vil installere og sette i drift en smart langvegg med en kapasitet på 350 000 tonn, noe som bidrar til å forbedre produktiviteten og sikre arbeidssikkerheten.
I tillegg til å fremme mekanisering, fokuserer Thong Nhat Coal også på å ta vare på arbeidernes åndelige liv. Selskapets fagforening har tett samarbeidet med fagfolk, og regelmessig gjennomgått og lyttet til arbeidernes meninger og legitime ambisjoner. Thong Nhat Coal Company har for tiden mer enn 3000 ledere og ansatte, hvorav over 600 gruvearbeidere er etniske minoriteter.
For å være nær og lytte til arbeidere, spesielt arbeidere fra etniske minoriteter, har selskapet opprettet et kulturkommunikasjonsteam med arbeidere fra etniske minoriteter, ledet av direktøren. Hver måned og hvert kvartal organiserer teamet direkte dialoger, utvekslinger og løser arbeidernes problemer raskt. Takket være dette føler arbeiderne seg lyttet til og stoler på ledernes omsorg, og de er motiverte til å bli værende i selskapet lenge.
Selv om produksjon og forretningsvirksomhet har vært under press fra svingninger i kullmarkedet, ekstremvær og høye innsatskostnader de siste årene, har Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company - TKV alltid tatt hensyn til og tatt godt vare på livene til sine arbeidere. For tiden har selskapet nesten 400 ansatte og sørger alltid for nok arbeidsplasser og stabil inntekt; gjennomsnittslønnen har økt jevnt og trutt gjennom årene.
Fra 2023 og frem til nå har selskapet lagt spesiell vekt på å forbedre arbeidsforholdene for å sikre sikkerhet og øke produktiviteten for de ansatte. Selskapet har investert i teknologi, organisert arbeidskraften på en rimelig måte, gjennomført inspeksjoner av sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen to ganger i året og implementert 100 % av sin forpliktelse til å implementere sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen i alle enheter. I tillegg får de ansatte tilgang til kjølevann i varmt vær, får full kompensasjon for giftstoffer og får periodiske helsekontroller to ganger i året. Disse synkrone løsningene har bidratt til å bygge et stadig tryggere og rent arbeidsmiljø, og skapt en følelse av trygghet og tilknytning for de ansatte i hele selskapet. Takket være denne innsatsen har de ansattes inntekt også holdt en stabil økning: i 2023 nådde den 16,5 millioner VND/person/måned og forventes å nå mer enn 18,2 millioner VND/person/måned i 2025.
Kamerat Nguyen Dien Nguyen, styreleder i fagforeningen Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company - TKV, sa: I tiden som kommer vil fagforeningen fortsette å fokusere alle ressurser på å ta bedre vare på arbeidernes materielle og åndelige liv. Fagforeningen vil spesielt koordinere med fagfolk for å sikre arbeidsplasser, stabil inntekt, fullt ut implementere lønnsordninger, forfremmelse, sosialforsikring, helseforsikring og velferdspolitikk.
Fagforeningen vil også regelmessig gjennomføre sightseeing-, reise- og ferieaktiviteter; støtte behandling; organisere periodiske helsekontroller og årlig screening for yrkessykdommer. Programmer for å ta vare på Tet-ferien, besøke syke og vanskeligstilte arbeidere, og de som er rammet av naturkatastrofer og branner vil fortsette å bli utvidet, sammen med screening av personer for å foreslå boligstøtte under «Union Shelter»-programmet.
Ikke bare hos Thong Nhat Coal Company, Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, men også andre enheter i TKV opprettholder synkrone løsninger for å sikre sikkerhet, forbedre produktiviteten og stabilisere inntekten til arbeiderne. I tillegg til å ta vare på livet, investerer TKV også i å bygge fasiliteter, spesielt boliger for arbeidere, noe som bidrar til å stabilisere arbeidsstyrken og skape et solid grunnlag for produktivitet, inntekter og arbeidsgivere.
I perioden 2020–2024 nådde hele konsernets totale omsetning 820 630 milliarder VND; det totale overskuddet før skatt var 34 008 milliarder VND; statsbudsjettet utbetalte 120 326 milliarder VND. Arbeidsproduktiviteten og gjennomsnittlig vekstrate nådde 7,8 %/år. Gjennomsnittslønn per ansatt i 2020 var 13,83 millioner VND/person/måned, og innen 2024 økte den til 18,56 millioner VND/person/måned.
For tiden har 14 underjordiske gruveenheter i TKV investert i bygging av 25 kollektivboliger og leilighetsbygg for arbeidere, som dekker boligbehovet til mer enn 6800 mennesker. I den kommende tiden vil kullindustrien fortsette å starte byggingen av arbeiderboliger ved Khe Cham, Nui Beo, Thong Nhat, Ha Lam, Hon Gai gruver ... for å forbedre levekårene, og bidra til å tiltrekke og stabilisere arbeidsstyrken for å betjene produksjonen i den kommende perioden.
Kilde: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
Kommentar (0)