Ho Chi Minh-byen: Dialog med bedrifter om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring

Mer enn 60 spørsmål og anbefalinger fra bedrifter dreide seg om mange forskjellige innholdsområder, og reflekterte ulike vanskeligheter i prosessen med å implementere forsikringer.

Scene fra dialogkonferansen. Foto: H.Pham

Den 14. november koordinerte Ho Chi Minh-byens investerings- og handelsfremmende senter (ITPC) med byens sosialforsikring (SI) for å organisere en dialogkonferanse mellom bedrifter og bystyret, med temaet sosialforsikring, helseforsikring (HI) og arbeidsledighetstrygd (UI).

På konferansen var mange bedrifter bekymret for spørsmålet om deltakelse i trygdeordningen for deltids- og lavinntektsarbeidere. Noen bedrifter rapporterte om ulempene det kan være når arbeidere bare jobber noen få dager eller deltid, med inntekt under grunnlønnen, men fortsatt er pålagt å betale trygdeordninger. Bedriftene ba om tydelig veiledning for å identifisere de riktige emnene og unngå brudd.

Når det gjelder varsling av økning eller reduksjon i trygd og bedriftenes forpliktelser når ansatte mottar dagpenger, støter mange bedrifter på vanskeligheter når ansatte som mottar dagpenger har returnert til arbeid uten å varsle arbeidsformidlingen, noe som gjør det umulig for bedrifter å rapportere økningen i trygd i tide. Enhetene anbefaler at Ho Chi Minh -byens trygdeavdeling har en fleksibel koordineringsmekanisme for å unngå brudd på regelverket for bedrifter.

Når det gjelder retningslinjer for utenlandske arbeidere og spesielle tilfeller, støter utenlandsk investerte foretak ofte på vanskeligheter med å implementere trygderegler for utlendinger som er ledere, eksperter eller juridiske representanter. For eksempel, for utlendinger som flytter internt, jobber i korte perioder på mindre enn 180 dager, eller mottar lønn fra morselskaper i utlandet, finnes det for øyeblikket ingen klare retningslinjer.

Representanter fra næringslivet uttrykte bekymringer og kom med anbefalinger. Foto: H.Pham

I tillegg rapporterte representanter for noen bedrifter om feil stillingstitler og systemfeil i prosessen med å overføre data mellom trygdebyråer; VssID-applikasjonen hadde ofte feil som avbrøt prosessen med å bekrefte, slå opp og lukke trygdebøker for ansatte.

Derfor ba bedriftene byens trygdeetat om å styrke kontrollsystemet, tilby synkrone oppslagsverktøy og automatiske varsler via applikasjonen, samt gjennomgå gjeldende regelverk når direktørens lønnskostnader fortsatt er underlagt trygden, men ikke er inkludert i rimelige utgifter ved beregning av selskapsskatt.

I tillegg uttrykte noen store produksjonsbedrifter bekymring for å kutte ut helseforsikringskort når ansatte blir behandlet for sykdom, hvordan man beregner rekonvalesens- og halvdagspermisjonsordningen, og ba om at trygdeetaten vurderer å midlertidig opprettholde helseforsikringskort mens ansatte er sykemeldte eller innlagte for å sikre legitime rettigheter.

Under dialogen svarte Tran Dung Ha – assisterende direktør i Ho Chi Minh-byens sosialforsikring – på mange spørsmål og informerte om de kommende implementeringsveiledningsdokumentene.

Representanter fra trygdeetaten la vekt på standardisering av elektroniske data, økt nettbasert støtte og forkortet saksbehandlingstid, og anbefalte at bedrifter proaktivt koordinerer oppdatering og verifisering av informasjon for å sikre de ansattes rettigheter.

Kilde: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html