Ho Chi Minh-byen bidrar med ideer til å perfeksjonere utkastet til charter for Vietnams fagforening

Om ettermiddagen 5. desember holdt den lokale ledelsesgruppen nr. 3 under Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund en konferanse i Ho Chi Minh-byen for å samle inn meninger fra grasrotrepresentanter, menigheter og bedrifter om utkastet til vedtekter for Vietnams fagforening (endret og supplert).

Programmet tiltrakk seg kommentarer fra nesten 50 fagforeningsformenn i valgkretsene og bedrifter, med mange arbeidere i eksportforedlingssoner, industriparker og høyteknologiske parker i byen.

Ifølge Nguyen Thi Tuyet Thanh, leder av Thanh My Tay Ward fagforening, er det nødvendig å spesifikt definere funksjonene og en passende økonomisk fordelingsmekanisme, slik at distriktsfagforeningen proaktivt kan ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Vo Khac Binh, nestleder for den lokale ledelsesgruppen nr. 3, deler det samme synet på hvor viktig det er å fornye charteret, og sa at endringen i regjeringsapparatet krever at charteret justeres slik at det passer til virkeligheten og hjelper grasrotforeningene med å utføre oppgavene sine på en enklere måte.

Programmet tiltrakk seg deltakelse fra nesten 50 fagforeningsformenn og bedrifter i menighetene. (Foto: TL)

I tillegg fokuserte mange diskusjoner på arrangementet på å perfeksjonere regelverket for fagforeninger på alle nivåer, med høydepunktet forslaget om å legge til spesifikke fagforeningsmodeller som fagforeninger i distriker og kommuner, fagforeninger i industriparker eller gruppefagforeninger.

Samtidig sa noen delegater at det å avklare posisjonen, rollen, funksjonene og fullmaktene til fagforeninger i distrikter og kommuner vil bidra til å forbedre den operative effektiviteten, spesielt i tilfeller der det ikke lenger finnes en direkte overordnet fagforening på grasrotnivå.

Spørsmålet om innkreving av fagforeningskontingent fortsetter å motta mange meninger, der mange delegater foreslo å forene bidragsnivået basert på lønn som grunnlag for trygdeavgifter eller den regionale minstelønnen.

Noen delegater rapporterte at bedrifter ikke offentliggjør lønnsutbetalingene sine, noe som gjør det vanskelig å innkreve gebyrer samt inspisere og føre tilsyn. I tillegg foreslo mange meninger å fremme digital transformasjon i medlemsadministrasjonen for å møte kravene i den nye perioden.

På slutten av konferansen registrerte den regionale ledelsesgruppen nr. 3 alle kommentarene som ble gitt for å anbefale at Vietnams generelle arbeidsforbund fullfører utkastet til charter, med sikte på å sikre at den vietnamesiske fagforeningens rolle fremmes sterkere i tiden som kommer.

Kilde: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html