Tien Giang arbeidsformidlingssenter: Arbeid for å knytte jobber til arbeidstakere

(ABO) Tien Giang Employment Service Center (referert til som senteret) har arbeidet med å utføre viktige oppgaver i løpet av de første seks månedene av 2025, med spesielt fokus på jobbtilknytning og -introduksjon, og bidratt til å sikre sosial trygghet i provinsen.

I løpet av de første seks månedene av 2025 ga senteret konsultasjon til 9476 arbeidere, noe som utgjorde 47,38 % av årsplanen. Konsultasjonsaktivitetene er varierte, inkludert: Karrierekonsultasjon for 848 arbeidere; jobbkonsultasjon for 1572 arbeidere; jobbkonsultasjon for 6860 arbeidsledige; konsultasjon om arbeidsrett og annen konsultasjon for 196 arbeidere. 1829 arbeidere kom for å registrere seg for å finne jobber, og senteret introduserte jobber til 1762 arbeidere, hvorav 616 arbeidere hadde stabile jobber...

Tien Giang Employment Service Center arrangerer den første jobbmessen i 2025.

Arbeidet med å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i en begrenset periode har også blitt fremmet. Senteret har gitt 511 arbeidere råd om arbeidskrafteksport. Fra desember 2024 til juni 2025 forlot 232 arbeidere offisielt landet, noe som utgjorde 42,2 % av årsplanen. De viktigste markedene for arbeidskrafteksport inkluderer Japan (181 arbeidere), Taiwan (33 arbeidere) og Sør-Korea (8 arbeidere).

I løpet av de første seks månedene av 2025 organiserte senteret 29 jobbtransaksjonsaktiviteter, inkludert 27 regelmessige og periodiske økter, 1 nettbasert økt i Mekongdelta-regionen og naboprovinsene, og 1 nettbasert økt arrangert av Dong Thap Employment Service Center. Totalt 54 bedrifter deltok i rådgivning og intervjuer, og presenterte rekrutteringsbehov for 13 770 personer. Gjennom transaksjonsmøtene ble 1924 arbeidere konsultert, 213 personer deltok i intervjuer, og 52 personer ble direkte rekruttert eller mottok søknadsdokumenter til intervjuavtaler.

Ifølge evalueringssenteret står senteret fortsatt overfor noen vanskeligheter til tross for at det har oppnådd mange positive resultater. Etterspørselen etter rekruttering av ufaglærte arbeidere i provinsen øker, men antallet ufaglærte arbeidere som søker jobb ved senteret er fortsatt lavt, noe som fører til vanskeligheter med å koble til og forsyne bedrifter med arbeidskraft. Ubalansen i tilbud og etterspørsel etter ufaglærte arbeidere forventes å fortsette til slutten av året og neste år...

I løpet av de siste seks månedene av 2025 vil senteret fortsette å koordinere med avdelinger, avdelinger, sektorer, opplæringsinstitusjoner og bedrifter for å organisere konsulent- og propagandaaktiviteter, samle inn rekrutteringsbehov og organisere kurs i jobbsøking, fremmedspråk og yrkesopplæring. Senteret vil også fortsette å organisere regelmessige jobbmesser, jobbmesser og nettbaserte økter for å styrke forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft. Samtidig vil formidling av informasjon om arbeidsmarkedet og arbeidsledighetsforsikring bli fremmet gjennom ulike kanaler.

T.LY

Kilde: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/