Partiets sentralkomité: Ordne landsbyer og boliggrupper for å møte kravene i den nye situasjonen

Generalsekretærfor Lam - Foto: VNA

Leserne inviteres til å lese hele teksten til konklusjon 210 fra partiets sentralkomité her.

Leserne inviteres til å lese hele teksten til konklusjon 210 fra partiets sentralkomité her.

Konklusjonen fra partiets sentralkomité slo klart fast at omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet har blitt implementert omfattende, grundig og synkront over hele landet i stor skala.

Reduser 34,9 % av kontaktpunktene på sentralt nivå, 100 % av partidelegasjonene og partiets eksekutivkomiteer; reduser 46 % av administrative enheter på provinsielt nivå og 66,9 % av administrative enheter på kommunenivå.

For første gang siden 1945 reduserte vi ett administrativt nivå (ingen organisasjon på distriktsnivå) og implementerte et lokalt styre med to nivåer.

Resultatene som er oppnådd i den senere tid har bekreftet gjennombruddet og innovasjonen i tenkningen innen ledelse, retning og implementering, virkelig en revolusjon, «omorganisering av landet».

Reorganiser og utvid landets utviklingsrom, skap en ny strategisk og langsiktig utviklingsmodell; fremme nasjonal og lokal styring, gå fra ledelse til tjeneste- og utviklingsskaping, og bring landet inn i en ny æra ...

Sørg for strømlinjeformede prosesser, og kutt ut alle unødvendige prosedyrer

I den kommende tiden vil partiets sentralkomité instruere partikomiteer, etater, enheter, organisasjoner, spesielt ledere, til å implementere en rekke oppgaver og løsninger på en god måte.

Sentralkomiteen krever spesielt at institusjonene, funksjonene og oppgavene til etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet perfeksjoneres, og at man fortsetter å fremme desentralisering og delegering av makt knyttet til reform av administrative prosedyrer.

Slik som å fremme reform av administrative prosedyrer for å sikre effektivitet, i samsvar med den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer; foreslå passende løsninger, umiddelbart overvinne vanskeligheter og mangler.

I 2025 vil departementer, avdelinger og sentrale etater fokusere på å fullføre utstedelsen av fullstendige forskrifter og instruksjoner om arbeidsprosesser, registre, administrative prosedyrer osv. som har desentralisert, delegert og tildelt myndighet til provins- og kommunenivå.

Sørg for strømlinjeformede prosesser, reduser alle unødvendige prosedyrer, forenkle administrative prosedyrer maksimalt, standardiser og digitaliser dokumenter, gjør dem enkle å utføre, enkle å kontrollere, enkle å overvåke, egnet for de ansattes kvalifikasjoner og kapasitet, og praktiske krav ved drift av det nye organisasjonsapparatet...

Forskning på implementering av tilrettelegging av stillingene til ledere i noen sektorer som ikke er lokale innbyggere

Når det gjelder organiseringen av apparatet; ledelsen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, krever partiets sentralkomité at man fokuserer på å bygge opp partiets lederskapsorganer på sentralt nivå til å virkelig være den intellektuelle kjernen, «generalstaben» og de ledende statlige organene i forkant.

Å bygge opp rådgivende organer for partikomiteer og lokale myndigheter som er virkelig strømlinjeformede, effektive, virkningsfulle og virkningsfulle, og som sikrer at etater og organisasjoner i det politiske systemet fungerer knirkefritt, tjener folket og samfunnet godt, og oppfyller kravene til nasjonal utvikling i den nye utviklingsfasen.

Fokus på å lede, styre og implementere ordningen med offentlige tjenesteenheter, to akademier for samfunnsvitenskap og teknologi, skoler, utdanningsinstitusjoner , medisinske fasiliteter og statseide foretak i samsvar med sentralregjeringens orientering, i samsvar med hver bransje, felt og lokalitet.

Spesielt bør man legge vekt på utdanning og helse i vanskeligstilte områder, fjellområder og avsidesliggende områder; og man bør utarbeide retningslinjer som sterkt fremmer økonomisk autonomi for offentlige tjenesteenheter.

Fortsette å gjennomgå og effektivisere organisasjoner innen etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for å sikre effektiv, virkningsfull og virkningsfull drift.

Fullfør snarest omorganiseringen av interne kontaktpunkter innenfor Fedrelandsfrontens etater, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner på alle nivåer tildelt av partiet og staten, og omorganiser aviser, blader og offentlige tjenesteenheter under sosiopolitiske organisasjoner (sentralt og provinsielt nivå) i henhold til sentralkomiteens konklusjoner.

Dette sikrer synkronisering, smidighet, effektivisering, effektivitet, nærhet til folket, tilknytning til grasrota og etablering av tilsvarende og passende partiorganisasjoner for hver sosiopolitiske organisasjon.

Organisere landsbyer, boliggrupper i kommuner og bydeler og ikke-profesjonelle aktivister i landsbyer og boliggrupper slik at de passer til kravene i den nye situasjonen.

Implementer og synkroniser institusjonenes personalarbeid raskt og effektivt; fokuser spesielt på streng implementering av nylig utstedte forskrifter.

Spesielt i evaluering, opplæring og bruk av ansatte, sikring av demokrati, publisitet, upartiskhet og objektivitet på en konsekvent, kontinuerlig og flerdimensjonal måte, med kriterier knyttet til spesifikke produkter, i henhold til stillinger og stillingstitler.

Respekter partiets prestisje og folkets tillit; følg politikken om at «det er inn- og utgang», «det er opp og ned»...

Fortsett å resolutt, synkront og effektivt implementere ordningen med stillingene som partisekretær, leder av folkekomiteen, leder av inspeksjonskomiteen, sjefinspektør ... som ikke er lokale folk.

Undersøke og implementere ordningen med stillinger som ledere for sektorer, påtalemyndigheter, domstoler og skatter på provinsielt nivå som ikke er lokale.

Erstatte inkompetente, uansvarlige, dårlig omdømme- og feilaktige tjenestemenn, og tjenestemenn i etater, enheter og lokaliteter med dårlig ytelse, i tide uten å vente til slutten av periode- eller ansettelsesperioden.

Implementer passende lønns- og godtgjørelsesreformer

Konklusjonen krever også en gjennomgang, bygging og perfeksjonering av stillinger som er egnet for funksjonene og oppgavene til hvert enkelt byrå, enhet og organisasjon, som grunnlag for å bestemme den samlede bemanningen i det politiske systemet for perioden 2026–2031.

Tildel og administrer bemanning i samsvar med funksjonene, oppgavene, egenskapene og arten til hvert enkelt byrå, enhet og organisasjon, og effektiviser organisasjonsstrukturen i det politiske systemet; desentraliser bemanningsledelsen til partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen.

Ordne og organisere et passende antall nestledere, og sørg for at antallet nestledere for etater og organisasjoner i det politiske systemet er i samsvar med regelverket innen utgangen av 2030.

Samtidig med det, reformere lønns- og godtgjørelsesordningen i samsvar med praktiske krav for omstrukturering av apparatet og effektivisering av lønnssystemet...

Tuoitre.vn

Kilde: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm