Fra 1. juli 2025: Maksimering av ytelser for deltakere i sosialforsikring og helseforsikring

Fra 1. juli trådte den endrede loven om sosialtrygd 2024 (lov om sosialtrygd 2024) og loven om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om helsetrygd 2024 (lov om helsetrygd 2024) offisielt i kraft med mange viktige endringer. Sosialtrygden i region XXVII har implementert mange programmer og planer for å sette loven ut i livet og sikre maksimale fordeler for deltakerne.

Tjenestemenn og ansatte i Sosialforsikringsbyrået i region XXVII formidler sosialforsikringspolitikk til folket.

Mange nye trygdepolitikker

Den endrede loven om helseforsikring fra 2024 utvider noen tilfeller der helseforsikrede har rett til 100 % av kostnadene for medisinsk undersøkelse og behandling. Følgelig har helseforsikrede rett til 100 % av kostnadene for medisinsk undersøkelse og behandling ved primærhelseforsikringsinstitusjoner over hele landet. Deltakerne har også rett til 100 % av kostnadene for medisinsk undersøkelse og behandling ved innleggelse ved grunnleggende helseforsikringsinstitusjoner over hele landet; og 100 % av kostnadene for medisinsk undersøkelse og behandling ved enhver grunnleggende eller spesialisert helseforsikringsinstitusjon før 1. januar 2025, som er identifisert som distriktsnivå.

I tillegg vil etniske minoriteter og fattige husholdninger som bor i områder med vanskelige sosioøkonomiske forhold, områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, og personer som bor i øykommuner få sine kostnader til medisinsk undersøkelse og behandling ved innleggelse på spesialiserte medisinske fasiliteter dekket av helseforsikringsfondet. Personer med sjeldne sykdommer, alvorlige sykdommer, sykdommer som krever kirurgi, eller sykdommer som krever høyteknologi, vil få sine kostnader til medisinsk undersøkelse og behandling dekket av helseforsikringsfondet med en prosentandel av det foreskrevne ytelsesnivået, slik at de får tilgang til spesialiserte medisinske fasiliteter. Samtidig utvider loven omfanget av ytelser for personer med helseforsikringskort, inkludert behandling av strabismus og brytningsfeil for personer under 18 år.

Et av gjennombruddene i sosialtrygdloven av 2024 er tillegget av seks grupper av personer som kreves for å delta i sosialtrygd. Mer spesifikt: deltidsansatte med en månedslønn lik eller høyere enn minstelønnen som brukes til å betale sosialtrygd; personer som jobber under kontrakter som ikke kalles "arbeidskontrakter", men som har elementer av betalt arbeid, lønn og som ledes og overvåkes av én part; ikke-profesjonelle arbeidere i landsbyer og bofellesskap; bedriftseiere med virksomhetsregistrering i henhold til myndighetenes forskrifter; bedriftsledere, kontrollører, representanter for statlig kapital eller foretak, og lederstillinger i kooperativer og kooperative fagforeninger som ikke mottar lønn; og regulære militsstyrker.

Et viktig nytt punkt i sosialtrygdloven av 2024 er etableringen av en sosial pensjonsordning – et månedlig beløp utbetalt over budsjettet til eldre uten pensjon. Mer spesifikt vil borgere over 75 år som ikke mottar pensjon eller månedlig trygdeytelse motta denne ytringen. Spesielt vil borgere i alderen 70 til under 75 år som er fattige eller nesten fattige husholdninger også bli vurdert for ytringen. Dersom mottakeren går bort, vil pårørende få støtte til begravelsesutgifter. Denne ordningen arver den tidligere policyen for eldreytelser, men reduserer mottakernes alder, og utvider dermed dekningen av trygdesystemet. Mottakere får også gratis helseforsikringskort, noe som hjelper dem med å motta regelmessig og rettidig medisinsk behandling.

I tillegg til eldreforsikringen legger sosialtrygdloven av 2024 også til en månedlig tilskuddsordning for ansatte som er i pensjonsalder, men ikke har betalt sosialtrygd på 15 år. Dette tilskuddsnivået er minst likt sosialpensjonsnivået og trekkes fra den ansattes sosialtrygdfond. I løpet av perioden de mottar tilskuddet, fortsetter ansatte å motta helseforsikring fra staten, noe som hjelper dem med å opprettholde helseforsikring for å behandle sykdommer når de blir gamle.

Proaktivt bringe loven ut i livet

I henhold til sosialforsikringen i region XXVII (inkludert Ho Chi Minh-byen, Binh Duong-provinsen og Ba Ria-Vung Tau) øker sosialforsikringsloven av 2024, med mange nye innholdsgrupper, arbeidstakernes rettigheter til å motta ytelser, angir tydelig ansvaret til arbeidsgivere som deltar i sosialforsikring for ansatte, og sikrer konsistens og enhet i rettssystemet. Loven forventes å løse praktiske mangler fundamentalt, tiltrekke og utvide antallet deltakere i sosialforsikringen og beholde ansatte i sosialforsikringssystemet.

Å øke antallet deltakere i obligatorisk sosialtrygd er et viktig skritt for å realisere synspunktet om å reformere sosialtrygden mot mer likestilling, bærekraft og inkludering. Dette er ikke bare en løsning for å øke andelen arbeidstakere som er beskyttet av sosialtrygdsystemet, men skaper også forutsetninger for at de fullt ut kan nyte godt av ytelser når de står overfor risikoer på jobb og i livet.

I den senere tid har trygdeetaten i region XXVII organisert mange arrangementer og aktiviteter for å spre sosialtrygdloven av 2024 og den endrede og supplerende helsetrygdloven til et bredt spekter av mennesker og arbeidstakere i byen. Nylig har trygdeetaten i region XXVII proaktivt koordinert med innenriksdepartementet i Ho Chi Minh-byen for å organisere mange propaganda- og dialogaktiviteter, som direkte støtter næringslivet i området. Trygdeetaten og innenriksdepartementet i Ho Chi Minh-byen spredde og spredte nye punkter i sosialtrygdloven av 2024; innhold å merke seg ved innsamling av sosialtrygd, helsetrygd, arbeidsledighetstrygd, utstedelse av sosialtrygdbøker og helsetrygdkort til bedrifter, nye punkter i innsamling og utvikling av deltakere i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven av 2024; informasjon om frivillig sosialtrygd og familiehelseforsikring for å veilede ansatte til å fortsette å delta i frivillig sosialtrygd og familiehelseforsikring hvis de slutter i jobben sin; punkter å merke seg ved løsning av sosialtrygd- og arbeidsledighetstrygdordninger for ansatte i bedrifter...

For å sikre deltakernes rettigheter når de mottar medisinsk undersøkelse og behandling, har Trygdeetaten i Region XXVII synkront implementert mange løsninger, som å styrke kommunikasjonen på flere plattformer, fra nettsiden, fansiden og den offisielle Zalo-tjenesten til å koordinere med masseorganisasjoner og lokaliteter for å spre informasjon. Samtidig organiseres nettkonkurranser om den nye helseforsikringsloven, og det skapes en lekeplass for tjenestemenn og ansatte der de kan lære om retningslinjer. Trygdeetaten organiserer grundig opplæring for trygdetjenestemenn og koordinerer tett med Helsedepartementet for å veilede medisinske undersøkelses- og behandlingsinstitusjoner for å standardisere prosessen med å motta, betale og betjene pasienter i henhold til den nye loven. På den annen side styrkes opplæring, grundig veiledning og opplæring spesielt for helseforsikringsansatte, medisinsk personell og sykehusledere, for å hjelpe dem med å mestre de nye punktene i loven og implementeringsprosessen. Trygdeetaten i Region XXVII koordinerer for å oppgradere vurderingssystemet, sikre smidig dataforbindelse med medisinske institusjoner; distribuere elektroniske helseforsikringskort via CCCD, VssID/VNeID; sette opp nettbaserte og direkte tekniske støttekanaler (hotline, e-post, Zalo...) for å håndtere problemer raskt.

VELSTAND

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html