Andelen kvinner som deltar i politikken er ikke i samsvar med dagens utvikling.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung, som ble autorisert av statsministeren til å presentere rapporten om resultatene av implementeringen av de nasjonale målene for likestilling i 2023, sa at likestillingsfeltet i økende grad får oppmerksomhet og veiledning fra lederne i partiet, staten, nasjonalforsamlingen, regjeringen og statsministeren, departementene og grenene. Systemet med juridiske dokumenter og retningslinjer fortsetter å forbedres i retning av å sikre prinsippet om likestilling. Juridiske dokumenter vurderes for innvirkning når de utarbeides eller endres, og kjønnsintegrering implementeres for dokumenter med kjønnsrelaterte spørsmål.

Oversikt over møtet 22. mai.

Kommunikasjonsarbeidet om likestilling fortsetter å styrkes med deltakelse fra hele det politiske systemet fra sentralt til lokalt nivå, noe som bidrar til å øke bevisstheten og endre holdninger og handlinger i partikomiteer, myndigheter og personer på alle nivåer når det gjelder implementering av likestilling.

Det er relativt smidig koordinering mellom nivåer, sektorer, statlige forvaltningsorganer og sosiopolitiske organisasjoner, sosiale organisasjoner i implementeringen av likestilling og forebygging og respons på kjønnsbasert vold, noe som bidrar til å utvide og tiltrekke seg ressurser og initiativer for å effektivt implementere dette arbeidsfeltet.

Minister Dao Ngoc Dung sa også at modeller som fremmer likestilling, forebygger og reagerer på kjønnsbasert vold gradvis har utviklet seg i kvantitet og forbedret kvaliteten på støttetjenestene for de involverte.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung presenterte en rapport om resultatene av implementeringen av nasjonale mål om likestilling i 2023.

«Statistikk og rapportering om resultatene av likestillingsarbeidet generelt og implementeringen av målene i den nasjonale strategien for likestilling i 2023 har gitt bedre resultater enn tidligere år», sa Dung.

Ministeren sa imidlertid også at det statlige forvaltningsapparatet for likestilling på alle nivåer fortsatt er begrenset i antall, at personalet som jobber med likestilling ofte roteres og er ustabilt, noe som påvirker effektiviteten av implementeringen av likestillingsarbeidet.

«De vanlige finansieringskildene til departementer, avdelinger og lokaliteter for likestillingsarbeid generelt og for implementeringen av den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021–2030, programmet for forebygging og respons på kjønnsbasert vold for perioden 2021–2025 og kommunikasjonsprogrammet om likestilling frem til 2030 er fortsatt beskjedne», sa Dung.

Delegater fra Nasjonalforsamlingen på møtet.

Statistikk, informasjon og rapportering om likestilling og kjønnsbasert vold møter fortsatt noen vanskeligheter på grunn av mangel på verktøy for å overvåke, inspisere og evaluere implementeringen av lover, strategier, programmer og planer for likestilling. Kjønnsinformasjon på mange områder er fortsatt mangelfull og inkonsekvent.

Enkelte etater med ansvar for å utarbeide juridiske dokumenter har ikke proaktivt identifisert kjønnsspørsmål, kjønnsansvar og ressurser for å håndtere kjønnsspørsmål i utkastene. Det har ikke vært tett koordinering mellom dokumentvurderingsbyrået og det statlige forvaltningsbyrået for likestilling når det gjelder å vurdere og integrere likestillingsspørsmål som foreskrevet.

I sin presentasjon av revisjonsrapporten om resultatene av implementeringen av nasjonale mål for likestilling i 2023 sa lederen for sosialkomiteen, Nguyen Thuy Anh, at det juridiske systemet for likestilling i økende grad er komplett, synkront og i samsvar med landets virkelighet og internasjonale integrasjonstrend for å sikre like rettigheter for kvinner, menn og sårbare grupper.

Lederen av sosialkomiteen sa også at likestillingsarbeidet, i tillegg til de oppnådde resultatene, fortsatt har noen mangler og begrensninger. Andelen kvinner som deltar i det politiske feltet er ikke i samsvar med kvinners nåværende nivå og kapasitet, og har ikke nådd målet.

Integrering av likestillingsspørsmål i utviklingen av juridiske dokumenter får stadig større oppmerksomhet. Bevisstheten om likestilling blant tjenestemenn og folk er i stadig større grad i positiv retning. Forholdet mellom samarbeid, støtte og deling mellom menn og kvinner på alle områder av samfunnslivet blir stadig mer knyttet sammen og konsolidert.

Lederen av sosialkomiteen sa imidlertid også at likestillingsarbeidet, i tillegg til de oppnådde resultatene, fortsatt har noen mangler og begrensninger, som for eksempel at andelen kvinner som deltar i det politiske feltet ikke er i samsvar med kvinners nivå og kapasitet i dag, og har ikke nådd målene i resolusjon nr. 11-NQ/TW datert 27. april 2007 fra politbyrået om kvinners arbeid i en periode med sterk industrialisering og modernisering av landet. Mål 1 i strategien frem til 2025 er ikke nådd.

«Kvinnelige arbeidere utgjør fortsatt majoriteten i arbeidsintensive yrker, har lave faglige kvalifikasjoner eller jobber i uformell sektor, og har lavere gjennomsnittsinntekter enn mannlige arbeidere. Kjønnsubalansen ved fødsel har ennå ikke blitt mindre, og dette målet er vanskelig å oppnå innen 2025, noe som vil føre til sosiale og demografiske konsekvenser og er en av årsakene til kjønnsulikhet», uttalte lederen av sosialkomiteen.

Leder av sosialkomiteen, Nguyen Thuy Anh, presenterte revisjonsrapporten.

Lederen av sosialkomiteen anbefalte at regjeringen fortsetter å lede ferdigstillelsen av det juridiske systemet for likestilling mellom kjønnene; strengt implementere integreringen av likestillingsspørsmål i utviklingen av juridiske dokumenter. Lede en effektiv implementering av programmet «Styrking av lik deltakelse av kvinner i lederstillinger på alle nivåer i politikkutforming for perioden 2021–2030».

I tillegg er det nødvendig å effektivt implementere prosjekter, retningslinjer og løsninger for å redusere kjønnsubalansen ved fødsel, tilpasse seg befolkningsalder, digital teknologi, inntekt, sysselsetting, klimaendringer og redusere kjønnsforskjellene.

«Å lede promoteringen av propaganda og øke den sosiale bevisstheten om likestilling. Fortsette å ha passende retningslinjer for å prioritere innmelding og støtte læring for førskolebarn, elever og studenter fra svært små etniske minoriteter», sa lederen av sosialkomiteen.

I tillegg understreket lederen av sosialkomiteen behovet for å legge vekt på å bevilge midler til aktiviteter og innhold om likestilling, etablere kjønnssensitive budsjetter i sosioøkonomiske utviklingsprogrammer; og styrke og forbedre kapasiteten til ansatte som jobber med likestilling.

«Lede endring og supplering av likestillingsloven og eldreloven; evaluere implementeringen av strategien innen 2025, gjennomgå og juster strategiens mål for å sikre at de er i samsvar med virkeligheten», sa lederen av sosialkomiteen.

Kilde: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov