Hvorfor synker etterspørselen etter rekruttering i noen yrker?

Navigos Group har nylig registrert noen svingninger i arbeidsmarkedet sammenlignet med samme periode da Covid-19-pandemien var stabil, gjennom en rapport og analyse av rekrutteringssituasjonen i Vietnam i de første fire månedene av 2023. Denne rapporten er utarbeidet basert på rekrutteringsbehovene til bedrifter på rekrutteringskanalene VietnamWorks og Navigos Search.

Ifølge rapporten falt rekrutteringsetterspørselen i bransjene i løpet av de første fire månedene av 2023 med gjennomsnittlig 18 % sammenlignet med perioden før pandemien, og falt med gjennomsnittlig 16 % sammenlignet med gjenopprettingsperioden etter pandemien (2022).

Rekrutteringsetterspørselen innen reiselivs- , restaurant- og hotellsektoren gikk ned i løpet av de første fire månedene av 2023.

Turisme, restauranter og hoteller har den største nedgangen

Eksperter fra Navigos Group sa at turisme, restauranter og hoteller regnes som sektorene som er sterkt rammet av Covid-19-pandemien.

I løpet av de fire første månedene av 2022 sank etterspørselen etter menneskelige ressurser i denne sektoren med 55 % sammenlignet med stabiliseringsperioden før pandemien. I de fire første månedene av 2023 var nedgangsraten 43 %, den høyeste i alle sektorer.

Tekstil- og skotøysektoren kom på andreplass, med en nedgang på 39 % på grunn av virkningen av den globale økonomiske resesjonen. Høy inflasjon i innenlandske og internasjonale forbrukermarkeder har påvirket kjøpekraften, bestillingene og enhetsprisene til bedrifter.

Bygg og eiendom gikk ned med 34 %, ifølge en representant for Navigos Group, på grunn av virkningen av myndighetenes politikk da det var en innstramming av kreditt og selskapsobligasjoner.

Med informasjonsteknologi falt rekrutteringsetterspørselen med 20 % i løpet av årets fire første måneder, selv om dette feltet alltid anses som en trend i Vietnam og verden . Årsaken antas også å være virkningen av resesjonen fra de globale økonomiske svingningene fra 2022 til nå.

I mellomtiden økte rekrutteringsetterspørselen i bank- og finanssektoren med 10 % sammenlignet med samme periode, som var stabil før Covid-19-pandemien. «Denne økningen kommer fra den bransjeomfattende trenden med digital transformasjon, utvikling av privatbankvirksomhet, økte tjenesteinntekter, økosystemdiversifisering og oppsvinget i investeringstrender på elektroniske kanaler. Denne veksten er imidlertid fortsatt lav sammenlignet med begynnelsen av 2022. Det er forventet at denne sektoren fortsatt vil møte mange utfordringer i 2023», sa en representant for Navigos Group.

Mange bedrifter vil kutte mer enn 5 % av arbeidsstyrken sin fra nå og frem til slutten av 2023.

Ifølge undersøkelsesrapporten om forretningsvansker og økonomiske utsikter ved utgangen av 2023 fra Private Economic Development Research Board, vil bølgen av oppsigelser sannsynligvis fortsette i de siste månedene av 2023 på grunn av forretningsvansker. Omtrent 5200 av nesten 9560 spurte bedrifter sa at de vil kutte mer enn 5 % av arbeidsstyrken fra nå og frem til slutten av 2023.

Navigos Group spår at inntil verdensøkonomien bunner ut og henter seg inn igjen, vil bedrifter forsøke å implementere kostnadsbesparende tiltak for å bevare menneskelige ressurser, eller stramme inn ytterligere hvis situasjonen forverres. Dermed kan det hende at rekrutteringsbehovene i nær fremtid ikke får noen gjennombrudd.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm