
I dag gir vi avgjørelser til tre tjenestemenn.
Herr Chu Tien Dat og herr Nguyen Ngoc Bao er de to personene som partiets eksekutivkomité lette etter, fant og inviterte til å bli styreleder og generaldirektør i VTC Corporation.
Talentfulle mennesker spør vanligvis ikke etter det, så vi må lete etter det for å finne det.
Som leder av en organisasjon er noe av det viktigste å finne talentfulle mennesker, invitere dem tilbake og invitere dem til å inneha viktige stillinger. For uten dem kan ikke målene som er satt av organisasjonens ledere, nås, spesielt ikke de høye og utfordrende målene.
I personalarbeid er hovedoppgaven å finne talentfulle mennesker.
Menneskelige ressurser i dag er ikke lenger generelle menneskelige ressurser, men talentfulle mennesker. Talent er nøkkelen til utviklingen av en organisasjon eller et land, spesielt når vi velger å utvikle landet raskt og bærekraftig basert på vitenskap, teknologi og innovasjon.
Vårt departement har mange vanskelige og utfordrende oppgaver, og derfor er behovet for talenter enda høyere. La oss finne tjenestemenn i stedet for å la tjenestemenn komme til oss.

VTC Corporation var en gang strålende under Thai Minh Tans regjeringstid, tidligere styreleder og administrerende direktør i VTC. Men etter glansen kom nedgang. Det er også normalt. En nedgang kan føre til ytterligere nedgang, eller en oppgang for å forbli strålende, og dermed skape en ny strålende periode.
Herr Chu Tien Dat og herr Nguyen Ngoc Bao er to barn som vokste opp i VTC-huset, har blitt oppdratt av VTC i 20 år, har vokst opp, noen har også flyttet fra VTC. Men nå som foreldrene og familien deres er i vanskeligheter, må de returnere for å ta vare på familiebedriften. Dette er barnas plikt i familien. Den gjenværende tiden de to brødrene har er også 15–16 år, lenge nok til å bygge et flott selskap.

VTC må enten forsvinne eller bli glorverdig igjen, det kan ikke eksistere «permanent». Partiets eksekutivkomité og ledelsen i informasjons- og kommunikasjonsdepartementet har gitt de to kameratene oppgaven med å gjøre VTC glorverdig igjen. Hvis de ikke kan oppnå dette målet, må de frivillig forlate sine stillinger og la noen andre gjøre det, slik begge lovet i takketalen sin i dag.

Herr Nguyen Thanh Tuyens periode som visedirektør for avdelingen for informasjons- og kommunikasjonsindustri ble forlenget. De resterende 15 månedene er ikke lange, men heller ikke korte. Nok til å få gjort mye. Herr Tuyen har strålt i 40 år, viet til arbeidet sitt og satt et eksempel for den yngre generasjonen. La ham skinne enda sterkere i de resterende årene, i stedet for "på ettermiddagsmarkedet", slik at kollegene og studentene hans vil huske ham som en person som er viet til arbeidet sitt.
Vi har jobbet i flere tiår, men folk i organisasjonen husker oss noen ganger på grunn av de siste årene og dagene med arbeid. Herr Nguyen Thanh Tuyen, vær så snill å vie alt du har samlet opp de siste 40 årene til å bidra til departementet, industrien og overføre kunnskap og erfaring til dine kolleger i departementet.
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html






Kommentar (0)