Viettel rekrutterer 101 fremragende studenter til jobb

Sesong 4 av Talentfull Internship Program ( Viettel Digital Talent) er nettopp avsluttet, og 101 utmerkede studenter er offisielt rekruttert til å jobbe hos Viettel.

Sesong 4 av Talentfull Internship Program (Viettel Digital Talent) er nettopp avsluttet, og 101 utmerkede studenter er offisielt rekruttert til å jobbe hos Viettel.

Fra mer enn 3000 søknader, 1,5 ganger flere enn i 2023, valgte organiseringskomiteen ut 179 kandidater som studerer i 10 land rundt om i verden for å trene og ha praksisplasser i konsernets sentrale prosjekter. I løpet av de seks månedene programmet varte, ble studentene opplært av mer enn 140 eksperter fra USA, Australia, Tyskland, Singapore, Taiwan ... og store teknologiselskaper som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, ... 40 % av initiativene og ideene som kom ut av programmet, ble anvendt hos Viettel og har gitt praktisk verdi.

Ved slutten av programmet ble 101 utmerkede studenter offisielt signert arbeidskontrakter for å jobbe hos Viettel, 1,4 ganger mer enn i sesong 3, og de nøt godt av fordeler tilsvarende de som nyutdannede har.

Talentbaserte traineeprogrammer er for tiden en trend blant store teknologiselskaper verden over. I Vietnam er Viettel det første teknologiselskapet som implementerer det.

Fra og med 2021, etter fire sesonger, har programmet utdannet mer enn 700 innenlandske og utenlandske studenter, og mer enn 250 nyutdannede fra Viettel Digital Talent jobber fortsatt ved enheter i konsernet. Opplæringsområdene har også tredoblet seg, inkludert: Sky, informasjonssikkerhet, datavitenskap og kunstig intelligens, luftfart, halvledere, tingenes internett, 5G og programvareteknologi. Dette er alle nøkkelindustrier som tjener regjeringen i implementeringen av den nasjonale strategien for digital økonomi og digital samfunnsutvikling frem til 2025, med en visjon for 2030.

Viettel Digital Talent stopper ikke ved å undervise i teori, dette er en ny opplæringsmodell – som kombinerer skole og næringsliv, mellom læring og praksis, mellom lidenskap og virkelighet.

Tao Duc Thang, styreleder og daglig leder i Viettel Group, delte: «Viettel Digital Talent er ikke bare Viettels reise, men også store drømmer. Viettels drøm er å følge og inspirere den unge generasjonen til å våge å drømme, våge å gjøre og erobre teknologiens topper. Skolens drøm er å utdanne elever som er modige, kreative og klare til å møte utfordringer. Utdanningssektorens drøm er å bygge en sterk kunnskapsbase, der kunnskap ikke bare finnes i bøker, men også blir levendegjort gjennom praksis.»

Viettel Digital Talent er et sted for å fostre den unge generasjonen – menneskene som vil mestre fremtidens teknologi. Herfra vil de ikke bare hjelpe Vietnam med å stige i regionen, men også sette sitt preg på det globale teknologikartet. Hver student som kommer ut av programmet er ikke bare et talent, men også en lysende flamme som tenner en større ambisjon: et kreativt, innovativt og velstående Vietnam.

Tidligere annonserte Viettel sin resultatrapport for 2023. En av de bemerkelsesverdige opplysningene er at gjennomsnittsinntekten til ansatte i Viettel økte med omtrent 1 million VND/måned sammenlignet med 2022. Følgelig er inntekten hos Viettel og datterselskapene 30,63 millioner VND/person/måned, mens gjennomsnittsinntekten til ansatte i morselskapet er 45,42 millioner VND/person/måned.

Kilde: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html