Ulike meninger om å heve pensjonsalderen for kvinnelige politibetjenter

Delegat Pham Van Hoa foreslo å vurdere å heve tjenestealderen for kvinnelige politibetjenter, men delegat Nguyen Thanh Hai var enig og håpet at denne bransjen i fremtiden ville ha kvinnelige generaler og viseministre.

Om morgenen 2. juni, under diskusjonen om den reviderte loven om folkets offentlige sikkerhet, foreslo delegat Pham Van Hoa (visepresident i Dong Thap Lawyers Association) at det lovgivende forsamlingen skulle vurdere å heve den maksimale tjenestealderen for kvinnelige oberstløytnanter til 3 år og kvinnelige oberster til 5 år.

Ifølge ham er en slik økning for høy sammenlignet med de resterende gradene. Fordi gjennom undersøkelser i praksis har noen lokaliteter foreslått at den høyeste tjenestealderen for kvinner må være i samsvar med de spesifikke faktorene knyttet til yrket, stillingen og arbeidsmiljøet for å sikre helsetilstanden til kommanderende offiserer i ulike arbeidsmiljøer.

Herr Hoa sa at de væpnede styrkene generelt har et svært vanskelig arbeidsmiljø, og kan jobbe dag og natt kontinuerlig, spesielt på steder med komplisert politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet. Derfor foreslo han å ikke likestille pensjonsalderen med administrative etater i henhold til arbeidsloven.

Delegat Pham Van Hoa (medlem av lovkomiteen). Foto: National Assembly Media

I tillegg har kvinnelige politibetjenter med rang som oberstløytnant eller oberst ofte stillingen som leder eller nestleder for profesjonelle enheter i bransjen, eller direktør eller nestleder for provinsielt eller kommunalt politi. Dette er alle svært vanskelige oppgaver som påvirker helsen hvis du er gammel. «Jeg tror pensjonsalderen for kvinnelige oberstløytnanter er 57 år, for kvinnelige oberster er det 58 år, og for kvinnelige generalmajorer er det fortsatt 60 år», sa en delegat fra Dong Thap-provinsen.

Delegat Nguyen Thanh Hai (sekretær for Thai Nguyen provinsielle partikomité) hadde motsatt argument. Fru Hai sa at økningen i alder for hver stilling og fagområde, slik det er beskrevet i lovutkastet, er i samsvar med arbeidsloven. Lovutkastet fokuserer spesielt på å regulere spesifikke fagområder som arbeider i giftige og krevende miljøer.

I følge lovutkastet er økningen i pensjonsalderen delt inn i to grupper. Gruppe 1 vil øke med 2 år for oberstløytnanter, majorer, løytnanter og underoffiserer. Ifølge partisekretæren for Thai Nguyen er dette en gruppe yrkesspesialiteter der pensjonsalderen er 7 år lavere enn den gamle arbeidsloven.

Derfor foreslår lovutkastet å umiddelbart øke alderen med 2 år, noe som er passende for å sikre forskjellen mellom pensjonsalderen for denne gruppen og den generelle pensjonsalderen. Den gjenværende gruppen (oberstløytnant, oberst) har samme pensjonsalder som fastsatt i den gamle arbeidsloven (mann 60, kvinne 55). Når den nye arbeidsloven øker pensjonsalderen, må derfor også denne gruppen øke tilsvarende for å sikre konsistens.

Delegat Nguyen Thanh Hai (sekretær for Thai Nguyen provinsielle partikomité). Foto: National Assembly Media

Partisekretæren for Thai Nguyen foreslo en kompromissplan ved å dele økningen i tjenestealder for oberster og oberstløytnanter i loven inn i to trinn. Trinn 1, umiddelbart etter at loven trer i kraft, vil tjenestealder for mannlige oberster og oberstløytnanter øke til 60 år og 9 måneder, og kvinnelige oberstløytnanter vil øke med ett år fra 55 til 56, i likhet med lovutkastets forslag om å umiddelbart øke alderen med to år for oberstløytnanter, majorer, løytnanter og underoffiserer.

Trinn 2, fra de påfølgende årene, økes med 3 måneder for menn og 4 måneder for kvinner, tilsvarende som i arbeidsloven. Dette alternativet vil ikke måtte forsinke beregningen av pensjonsalderen, så det bryter ikke med loven og oppnår fortsatt resultatet av å synkronisere pensjonsalderen i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven og tar hensyn til pensjonsalderen for spesielle grupper.

Ifølge fru Hai har Thai Nguyen for tiden 5 oberster, men ingen kvinner; av 105 oberstløytnanter er det 5 kvinner. «Å øke pensjonsalderen for kvinnelige oberster og oberstløytnanter vil skape like muligheter når det gjelder tid for kvinnelige ledere i politisektoren til å strebe etter at loven er vedtatt», sa Thai Nguyens sekretær.

Mer spesifikt, etter en implementeringsperiode vil antallet kvinnelige oberster på landsbasis ikke bare være 67 som i dag, og antallet generaler vil ikke bare være 6, men vil øke. «Vi kan absolutt tenke oss at det vil bli en kvinnelig generalløytnant som viseminister for offentlig sikkerhet i nær fremtid», håper hun.

Forslag om å forlenge tjenestealderen i spesielle tilfeller

Delegat Do Huy Khanh (nestleder i utdannings- og opplæringsdepartementet i Dong Nai) var enig i forslaget om å heve den maksimale tjenestealderen for politibetjenter og underoffiserer. Dette vil ha en positiv innvirkning på det profesjonelle arbeidet til folkepolitiet, og dra nytte av spesialiserte ressurser med lang erfaring i å forebygge og bekjempe alle typer kriminalitet. Å heve tjenestealderen for politibetjenter og soldater vil bidra til å balansere og redusere byrden på trygdefondet.

Ifølge delegaten fra Dong Nai-provinsen er den nåværende maksimale tjenestealderen for politibetjenter, i tillegg til de generelle forskriftene, implementert noen spesielle tilfeller i henhold til partiets og statens forskrifter, for eksempel for betjenter som er medlemmer av politbyrået, medlemmer av sentralkomiteen og representanter for nasjonalforsamlingen. Loven om folkets offentlige sikkerhet fra 2018 har imidlertid ennå ikke spesifikt regulert utvidelsen av aldersgrensen for disse tilfellene, så den har ikke sikret samsvar med gjeldende forskrifter fra partiet og staten.

«Det er nødvendig og i tråd med virkeligheten å legge til forskrifter for å forlenge tjenestealderen i spesielle tilfeller som vurderes og avgjøres av kompetente myndigheter», sa han.

Det antas at spesielle tilfeller av forlengelse av tjenestealderen er svært få, utført med svært strenge regler og prosedyrer, gjennom mange nivåer. Tidligere har forlengelsen for noen personer aktivt fremmet deres kvalifikasjoner og evner når det gjelder bruk, dedikasjon, intelligens, status og ledende eksperter.

Derfor foreslo Khanh å beholde lovutkastet som et spesialtilfelle der politibetjenter kan få pensjonsalderen forlenget utover 62 for menn og 60 for kvinner i henhold til vedkommende myndighets beslutning. Politibetjenter som er professorer, førsteamanuenser, leger eller senioreksperter kan få tjenestealderen forlenget utover 62 for menn og utover 60 for kvinner.

I følge loven om folkets offentlige sikkerhet fra 2018 er maksimal tjenestealder for underoffiserer 45 år; løytnant er 53 år; major og oberstløytnant er 55 år for menn og 53 år for kvinner; oberstløytnant er 58 år for menn og 55 år for kvinner; oberst er 60 år for menn og 55 år for kvinner. Pensjonsalderen for generaler er 60 år.

Politibetjenter som er professorer, førsteamanuenser, leger og senioreksperter kan få tjenestealder forlenget utover 60 år for menn og utover 55 år for kvinner. Dersom politienheten har behov for det, kan løytnant, major, oberstløytnant og mannlige offiserer som er oberstløytnanter, dersom de har tilstrekkelige egenskaper, er dyktige i yrket og har ferdigheter, er i god helse og er villige til det, få tjenestealder forlenget i henhold til forskriftene fra ministeren for offentlig sikkerhet, men ikke utover 60 år for menn og 55 år for kvinner.

Nasjonalforsamlingen vil stemme for å vedta loven som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om folkets offentlige sikkerhet ettermiddagen 22. juni.

Sơn Hà - Việt Tuan

Kildekobling: https://vnexpress.net/y-kien-khac-nhau-ve-nang-tuoi-nghi-huu-cua-nu-si-quan-cong-an-4612761.html