5000 pracowników przestało pracować: Zwiększone diety, premie produkcyjne

Firma Viet Glory Company Limited (specjalizująca się w produkcji skórzanego obuwia na eksport, z siedzibą w gminie Dien Truong, dystrykt Dien Chau, Nghe An ) wysłała 3 kolejne zawiadomienia do swoich pracowników. Jest to decyzja podjęta po 6 kolejnych dniach, w których ponad 5000 pracowników łącznie wstrzymało pracę.

W ogłoszeniu firma poinformowała, że ​​sytuacja w zakresie zamówień międzynarodowych wykazuje oznaki poprawy, ale nadal nie napawa optymizmem. Klienci oczekują od firmy bardziej konkurencyjnych cen i lepszej jakości produktów. Z powodu niewystarczającej liczby zamówień firma musiała skrócić godziny pracy, co wpłynęło również na dochody pracowników.

Tysiące pracowników Viet Glory Company Limited zaprzestało pracy grupowej od południa 2 października (zdjęcie: Hoang Lam).

Firma ma nadzieję, że kadra zarządzająca i pracownicy będą ramię w ramię stawiać czoła wyzwaniom rynkowym, jednoczyć się, współpracować i wspólnie iść naprzód...

Aby zadbać o życie pracowników, firma zdecydowała się na dostosowanie diet i dodatków paliwowych. W szczególności dodatek paliwowy został zmniejszony z 260 000 VND miesięcznie do 390 000 VND na osobę za 26 dni roboczych w miesiącu.

Kwota ryczałtu na posiłki wzrasta z 20 000 VND do 24 000 VND/osobę/dzień, przy założeniu 26 dni w miesiącu.

Jednocześnie firma Viet Glory skorygowała wzrost premii produkcyjnej, aby zachęcić pracowników do wytwarzania produktów wysokiej jakości. Poziom korekty jest obliczany dla każdego poziomu odpowiednio od 20 000 VND do 50 000 VND (poziom 1), od 25 000 VND do 55 000 VND (poziom 2) i od 30 000 VND do 60 000 VND (poziom 3).

Zmiany te wchodzą w życie z dniem 1 października 2023 r.

Przedstawiciele władz dystryktu Dien Chau zachęcali pracowników do powrotu do pracy 7 października, gdy zbiorowy strajk pracowniczy wszedł w szósty dzień (zdjęcie: Hoang Lam)

Wcześniej firma wymagała od wszystkich pracowników, aby 6 października pracowali normalnie. W przypadku, gdy pracownicy nie pojawią się w pracy, będą oni traktowani jako osoby korzystające z urlopu bezpłatnego od 2 października. Po 5 dniach urlopu bezpłatnego firma zastosuje się do przepisów zawartych w punkcie e, ust. 1, art. 36 Kodeksu pracy dotyczących prawa pracodawcy do jednostronnego rozwiązania umowy o pracę.

W rzeczywistości, do 5 października około 1000 pracowników Viet Gloy Co., Ltd. powróciło do pracy. 7 października liczba powracających pracowników wzrosła do ponad 1500.

W najnowszym dokumencie firma Viet Glory Company Limited ogłosiła tymczasowe odroczenie jednostronnego rozwiązywania umów o pracę do rana 9 października. „Rano 9 października każdy pracownik, który nie stawi się w pracy, będzie traktowany zgodnie z przepisami prawa” – czytamy w ogłoszeniu.

Ponad 1500 pracowników powróciło do pracy 7 października po wielu staraniach władz (zdjęcie: Duy Tu).

Jak donosił Dan Tri , po obiedzie 2 października ponad 5000 pracowników Viet Glory Company Ltd. masowo opuściło zakład, odmawiając pracy na popołudniowej zmianie. Pracownicy twierdzili, że firma narzucała im zbyt wysokie tempo produkcji, niektóre programy socjalne były zbyt niskie i kierownictwo ich nie respektowało...

W kolejnych ogłoszeniach Viet Glory Company Limited przedstawiła szczegółowe informacje na temat procesu ustalania norm pracy i potwierdziła, że ​​normy stosowane wobec pracowników spółki są obecnie niższe niż w innych spółkach grupy.

Rekomendacje dotyczące postawy kadry zarządzającej, urządzeń do pomiaru czasu, terminów spotkań... są również akceptowane i dostosowywane.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm