Aby zrealizować plan ekspansji, Aeon Vietnam nieustannie rekrutuje pracowników w całym kraju, wychodząc z założenia, że ​​rozwój zasobów ludzkich zawsze idzie w parze ze wzrostem firmy, przyczyniając się do osiągnięcia celu zrównoważonego rozwoju.

W 2024 roku Aeon Vietnam będzie otwierać kolejne placówki w trzech regionach: północnym, centralnym i południowym, a także organizować trzy Dni Rekrutacyjne, przyciągając dziesiątki tysięcy kandydatów z całego kraju.

obraz001.jpg
Dzień Rekrutacyjny Aeon przyciąga tysiące kandydatów. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Przedstawiciel firmy powiedział, że do 2030 roku Aeon Vietnam będzie nadal rozwijać swoją działalność i intensywnie rekrutować. Tylko w 2025 roku firma planuje zatrudnić prawie 5000 pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych. Jednocześnie Aeon zbuduje zespół zarządzający, osiągnie średnioterminowe cele rozwojowe i stworzy możliwości awansu dla obecnych pracowników.

Kierując się ideą „Rozwijania indywidualnych cech – Lśniącej kariery”, Aeon Vietnam koncentruje się na budowaniu środowiska pracy opartego na trzech podstawowych filarach: zrównoważonym rozwoju kariery jednostki, zrównoważonej kulturze pracy i zrównoważonym rozwoju biznesu.

Uznając szkolenia za największą korzyść dla talentów, firma zawsze stwarza pracownikom możliwości doskonalenia umiejętności i zdolności przywódczych. Aktywnie wybierają ścieżkę rozwoju, od ogólnego do profesjonalnego.

obraz002.jpg
Szkolenia to największa korzyść, jaką Aeon Vietnam zobowiązuje się zapewnić swoim pracownikom. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Polityka Aeon Group, polegająca na sponsorowaniu 50% czesnego za zewnętrzne kursy i programy szkoleniowe, takie jak Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) i New Management Program (NMP), zapewnia kadrze kierowniczej wyjątkowe możliwości rozwoju. W szczególności program Executive Training pozwoli im przez 2 lata poznać środowisko pracy w Aeon Group.

Kultura coachingowa stanowi fundament strategii rozwoju talentów i budowania środowiska pracy. Programy coachingowe są elastycznie projektowane, aby odpowiadać potrzebom każdej osoby i zespołu, pomagając pracownikom pewnie rozwijać swoje mocne strony i rozwijać kreatywne myślenie.

image003a.jpg
Pracownicy Aeon Vietnam zawsze mają zapewnione najlepsze warunki do rozwoju. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam jest nieprzerwanie doceniany za wybitne osiągnięcia w zakresie zasobów ludzkich. Przez 6 kolejnych lat firma znajdowała się w czołówce najlepszych miejsc pracy w Azji, przez 2 kolejne lata na szczycie listy najlepszych miejsc pracy w branży handlu detalicznego w Wietnamie oraz zajęła 11. miejsce w rankingu 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie.

Uznając Wietnam za drugi kluczowy rynek po Japonii, Aeon Group będzie nadal zwiększać inwestycje w tym kraju. Aeon Vietnam koncentruje się na zwiększaniu liczby punktów kontaktu z klientami poprzez strategię dywersyfikacji modeli sprzedaży detalicznej.

Odwiedź Fanpage: Grow with Aeon, aby uzyskać więcej informacji na temat działań rekrutacyjnych Aeon Vietnam.

Minh Hoa