Bac Ninh: Innowacyjne sesje handlowe, elastyczne łączenie miejsc pracy

BAC NINH – Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh od lat potwierdza swoją rolę pomostu między pracownikami a przedsiębiorstwami, szczególnie poprzez ciągłe wprowadzanie innowacji oraz poprawę jakości i efektywności transakcji zatrudnienia. To nie tylko zapewnia stabilne zatrudnienie dziesiątkom tysięcy pracowników, ale także znacząco przyczynia się do rozwoju społeczno-gospodarczego okolicy.

Skuteczna rola „mostu”

Uznając organizację targów pracy za podstawową i najważniejszą działalność, kierownictwo Centrum regularnie bada i wprowadza innowacje w organizacji sesji w kierunku dywersyfikacji form, rozszerzania obszaru i liczby uczestników. Pan Tran Van Quang, Kierownik Działu Wprowadzenia do Pracy i Prognozowania, powiedział: W ostatnich latach, oprócz regularnych sesji w każdy czwartek, Centrum przeznaczyło fundusze i zasoby ludzkie na organizację wielu mobilnych targów rekrutacyjnych w gminach, koncentrując się na obszarach wiejskich i górskich. Ponadto specjalistyczne sesje dla pracowników, którzy wrócili z pracy za granicą, osób niepełnosprawnych, pracowników, którzy odbyli wyroki itp., również przyciągnęły dużą liczbę pracowników do udziału. W szczególności zintegrowanie wprowadzenia do pracy z doradztwem zawodowym i orientacją zawodową, dostarczanie informacji na temat podaży i popytu na pracę młodym ludziom i absolwentom szkół średnich, aby mogli wybrać odpowiednie kariery, łatwo znaleźć pracę po ukończeniu studiów, przyczyniając się do zmniejszenia stopy bezrobocia w prowincji.

Pracownicy Centrum Obsługi Klienta Bac Ninh nr 1 udzielają porad dotyczących miejsc pracy w kraju potrzebującym pracownikom podczas regularnych sesji transakcyjnych.

Aby zwiększyć efektywność połączeń, gdy firmy rejestrują się w celu rekrutacji, centrum klasyfikuje stanowiska pracy według wymagań, wynagrodzenia, polityki socjalnej itp. Następnie, podczas sesji wymiany ofert pracy, centrum szczegółowo wymienia te informacje. Dzięki temu pracodawcy i osoby poszukujące pracy mogą łatwo wymieniać się informacjami, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne bezpośrednio lub online oraz podpisywać umowy o pracę.

Uczestnicząc w rekrutacji na targach pracy organizowanych przez Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh, Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Park Przemysłowy Van Trung), zawsze jestem zadowolony z przemyślanej organizacji. Pan Nguyen Van Huy, Kierownik Działu Kadr, powiedział: „Dzięki targom zrekrutowaliśmy wielu pracowników, zgodnie z naszymi potrzebami, zarówno pod względem ilości, jak i kwalifikacji, oszczędzając dużo czasu i kosztów”. Pracownicy, podczas targów i dni rekrutacyjnych, otrzymali terminowe doradztwo zawodowe i wskazówki dotyczące kariery. Pan Nguyen Van Huong (ur. 1988), mieszkaniec gminy Luc Nam, niedawno przeszedł rozmowy kwalifikacyjne i został zrekrutowany przez firmę elektroniczną podczas specjalistycznej sesji dla pracowników w Korei, których umowy wygasły i którzy wrócili do domu w ramach programu EPS. Powiedział: „Dowiedziałem się o tym programie ze strony internetowej centrum i zgłosiłem się, ponieważ pomyślałem, że spotkanie i bezpośrednie przedstawienie moich oczekiwań firmie ułatwi mi wybór odpowiedniej pracy”.

Rozszerzanie zakresu, zapewnianie praw pracowniczych

Od początku roku Centrum zorganizowało 52 targi pracy (w tym 40 sesji stacjonarnych; 5 sesji online; 3 sesje mobilne; 4 sesje tematyczne). Ponadto zorganizowało 3 targi pracy dla pracowników z mniejszości etnicznych i gór (w dawnym dystrykcie Son Dong) oraz studentów i młodzieży (w gminach Hiep Hoa, Tam Tien i na Uniwersytecie Rolniczo-Leśnym Bac Giang ). W targach wzięło udział ponad 300 firm, a udział w nich wzięło ponad 25 000 pracowników.

Od początku roku Centrum zorganizowało 52 targi pracy (w tym 40 stacjonarnych, 5 internetowych, 3 mobilne i 4 tematyczne). Ponadto zorganizowało 3 targi pracy dla pracowników z mniejszości etnicznych i gór (w dawnym dystrykcie Son Dong) oraz studentów i młodzieży (w gminach Hiep Hoa, Tam Tien i na Uniwersytecie Rolniczo-Leśnym Bac Giang). W targach wzięło udział ponad 300 firm, przyciągając ponad 25 000 pracowników.

Każdego roku pracownicy Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh współpracują z organizacjami i miejscowościami w prowincji, aby przeprowadzać badania i ankiety, które mają na celu precyzyjne określenie liczby osób w wieku produkcyjnym oraz liczby pracowników potrzebujących zatrudnienia. W zależności od specyfiki i atutów lokalnej siły roboczej, Centrum nawiązuje kontakty i zaprasza firmy o odpowiednich potrzebach rekrutacyjnych do udziału w sesjach transakcyjnych i targach pracy. Ponadto, w celu rozszerzenia zakresu i zapewnienia maksymalnej wygody pracodawcom i pracownikom, Centrum elastycznie organizuje sesje transakcyjne, zarówno bezpośrednio, jak i online. W szczególności priorytetowo traktuje się współpracę z prowincjami o dużych rezerwach siły roboczej, szybkie dostarczanie zasobów ludzkich dla firm oraz tworzenie korzystnych możliwości wejścia pracowników na rynek pracy.

Ponadto Centrum oferuje również szereg usług wsparcia, takich jak: wykorzystywanie i udostępnianie przejrzystych informacji o rynku pracy; bezpłatne konsultacje w zakresie różnorodnych zawodów, odpowiednich dla każdej grupy docelowej; bezpośrednie i internetowe połączenia między firmami a pracownikami; wsparcie w zakresie odbioru i dowozu pracowników mieszkających daleko. W szczególności zapewnianie świadczeń adekwatnych do zobowiązań, unikanie ryzyka związanego z „wirtualną” rekrutacją lub niejasnymi umowami. W ten sposób pomagamy pracownikom czuć się bezpiecznie w wyborze pracy, zwiększamy efektywność zarządzania państwem i wspieramy rozwój rynku pracy w prowincji w stabilnym, nowoczesnym i zrównoważonym kierunku.

Działania podczas sesji handlowej i dnia rekrutacyjnego Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh wniosły pozytywny wkład w tworzenie miejsc pracy w prowincji. W najbliższym czasie, aby zmaksymalizować efektywność, pan Nguyen Xuan Son, Dyrektor Centrum, zapowiedział, że jednostka będzie nadal inwestować, modernizować obiekty, uzupełniać sprzęt i zapewniać odpowiednie zasoby ludzkie w celu poprawy efektywności aktualizacji informacji na fanpage'u i stronie internetowej vieclambacninh.net; gromadzić informacje i dokładnie prognozować sytuację na rynku pracy. Będzie promować transformację cyfrową, rozwijać internetowe kanały rekrutacji, aby promować współpracę z sąsiednimi prowincjami i miastami w zakresie tworzenia miejsc pracy dla pracowników; będzie uważnie monitorować rekrutację i podpisywanie umów o pracę w przedsiębiorstwach w celu zapewnienia praw pracowniczych; będzie powielać model zrzeszania się i współpracy w zakresie kształcenia zawodowego i zaopatrzenia w zasoby ludzkie z przedsiębiorstwami i szkołami zawodowymi, aby przygotować wysokiej jakości siłę roboczą do spełnienia wymagań współczesnego rynku.

Artykuł i zdjęcia: Tuong Vi

Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg