Na marginesie Zgromadzenia Narodowego: Promowanie roli kobiet w społeczeństwie

Rano 22 maja Zgromadzenie Narodowe wysłuchało sprawozdania na temat wyników realizacji krajowych celów w zakresie równości płci w 2023 roku.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung, upoważniony przez premiera, przedstawił raport z wyników wdrażania krajowych celów w zakresie równości płci w 2023 roku. Zdjęcie: Pham Kien/VNA

Dyskutując na marginesie sesji, delegaci stwierdzili, że kwestia równości płci cieszy się coraz większym zainteresowaniem i otrzymuje coraz więcej wskazówek od liderów Partii, Państwa, Zgromadzenia Narodowego, Rządu i Premiera. Do końca 2023 r. 11/20 celów spełniło i przekroczyło cele Strategii do 2025 r.; 3/20 celów częściowo spełniło cele wyznaczone na 2030 r., z czego 12 celów osiągnęło lepsze wyniki niż w 2022 r. Delegat Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) ocenił, że wyniki osiągnięte w przeszłości pokazały ogromne wysiłki Partii i Państwa we wdrażaniu równości płci. Odsetek kobiet pracujących w sektorze zatrudnienia, odsetek kobiet liderek w agencjach i przedsiębiorstwach rośnie... Wiele polityk dotyczących wynagrodzeń, zachęt zawodowych, dodatków... wydanych w celu wspierania kobiet pokazało wysiłki agencji we wdrażaniu tej pracy. Jednakże jednym z niedociągnięć i ograniczeń jest to, że nierównowaga płci przy urodzeniu nie uległa jeszcze zmniejszeniu, a osiągnięcie tego celu do 2025 roku jest również trudne, co doprowadzi do konsekwencji społecznych i demograficznych oraz jest jedną z przyczyn nierówności płci. Podkreślając konieczność podjęcia znacznych wysiłków w celu rozwiązania tego problemu, delegat Pham Nhu Hiep zaproponował szereg rozwiązań, w tym promowanie roli kobiet w społeczeństwie. W rodzinie musi istnieć równowaga w wychowywaniu dzieci między kobietami i mężczyznami, aby zbudować szczęśliwą rodzinę. Ponadto polityka Partii i państwa musi obejmować liczne zachęty dotyczące zatrudnienia, urlopu macierzyńskiego i poporodowego, tworząc warunki dla kobiet do doskonalenia umiejętności zawodowych, nauki, podnoszenia kwalifikacji i równoważenia dochodów z mężczyznami. Delegat Truong Xuan Cu (Hanoi) powiedział, że konieczne jest poświęcenie większej uwagi kobietom w wielu kluczowych i fundamentalnych obszarach, aby mogły w pełni rozwinąć swoje zdolności. Zdaniem delegata, biorąc pod uwagę obecny trend rozwojowy i politykę Partii, należy zwrócić uwagę na parytet kobiet w polityce i kadrach wykonujących kluczowe zadania. „Dopóki praca kadrowa będzie wykonywana dobrze i zgodna z parytetem, to osiągnięcie innych parytetów z pewnością będzie łatwiejsze” – podkreślił delegat.

Według raportu z audytu Komitetu Społecznego Zgromadzenia Narodowego, kobiety coraz częściej uczestniczą w procesie kształtowania polityki i podejmowania decyzji, zajmując ważne stanowiska kierownicze i wnosząc pozytywny wkład w budowę i rozwój kraju. Odsetek kobiet w Zgromadzeniu Narodowym 15. kadencji osiągnął 30,26%, po raz pierwszy przekraczając 30% od czasu 6. Zgromadzenia Narodowego, awansując z 71. na 55. miejsce na świecie, 4. w Azji. Odsetek kobiet w radach ludowych na wszystkich szczeblach w kadencji 2021-2026 wzrósł na wszystkich trzech szczeblach: prowincjonalnym, powiatowym i gminnym. Delegaci stwierdzili również, że rząd musi skierować skuteczne wdrażanie programu „Zwiększanie równego udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych i zarządczych na wszystkich szczeblach kształtowania polityki na lata 2021-2030”; skutecznie wdrażać projekty, polityki i rozwiązania mające na celu zmniejszenie wskaźnika nierównowagi płci przy urodzeniu; Dostosować się do starzenia się społeczeństwa, technologii cyfrowej, dochodów, zatrudnienia, zmian klimatu i zmniejszyć różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn. Ministerstwa, departamenty, oddziały i samorządy powinny nasilić działania propagandowe i podnosić świadomość społeczną na temat równości płci; zwracać uwagę na przeznaczanie funduszy na działania i treści dotyczące równości płci oraz tworzyć budżety uwzględniające kwestie płci w programach rozwoju społeczno-gospodarczego; wzmacniać i poprawiać kompetencje personelu zajmującego się równością płci.

Phan Phuong (Wietnamska Agencja Informacyjna)

Source: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm