Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało, aby nie ustalać specjalnego współczynnika płacowego dla nauczycieli.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie wysłało oficjalny komunikat do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, aby skomentować projekt rozporządzenia rządu regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli.

Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với lương giáo viên - Ảnh 1. — Obecnie nauczyciele otrzymują dodatki do pensji w wysokości 25 - 70%.

Brak podstawy prawnej

Komentując projekt dekretu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych powołało się na poglądy i politykę Partii w kwestii reformy polityki płacowej, zwłaszcza na Uchwałę Biura Politycznego nr 83-KL/T.TW w sprawie reformy płacowej, waloryzacji emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, preferencyjnych świadczeń dla osób zasłużonych oraz świadczeń socjalnych z dnia 1 lipca; obowiązujące regulacje prawne i opinie Komitetu Partii Zgromadzenia Narodowego (w sprawie zmiany i zniesienia mechanizmów finansowych i dochodów specjalnych centralnych organów administracji państwowej i jednostek), regulacja specjalnych współczynników płacowych dla nauczycieli nie ma żadnej podstawy politycznej ani prawnej.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadczyło, że zgodnie z zasadami projektowania obecnego systemu wynagrodzeń urzędnicy służby cywilnej we wszystkich sektorach stosują wspólną tabelę wynagrodzeń, aby ułatwić ustalanie wynagrodzeń podczas przenoszenia i rotacji w agencjach i jednostkach państwowych; konkretne polityki branżowe są wdrażane za pomocą dodatków.

Obecnie nauczyciele otrzymują dodatki płacowe (wliczając dodatki za staż pracy i zachęty do rozwoju kariery nauczycielskiej) wynoszące od 25 do 70%, co sprawia, że łączna wysokość pensji i dodatków płacowych nauczycieli jest najwyższa w obecnych sektorach kariery.

Agencja powołała się również na rezolucję nr 71-NQ/T.TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju edukacji i szkoleń. Komitet Partii Rządowej przedstawił Biuru Politycznemu propozycję dotyczącą wynagrodzeń i dodatków dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych po reorganizacji aparatu i organizacji samorządów terytorialnych drugiego szczebla. W dokumencie tym zawarto politykę dostosowywania preferencyjnych dodatków dla nauczycieli zgodnie z planem działania. W związku z tym całkowite wynagrodzenia i dodatki dla nauczycieli będą nadal rosły w nadchodzącym czasie, bez konieczności stosowania specjalnego współczynnika płacowego.

Z powyższych względów, aby nie zaburzyć konstrukcji obecnego systemu wynagrodzeń i nie stworzyć nowej nieracjonalności w wynagrodzeniach i dochodach w porównaniu z urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi w innych sektorach i zawodach, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje nie ustalać konkretnego współczynnika płacowego dla nauczycieli, ponieważ konkretny współczynnik zawodu jest dodatkiem preferencyjnym dla zawodu, który został dostosowany w celu zwiększenia zgodnie z uchwałą nr 71-NQ/T.U.

Nie definiuj ponownie istniejącej treści

Jeśli chodzi o system dodatków, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca, aby Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oparło się na obowiązujących przepisach zawartych w Dekrecie 204/2004/ND-CP oraz okólnikach, obejmujących dodatki za odpowiedzialność zawodową i dodatki za mobilność, w celu wdrożenia systemu dodatków dla nauczycieli.

W przypadku dodawania beneficjentów dodatków zaleca się postępowanie zgodnie z procedurami określonymi w okólnikach; jednocześnie nie należy powtarzać treści już zawartych w innych dokumentach prawnych, aby uniknąć powielania (dodatki ciężkie, toksyczne i niebezpieczne zostały określone w Dekrecie Rządu nr 113/2015/NDCP w sprawie dodatków specjalnych, dodatków preferencyjnych, dodatków za odpowiedzialność zawodową oraz dodatków ciężkich, toksycznych i niebezpiecznych dla nauczycieli w publicznych placówkach kształcenia zawodowego).

Jeśli chodzi o propozycję, aby profesorowie podlegali skali wynagrodzeń starszych ekspertów, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że nauczyciele obecnie korzystają z wyższego systemu wynagrodzeń niż w innych sektorach, gdy zostaną mianowani na tytuł profesora, awansują o jeden stopień lub gdy w przypadku awansu na ostatni stopień otrzymują dodatkowe 3 lata na obliczenie dodatku za staż pracy wykraczającego poza ramy programowe.

Tabela wynagrodzeń dla starszych ekspertów obowiązuje wyłącznie w przypadku starszych ekspertów zgodnie z Rozporządzeniem Sekretariatu nr 180 w sprawie starszych ekspertów (starszych ekspertów powołuje się po zatwierdzeniu przez Sekretariat powołania konkretnego personelu) oraz Dekretem Rządu nr 92/2025/ND-CP regulującym zasady i politykę dotyczącą starszych ekspertów.

W związku z powyższym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia o złożenie sprawozdania do Sekretariatu zgodnie z rozporządzeniem nr 180-QD/T.U.

Source: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm