Konieczność oceny ogólnej polityki płacowej i systemu dodatków dla nauczycieli

Podczas dyskusji na marginesie Zgromadzenia Narodowego 12 listopada, dotyczącej proponowanej polityki płacowej i systemu dodatków dla nauczycieli, w tym regulacji dotyczących konkretnych współczynników płacowych, część delegatów stwierdziła, że ​​edukacja jest szczególną i ważną dziedziną, należy uznać edukację za fundament rozwoju i zapewnić odpowiednie traktowanie kadry nauczycielskiej.

Delegat Tran Hoang Ngan (miasto Ho Chi Minh ) odpowiada reporterom. Zdjęcie: Hai Ngoc/VNA

Wyrażając swoją opinię, delegat Tran Hoang Ngan (Ho Chi Minh City) powiedział, że nie powinniśmy dyskutować ani zbyt wiele mówić o tym, czy zastosować specjalny współczynnik płacowy w tabeli płac nauczycieli, lecz powinniśmy przyjrzeć się tej kwestii i ocenić ją kompleksowo.

Zdaniem delegata, historia rozwoju krajów na całym świecie pokazuje, że jedną z najważniejszych sił napędowych, które pomagają im wyrwać się z pułapki średnich dochodów, jest postawienie edukacji w centrum uwagi i uznanie rozwoju nauki i technologii za kluczowy element. Kraje te szybko zdały sobie sprawę, że jeśli skupią się wyłącznie na przyciąganiu kapitału, zwiększaniu inwestycji i rozwijaniu gospodarki , nie będzie przełomu w rozwoju, a jeśli nawet, to rozwój ten nie będzie zrównoważony.

Delegat Tran Hoang Ngan powiedział, że w świetle powyższego musimy również uznać edukację za fundament rozwoju i zapewnić odpowiednie traktowanie nauczycieli. Reforma płac w sektorze edukacji jest konieczna. Jest to polityka uzgodniona przez naród, zatwierdzona przez Zgromadzenie Narodowe i jasno wyrażona w Rezolucji nr 71 Biura Politycznego .

Delegat podkreślił, że aby stać się krajem wysoko rozwiniętym i uciec od pułapki średnich dochodów, kraj musi skupić się na rozwoju intelektualnym, nauce i technologii oraz innowacjach, a te niezbędne i wystarczające czynniki pochodzą z systemu edukacji i szkoleń. Czynniki te są dostępne dla uczniów od najniższych poziomów edukacji, takich jak przedszkole, szkoła podstawowa, średnia, aż po uniwersytety i wyższe szczeble edukacji…

Zdaniem delegata, oprócz kwestii kształtowania polityki płacowej nauczycieli, konieczne jest również przeznaczenie odpowiednio dużego budżetu na rozwój niezbędnej infrastruktury dla sektora edukacji. Jest to niezbędny element strategii rozwoju kraju.

Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) odpowiada reporterom. Zdjęcie: Hai Ngoc/VNA

Zgadzając się z powyższym punktem widzenia, delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) stwierdził, że ustawa o nauczycielach, niedawno uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe, stanowi, że wynagrodzenia nauczycieli mają najwyższy priorytet w administracyjnym systemie wynagrodzeń. Jednak w rzeczywistości dochody wielu nauczycieli nie są gwarantowane, zwłaszcza tych, którzy dopiero rozpoczynają pracę w zawodzie.

Delegaci stwierdzili, że niewystarczające dochody na pokrycie kosztów utrzymania, w połączeniu z dużą presją w pracy, doprowadziły w ostatnich latach do odejścia wielu nauczycieli, co utrudnia rekrutację. Dlatego też, analiza i rozważenie nowych zasad dotyczących wynagrodzeń i dodatków pomoże sektorowi edukacji zatrzymać nauczycieli, przyciągnąć i zrekrutować utalentowanych pracowników, poprawić jakość pracy oraz wdrożyć cele krajowej strategii rozwoju.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm