Can Tho nadal odracza przegląd awansów nauczycieli po 5 latach zawieszenia

Od roku szkolnego 2020-2021 miasto Can Tho (stare) tymczasowo zawiesiło awanse nauczycieli z powodu ciągłych zmian w dokumentach. Po połączeniu prowincji miasto Can Tho nadal przekłada nabór z powodu innych trudności.

1 sierpnia Departament Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho przesłał do Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Can Tho dokument dotyczący wniosku o zatwierdzenie przeprowadzenia przeglądu awansów zawodowych nauczycieli w 2025 r.

To główna polityka branży, mająca na celu motywowanie nauczycieli do wysiłku i długotrwałego wykonywania zawodu. Jednak z wielu powodów miasto Can Tho (stare) zaprzestało organizacji egzaminów awansowych dla nauczycieli od roku szkolnego 2020-2021.

Po połączeniu prowincji władze miasta Can Tho nadal odkładają na później kwestię awansu zawodowych nauczycieli.

ZDJĘCIE: THANH DUY

Zgodnie z odpowiedzią, Departament Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho zwrócił się do Departamentu Edukacji i Szkolenia o wstrzymanie się od organizowania przeglądu awansów zawodowych z poziomu 3 na poziom 2 dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych. Powodem jest to, że po fuzji i utworzeniu nowego miasta Can Tho, Departament Spraw Wewnętrznych stwierdził, że przepisy dotyczące decentralizacji zarządzania kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi Komitetów Ludowych prowincji Soc Trang (dawnej), Hau Giang (dawnej) i miasta Can Tho (dawnej) nie są ze sobą spójne.

W szczególności, w przypadku urzędników państwowych podległych mu, Soc Trang (stary) decentralizuje działania na rzecz departamentów, oddziałów, sektorów i jednostek służby publicznej podlegających Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w celu organizacji awansów od stopnia 2. i niższych. Miasto Can Can Tho (stary) decentralizuje działania na rzecz departamentów i innych organizacji administracyjnych podlegających Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w celu organizacji awansów od stopnia 3. i niższych. Hau Giang (stary) decentralizuje działania na rzecz departamentów, oddziałów, sektorów i jednostek służby publicznej podlegających Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w celu organizacji awansów do stopnia 1. z kategorią płac A2 oraz od stopnia 2. i niższych.

Tymczasem obecnie właściwy organ nie ma polityki dotyczącej tymczasowego zezwalania na stosowanie przepisów dotyczących decentralizacji zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi jakiejkolwiek (starej) jednostki administracyjnej szczebla prowincjonalnego jako podstawy do wdrażania zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi Ludowego Komitetu Miasta Can Tho (nowego).

Od roku szkolnego 2020-2021 w mieście Can Tho (starym) nie odbywają się egzaminy awansowe nauczycieli.

ZDJĘCIE: THANH DUY

Wcześniej pan Nguyen Phuc Tang, zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia w Can Tho, poinformował, że od roku szkolnego 2020-2021 departament zaprzestanie organizowania awansów zawodowych nauczycieli. Oprócz wpływu pandemii COVID-19, przyczyną są również ciągłe zmiany w dokumentach dotyczących standardów i warunków rozpatrywania awansów zawodowych nauczycieli oraz rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej.

W związku z tym, w lutym 2021 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało 4 okólniki (od 01 do 04) regulujące kodeksy i standardy tytułów zawodowych nauczycieli. W listopadzie tego samego roku Ministerstwo wydało Okólnik nr 34 regulujący egzaminy i awanse.

Około rok później Ministerstwo Edukacji i Szkolenia kontynuowało konsultacje w sprawie poprawek i w kwietniu 2023 r. wydało Okólnik nr 08, zmieniający powyższe cztery okólniki. Zasady organizacji egzaminów i rozpatrywania awansów zawodowych nauczycieli są wdrażane zgodnie z Dekretem Rządowym nr 115/2020. Jednakże w grudniu 2023 r. Rząd wydał Dekret nr 85 w sprawie zmiany i uzupełnienia szeregu artykułów Dekretu nr 115/2020.

Na początku 2024 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wysłało depeszę z prośbą do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia o konsultacje z Ministerstwem Edukacji i Szkolenia. W październiku tego samego roku Ministerstwo wydało Okólnik nr 13, zastępujący Okólnik nr 34, w sprawie przepisów dotyczących standardów i warunków rozpatrywania awansów zawodowych nauczycieli przedszkolnych, nauczycieli publicznych szkół podstawowych i średnich oraz nauczycieli przygotowujących do studiów wyższych.

Po wejściu w życie Okólnika nr 13, Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Can Tho (stary) przeanalizował potrzeby w zakresie awansów nauczycieli i przygotował projekt awansu nauczycieli, który następnie przekazano do Departamentu Spraw Wewnętrznych do zaopiniowania. Awans ma nastąpić po zakończeniu przez Miasto Can Tho procesu organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji i gminy w celu zapewnienia praw nauczycieli.

Jednak z uwagi na powyższy problem nauczyciele muszą nadal czekać na rozpatrzenie ich wniosku o awans nauczycielski.

Source: https://thanhnien.vn/can-tho-tiep-tuc-hoan-xet-thang-hang-giao-vien-sau-5-nam-tam-dung-185250801133912975.htm