Mechanizm poza ramami: przełom w przyciąganiu talentów w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej

Ministerstwo Nauki i Technologii (MOST) popiera mechanizm ramowy mający na celu przyciągnięcie talentów w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej. Ministerstwo uznaje, że w nauce, technologii i innowacjach decydujące znaczenie mają wysokiej jakości zasoby ludzkie i talenty, których nie da się przyciągnąć sztywnymi politykami.

Na regularnej konferencji prasowej zorganizowanej przez Ministerstwo Nauki i Technologii po południu 5 sierpnia w Hanoi w lipcu 2025 r., pan Mai Anh Hong, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu w Ministerstwie Nauki i Technologii, podkreślił kluczową rolę wysokiej jakości zasobów ludzkich w promowaniu rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Ministerstwo Nauki i Technologii zorganizowało regularną konferencję prasową w lipcu 2025 r.

Nowe prawo otwiera drogę do przełomowej polityki

Pan Mai Anh Hong powiedział, że zatwierdzenie przez Zgromadzenie Narodowe Ustawy o nauce, technologii i innowacjach 2025 stworzyło solidne i przełomowe podstawy do przyciągania talentów i promowania rozwoju nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej. Ustawa została opracowana zgodnie z wytycznymi zawartymi w Rezolucji nr 57-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie rozwoju nauki, technologii i innowacji w nowej sytuacji; stworzenie otwartego korytarza prawnego, uznanie i wzmocnienie pozycji naukowców w zakresie własności intelektualnej, finansów i praw do eksploatacji komercyjnej; ustanowienie atrakcyjniejszych zasad wynagradzania finansowego i pozafinansowego talentów i wysokiej jakości zasobów ludzkich w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej; umożliwienie elastycznych mechanizmów wynagradzania, w tym mechanizmów wykraczających poza ramy płacowe, w celu przyciągania, zatrzymywania i promowania talentów, zwłaszcza wietnamskich ekspertów za granicą.

Ponadto Zgromadzenie Narodowe uchwaliło również Ustawę o przemyśle technologii cyfrowych 2025, której celem jest określenie polityki mającej na celu rozwój sektora technologii cyfrowych w jeden z filarów gospodarki , odgrywający istotną rolę w przyciąganiu i rozwoju talentów technologicznych. Ustawa zawiera wyjątkowe preferencyjne zasady rozwoju przemysłu półprzewodników, tworząc wietnamski ekosystem półprzewodników. Jednocześnie tworzy ona podstawy prawne dla sztucznej inteligencji i zasobów cyfrowych.

Pan Mai Anh Hong, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu, podzielił się swoimi przemyśleniami na konferencji prasowej.

„Zapewnienie zakwaterowania i warunków pracy wykraczających poza ramy płac nie powinno być postrzegane jako przywilej, lecz jako minimalne warunki dla osób zdolnych do przełomu, aby czuły się bezpiecznie w swojej pracy” – powiedział pan Mai Anh Hong.

Konkretne mechanizmy polityczne

Aby nadać konkretny kształt ideom Ustawy o nauce, technologii i innowacji 2025 oraz wdrożyć mechanizmy wykraczające poza ramy prawne, Ministerstwo Nauki i Technologii planuje skupić się na konkretnych politykach:

Opracowywanie i ogłaszanie szczegółowych przepisów dotyczących mechanizmów akceptacji ryzyka, mechanizmów autonomii publicznych organizacji naukowo-technicznych, polityk mających na celu przyciąganie, wykorzystywanie i promowanie talentów i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich, a także przepisów dotyczących dzielenia się korzyściami płynącymi z wyników badań.

Opracowanie i wdrożenie projektu „Rozwój i wykorzystanie talentów oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu wspierania rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej”; opracowanie programów krajowych o konkretnych celach, mających na celu przyciągnięcie wietnamskich naukowców pracujących za granicą, a także doświadczonych ekspertów zagranicznych. Programy te mogą obejmować specjalne pakiety wsparcia finansowego, lepsze warunki pracy i przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego.

Inwestowanie w infrastrukturę i środowisko badawcze: Modernizacja kluczowych laboratoriów i ośrodków badawczych zgodnie z międzynarodowymi standardami, budowa stref high-tech i inkubatorów technologicznych w celu stworzenia przyjaznego środowiska dla kreatywności i innowacyjności.

Promowanie powiązań między badaniami a biznesem: Należy zdecydowanie zachęcać przedsiębiorstwa do inwestowania w prace badawczo-rozwojowe, współpracy z instytutami badawczymi i uniwersytetami w celu stosowania wyników badań naukowych w produkcji i praktyce biznesowej; należy rozwijać rynki zbytu dla produktów naukowych i technologicznych.

Promowanie współpracy międzynarodowej i transferu technologii: Stworzenie wietnamskim naukowcom warunków umożliwiających udział w międzynarodowych projektach i globalnych sieciach badawczych, a także zachęcenie dużych korporacji technologicznych do zakładania centrów badawczo-rozwojowych w Wietnamie.

Zminimalizuj bariery administracyjne, zapewnij naukowcom maksymalną autonomię, zapewnij zasoby (finanse, sprzęt, bazy danych) w celu umożliwienia prowadzenia badań i testów.

Ocena oparta na wydajności i produktach: Zamiast koncentrować się na procesach, skoncentruj się na wynikach, publikacjach międzynarodowych, patentach i wartościowych produktach komercyjnych.

Stworzenie atrakcyjnego środowiska promującego „powrót” wietnamskich naukowców za granicę

Pan Mai Anh Hong dodał, że Ministerstwo Nauki i Technologii zawsze wysoko ceni i ma wysokie oczekiwania wobec „powrotu” wietnamskich naukowców pracujących za granicą. Uważa się to za doskonałą okazję do dokonania przełomu w sektorach nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w kraju.

Po pierwsze, zdobywanie zaawansowanej wiedzy i doświadczenia : Naukowcy posiadają nie tylko rozległą wiedzę zawodową, ale także doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku badawczym, przy użyciu nowoczesnych metodologii i globalnej sieci.

Po drugie, stworzenie silnej motywacji wewnętrznej : powrót utalentowanych ludzi przyniesie ze sobą wiedzę, doświadczenie, innowacyjne myślenie i międzynarodowe sieci kontaktów, co bezpośrednio przyczyni się do poprawy krajowych zdolności badawczych i rozwoju technologii.

Po trzecie, promowanie innowacyjności i zwiększanie konkurencyjności kraju: Silna grupa utalentowanych pracowników jest kluczowym czynnikiem pozwalającym Wietnamowi opanować najważniejsze technologie, samodzielnie wytwarzać produkty high-tech, zmniejszyć zależność od krajów zagranicznych i poprawić swoją pozycję na światowej mapie technologicznej.

Po czwarte, należy połączyć Wietnam ze światem: wietnamscy intelektualiści mieszkający za granicą stanowią ważny pomost, który pomaga Wietnamowi w głębszej integracji z globalnym łańcuchem wartości i siecią badań naukowych.

Jednak, zdaniem pana Mai Anh Honga, aby skutecznie przyciągnąć talenty, potrzebna jest silna, konkretna i spójna polityka. Ministerstwo oczekuje, że nowe regulacje, a zwłaszcza ustawa o nauce, technologii i innowacjach oraz ustawa o przemyśle technologii cyfrowych, stworzą prawdziwie atrakcyjne środowisko, sprzyjające „powrotowi”. To ważna przesłanka, która pozwala przyciągnąć, zatrzymać i zmaksymalizować potencjał talentów, wprowadzając strategiczne przełomy w kluczowych obszarach technologicznych Wietnamu.

Centrum Komunikacji Naukowej i Technologicznej

Źródło: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm