Przedstawiamy 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2024 roku

Wieczorem 19 listopada Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu (VCCI) we współpracy z Anphabe Company – jednostką badań rynku – zorganizowała ceremonię ogłoszenia i wręczenia nagród „100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2024 roku”.

Pani Thanh Nguyen, prezes i inspiracja do szczęścia w Anphabe Company, a zarazem przewodnicząca komitetu organizacyjnego nagrody, powiedziała, że ​​badanie i ogłoszenie listy 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie to ważny miernik atrakcyjności marki pracodawcy. Lista ta opiera się na 5 etapach przyciągania talentów, w tym: rozpoznaniu, zainteresowaniu, aplikacji, pragnieniu i wyborze priorytetów; jednocześnie ważne kryteria dotyczące idealnego środowiska pracy opierają się na opiniach i obiektywnych oczekiwaniach pracowników w firmach. Na tej podstawie komitet organizacyjny przedstawia wyniki rankingu w przejrzysty i kompleksowy sposób.

Według ogłoszonych wyników, Unilever Vietnam jest liderem listy 100 najlepszych miejsc pracy w sektorze dużych przedsiębiorstw, a Pepsico liderem w sektorze średnich przedsiębiorstw. Wyniki te zostały opracowane na podstawie głosów 65 000 doświadczonych pracowników z całego kraju, którzy ocenili ponad 700 prestiżowych przedsiębiorstw z 18 kluczowych branż.

Pan Vo Tan Thanh, wiceprezes Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu, powiedział, że program „100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie” zyskuje coraz większą popularność w środowisku pracy i biznesu. Tym razem uhonorowanie firm nie tylko docenia wybitne osiągnięcia w dbaniu o życie pracowników, ale także daje jednostkom możliwość ukierunkowania swojego myślenia przywódczego, wymiany doświadczeń, a także dzielenia się skutecznymi strategiami zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki temu firmy mogą wspólnie rozwijać się w sposób zrównoważony i pozytywnie przyczyniać się do ogólnego rozwoju kraju.

Według badania przeprowadzonego przez Anphabe, wietnamska gospodarka wykazuje obecnie wiele pozytywnych sygnałów. 33% firm zaplanowało zwiększenie zatrudnienia, aby sprostać zwiększonym potrzebom produkcyjnym. Dzięki ożywieniu gospodarczemu 60% pracowników otrzymało w tym roku podwyżkę pensji, w porównaniu z zaledwie 15% w ubiegłym roku. Ponadto 49% pracowników jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy. Oznacza to, że co drugi pracownik jest zadowolony i zadowolony ze swojej pracy.

Program nie tylko docenia osiągnięcia przedsiębiorstw, ale także motywuje je do ciągłego podnoszenia jakości środowiska pracy, spełniając tym samym rosnące oczekiwania pracowników i społeczności.

Według gazety Tin Tuc

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634