Związek zawodowy próbuje negocjować i udzielić wsparcia 425 urzędnikom, którzy chcą zrezygnować.

Po południu 19 września w Hanoi Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała konferencję prasową, na której przedstawiono informacje na temat polityki wsparcia dla pełnoetatowych działaczy związkowych, pracujących na podstawie umów, otrzymujących pensje i dodatki ze środków finansowych związków zawodowych i objętych restrukturyzacją organizacyjną.

Scena ze spotkania informacyjnego, które odbyło się 19 września o godzinie 12:00

Skorzystaj z 80% poziomu wsparcia Dekretu 178

Według Generalnej Konfederacji Pracy, od czasu wydania przez rząd dekretu 178/2024/ND-CP określającego zasady i politykę dotyczącą kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników będących w trakcie restrukturyzacji aparatu, wiele oddolnych związków zawodowych zaproponowało dodanie grupy wyspecjalizowanych urzędników związkowych pracujących na podstawie umów do listy osób kwalifikujących się do tej polityki.

W związku z tym Konfederacja Generalna stale wysyłała pisemne rekomendacje do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i raportowała do Biura Politycznego. 4 lipca 2025 r. Biuro Polityczne wydało Konkluzję 174-KL/TW, powierzając Konfederacji Generalnej przewodnictwo i współpracę z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych w zakresie badań i doradztwa w zakresie polityk dla tej grupy podmiotów. Po wielu spotkaniach międzysektorowych, konsultacjach z Ministerstwem Finansów, Ministerstwem Sprawiedliwości i odpowiednimi agencjami, 17 września rząd zatwierdził Rezolucję nr 07/NQ-CP w sprawie polityk i systemów dla podmiotów dotkniętych wdrażaniem restrukturyzacji organizacyjnej aparatu administracyjnego i jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach, zgodnie z Konkluzją nr 183-KL/TW Biura Politycznego i Sekretariatu.

Zgodnie z artykułem 5 uchwały 07/2025/NQ-CP, który szczegółowo reguluje politykę dotyczącą pełnoetatowych funkcjonariuszy związkowych zatrudnionych na podstawie umów, podmiotami wniosku są pełnoetatowi funkcjonariusze związkowi zatrudnieni na podstawie umów, otrzymujący wynagrodzenia i dodatki z finansów związkowych, którzy pracowali przed 15 stycznia 2019 r. i obecnie rezygnują z powodu restrukturyzacji organizacyjnej.

Prasa zadawała pytania przedstawicielowi Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, 19 września w południe

Grupa ta cieszy się dwoma głównymi reżimami:

Jednym z nich jest polityka wcześniejszych emerytur: osoby uprawnione otrzymają jednorazową dotację równą 80% poziomu określonego w dekrecie 178/2024/ND-CP (zmienionym i uzupełnionym dekretem 67/2025/ND-CP).

Drugą kwestią jest polityka odpraw: jeśli pracownik nie kwalifikuje się do wcześniejszej emerytury, otrzyma jednorazową odprawę równą 0,6 miesięcznego wynagrodzenia za każdy miesiąc rozliczeniowy (maksymalnie 36 miesięcy); plus 1,5 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym; jednocześnie jednorazowe ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia zostaną zachowane lub wykorzystane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Według pani Ho Thi Kim Ngan, zastępcy szefa departamentu stosunków pracy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, źródło finansowania tej grupy tematów pochodzi z finansów związku zgodnie z zasadą decentralizacji (a nie z budżetu państwa).

Należy zauważyć, że działacze związkowi zatrudnieni na podstawie umów po 15 stycznia 2019 r. nie będą uprawnieni do skorzystania z tej specjalnej polityki. W przypadku odejścia z pracy, osoby te będą rozpatrywane zgodnie z ogólnymi przepisami Kodeksu pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych i prawa pracy, w tym z uwzględnieniem odprawy zasadniczej, ubezpieczenia od bezrobocia oraz zatrzymania składek na ubezpieczenia społeczne.

425 przypadków objętych wsparciem

W dalszej części wypowiedzi dla prasy pani Ho Thi Kim Ngan powiedziała, że obecnie w sumie 511 osób złożyło wnioski o wsparcie na mocy rezolucji nr 07. Jednak zgodnie z postanowieniami tej rezolucji, rozstrzygniętych zostanie jedynie 425 spraw kwalifikujących się do wsparcia (rozpatrzonych przed 15 stycznia 2019 r.).

Według informacji pani Nguyen Thi Ngoc Lan, zastępcy szefa Departamentu ds. Związków Zawodowych (Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy), biorąc pod uwagę 425 zwolnionych z pracy działaczy związkowych po reorganizacji lub dobrowolnych rezygnacjach, łączna szacowana kwota wsparcia (wypłat) wynosi ponad 400 miliardów VND. „Poza poziomem wsparcia określonym w Rezolucji nr 07, finanse związku nie będą (lub nie były) objęte żadnymi innymi systemami wsparcia” – powiedziała pani Nguyen Thi Ngoc Lan.

Oprócz 425 przypadków popartych na poziomie 80% poziomu poparcia określonego w Dekrecie 178, przedstawiciel Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy poinformował również, że do 30 czerwca 2026 r. 399 funkcjonariuszy związków zawodowych (podlegających komitetom partyjnym na szczeblu prowincji lub miast) zostało rozpatrzonych pod kątem poparcia zgodnie z polityką określoną w Dekrecie 178.

Na szczeblu zarządzanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, na dzień 30 sierpnia rozpatrywano i rozstrzygano 88/89 spraw po otrzymaniu dobrowolnych wniosków o wcześniejszą emeryturę (w 1 sprawie nie spełniono wymogów).

Wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Xuan Hung przemawia i udziela informacji prasowych

Przewodniczący spotkania, pan Nguyen Xuan Hung, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, powiedział, że jest to wielki wysiłek ze strony Wietnamskiej Organizacji Związków Zawodowych w procesie negocjacji i współpracy z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i odpowiednimi stronami w celu opracowania satysfakcjonującej polityki wsparcia dla pełnoetatowych funkcjonariuszy związkowych, którzy przepracowali wiele lat, pracowali odpowiedzialnie lub znaleźli się w trudnej sytuacji... Ci funkcjonariusze to głównie pracownicy zbędni w trakcie restrukturyzacji aparatu, wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego (bez organizacji na szczeblu dystryktu) i łączenia jednostek administracyjnych.

Ponieważ okres obowiązywania rezolucji jest bardzo krótki (do 1 listopada 2025 r.), Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy wymaga, aby wypłaty w przypadkach wymagających wsparcia zostały zrealizowane najpóźniej do 1 listopada 2025 r.

„Najpóźniej do 20 września Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy wyda dokument zawierający szczegółowe instrukcje dotyczące wdrożenia Rezolucji nr 07/NQ-CP, aby zapewnić odpowiednie świadczenia pełnoetatowym działaczom związkowym, którzy dobrowolnie zrezygnują z pracy. Władze lokalne będą się opierać na tej rezolucji i instrukcjach, aby zapewnić wypłatę świadczeń przed 1 listopada 2025 r. Każda jednostka, która nie dokona wypłaty, musi ponieść odpowiedzialność” – poinformował pan Nguyen Xuan Hung.

ANIOŁ

Źródło: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html