Ciężarna pracownica wraca do domu, para traci pracę tuż przed porodem

Niekończące się wakacje

„Te wakacje nie mają końca” – to żart pani LHT. 18 lipca oficjalnie rzuciła pracę w firmie zajmującej się montażem podzespołów elektronicznych w parku przemysłowym Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Przed podpisaniem listu o dobrowolnym odejściu pracownica miała wiele wątpliwości. Kiedy stanęła przed wyborem: odejść czy kontynuować pracę, przypomniały jej się czasy, gdy po raz pierwszy pojechała do Hanoi w poszukiwaniu pracy.

Ona i jej mąż pracowali kiedyś jako robotnicy w parku przemysłowym w swoim rodzinnym mieście Ky Anh ( Ha Tinh ). Jednak firma znajdowała się ponad 30 km od domu, co niezwykle utrudniało im dojazd do pracy.

Podróż była bardzo długa, a pensja robotnika w tamtym czasie wynosiła zaledwie 4 miliony VND miesięcznie. Po dokładnym namyśle postanowili udać się do stolicy, aby znaleźć pracę i dorobić. Ta decyzja zmusiła ją do zostawienia dziecka w domu, aby dziadkowie mogli się nim zaopiekować.

Zaledwie kilka dni temu przeprowadzili się do Hanoi i wynajęli stary, zamknięty pokój za 700 000 VND miesięcznie. Teraz od 5 lat pracują w fabryce i pensjonacie w parku przemysłowym Thang Long.

Pensjonat, który pani T. i jej mąż wynajmowali przez ostatnie 5 lat (zdjęcie: Le Hoa).

Każda z osób pracuje w innej firmie. Jednak, wliczając nadgodziny, dochód pary nadal wynosi 16-17 milionów VND miesięcznie. Jeśli będą oszczędni i będą wydawać pieniądze rozsądnie, rodzina pracownicy również może mieć pewne oszczędności.

Po pandemii COVID-19 wszystko wydawało się wracać do normy, ale niespodziewanie fala zmniejszonych zamówień i mniejszej ilości pracy rozprzestrzeniła się po całym parku przemysłowym. Zarówno małżeństwo, jak i mężczyźni mieli skrócone godziny pracy.

Jednakże firma, w której pracuje pani T., jest bardziej dotknięta.

„Pozwolono nam pracować przez 10 dni, a potem musieliśmy wziąć miesiąc wolnego. Na szczęście firma nadal wypłacała 70% mojej pensji zasadniczej. Musiałam znaleźć pracę sezonową, żeby zarobić więcej” – powiedziała pani T.

Mąż zmienił kierunek i wyjechał do pracy za granicę

Na początku 2023 roku, z powodu mniejszej liczby zleceń w firmie i dłuższych urlopów pracowniczych, pracownica ta musiała znaleźć pracę sezonową, aby zwiększyć swoje dochody. W tym czasie nadal mogła otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 7 milionów VND miesięcznie.

Jednak po pół roku sytuacja stała się trudniejsza, a ilość pracy nadal spadała. W pewnym momencie otrzymywała zaledwie 5 milionów VND miesięcznie. W pewnym momencie firma musiała zachęcać pracowników do dobrowolnego odejścia z pracy.

„Jestem w ósmym miesiącu ciąży i muszę się zastanowić, czy powinnam kontynuować pracę, czy nie. Martwię się, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli firma nadal będzie miała tak mało zleceń, nie będę mogła pracować” – powiedziała pani T.

Jej mąż również odczuł skutki ograniczenia pracy. Chociaż nadal chodził do pracy codziennie, to tylko po 8 godzin dziennie, bez nadgodzin. Jego dochód wynosił zaledwie 5-6 milionów VND miesięcznie.

Tymczasem co miesiąc muszą płacić za czynsz, prąd, wodę, jedzenie w drogiej stolicy... i muszą zaoszczędzić niewielką kwotę, żeby wysłać ją do domu.

Pani T. powiedziała, że ​​redukcja zatrudnienia trwa od końca 2022 r. (zdjęcie: Le Hoa).

Niska pensja nie jest w stanie pokryć niezliczonych codziennych wydatków rodziny pracownika.

Z tych wszystkich powodów pani T. przeszła od wahania do decyzji o rzuceniu pracy. Dzień, w którym wygasła jej umowa o pracę, był również dniem, w którym ona i jej mąż wymeldowali się i wrócili do rodzinnego miasta.

Jedyne, co przywiozła do domu po pięciu latach pracy, to plecak z ubraniami i motocykl. Dziewięciogodzinna podróż autobusem sypialnym z Hanoi do Ha Tinh była pełna myśli dla pani T i jej męża. Po pięciu latach obskurny wynajęty pokój i dojazd do firmy i fabryki stały się znajome.

Pani Trang powiedziała: „Teraz jestem z powrotem w rodzinnym mieście i czekam na poród. Mój mąż przygotowuje się do wyjazdu do pracy w Japonii. Po urlopie macierzyńskim będę o tym myśleć, nie wiedząc, czy powinnam kontynuować pracę w fabryce, czy poszukać innej pracy”.

W sierpniu Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Hanoi otrzymał ponad 8000 wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, rozpatrzył je i podjął decyzję o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych 7805 osobom na łączną kwotę ponad 212 miliardów VND.

Na rynku w Hanoi, poza grupą przedsiębiorstw redukujących skalę wykorzystania siły roboczej, nadal istnieje wiele jednostek zwiększających zapotrzebowanie na rekrutację zasobów ludzkich.

Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi uważa, że ​​w ostatnich miesiącach 2023 roku przedsiębiorstwa z północy będą nadal zwiększać nabór pracowników; prognozuje się, że tylko na rynku w Hanoi zapotrzebowanie będzie wynosić 120 000 - 140 000 pracowników.

Prognozuje się, że w niektórych branżach, takich jak: handel hurtowy i detaliczny, przemysł wytwórczy i przetwórczy, budownictwo, zapotrzebowanie na pracowników będzie wysokie.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm