Spółka akcyjna Portu Międzynarodowego Laotańsko-Wietnamskiego bierze udział w zawodach, aby uczcić 50. rocznicę Narodowego Święta Laotańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej

(Baohatinh.vn) - Laotańsko-Vietnamska Międzynarodowa Spółka Akcyjna Portowa (Ha Tinh) rywalizuje ze sobą, aby zrealizować swoje cele biznesowe, przyczyniając się jednocześnie do wzmocnienia solidarności i więzi między oboma krajami z okazji Święta Narodowego Laotańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej.

W pełnej emocji atmosferze 50. rocznicy Święta Narodowego Laotańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej (2 grudnia 1975 r. - 2 grudnia 2025 r.) spółka akcyjna Lao-Viet International Port Joint Stock Company zainicjowała specjalny ruch naśladujący „60 dni i nocy – dotarcie do mety”.

W związku z tym, od 1 listopada 2025 r. do 31 grudnia 2025 r., akcja „60 dni i nocy – dotarcie do mety” będzie szeroko wdrażana przez spółkę akcyjną Lao-Viet International Port Joint Stock Company, mając na celu nadanie dynamiki przekroczeniu celów i zadań na rok 2025. Akcja ta ma nie tylko czysto ekonomiczne znaczenie, ale jest również praktycznym działaniem, wyrazem głębokiego poczucia wspólnoty pracowników spółki akcyjnej Lao-Viet International Port Joint Stock Company w związku z ważnym wydarzeniem w przyjaznym kraju, jakim jest Laos.

Na molo nr 2 trwają intensywne prace załadunkowe i rozładunkowe.

Komitet Sterujący ds. Emulacji w firmie opracował szczegółowy program działań z rygorystycznymi kryteriami emulacji, kładący nacisk na następujące kluczowe wskaźniki: wydajność, przychody, zysk, dochody pracowników, inicjatywy z zakresu innowacji technicznych, oszczędności kosztów, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona środowiska.

Pan Le Van Bao - Przewodniczący Związku Zawodowego Lao-Viet International Port Joint Stock Company powiedział: „Ruch jest realizowany z duchem determinacji, entuzjazmu i braku lęku przed trudnościami”. Zwróciliśmy się do departamentów, działów i jednostek z prośbą o zgłoszenie kryteriów emulacyjnych i tematów inicjatyw do 5 listopada 2025 r. Ostatecznym celem jest dążenie do jak najlepszej realizacji celów produkcyjnych i biznesowych na ostatnie dwa miesiące roku, przyczyniając się do realizacji planu na 2025 rok…”.

Napięta atmosfera produkcyjna w Terminalu 3 – port Vung Ang.

Główne zagadnienia, na których się skupiono, obejmowały: promowanie efektywnego wykorzystania Terminalu 3 - Portu Vung Ang; ukończenie zwiększania wskaźnika własności Rządu Laosu z 20% do 60% kapitału zakładowego; innowacje w zarządzaniu, organizację racjonalnej pracy; poprawę bezpieczeństwa pracy, zapobieganie pożarom i klęskom żywiołowym; promowanie ruchów na rzecz oszczędzania paliwa i kosztów.

W szczególności praca naśladowcza wiąże się również z działalnością propagandową, polegającą na wieszaniu transparentów i wznoszeniu haseł z okazji 50. rocznicy Dnia Narodowego Laosu, a tym samym szerzeniu solidarności i szczególnej tradycyjnej przyjaźni między Wietnamem a Laosem.

Będąc na nabrzeżu nr 3, wyraźnie odczuliśmy pilną i poważną atmosferę pracy. Pan Nguyen Van Thin, kierownik czwartego zespołu załadunkowego, powiedział: „My, wszyscy pracownicy, doskonale rozumiemy znaczenie tej kampanii emulacyjnej. Wszyscy są podekscytowani i dają z siebie wszystko, zarówno aby wykonać swoje zadania, jak i podzielić się radością z Laotańczykami z okazji tego wielkiego święta. Maksymalnie zwiększono również środki bezpieczeństwa pracy…”.

Pani Vo Thi Hang podczas swojej zmiany w dziale magazynowym przedsiębiorstwa załadunkowo-rozładunkowego.

Duch rywalizacji jest również wyraźnie widoczny w działach Przedsiębiorstwa Rozładunkowego firmy. Pani Vo Thi Hang, pracownica magazynu, powiedziała: „Praca w magazynie jest obecnie bardzo stresująca, ale też pełna emocji. Ilość towarów przechodzących przez magazyn drastycznie wzrosła, musimy organizować, klasyfikować i zarządzać nimi w sposób naukowy , aby uniknąć błędów i zapewnić jak najszybszy obieg towarów. Każda przesyłka bezpiecznie i zgodnie z harmonogramem wjeżdżająca i wyjeżdżająca z magazynu to dla nas radość, przyczyniająca się do ogólnych osiągnięć całej firmy…”.

Aby z czasem zachęcić pracowników, firma rozważy nagrodzenie 3-5 grup, zespołów i jednostek za wybitne osiągnięcia pod koniec roku. Dodatkowo, dla grup i osób z wysokimi osiągnięciami oraz inicjatywami w zakresie innowacji technicznych, które przynoszą praktyczne rezultaty, przewidziano system premii natychmiastowych i nagłych. Działy są również zobowiązane do zwracania uwagi na nagradzanie osób bezpośrednio zatrudnionych, które wyróżniają się wybitnymi osiągnięciami.

Transparenty i hasła upamiętniające 50. rocznicę Święta Narodowego Laotańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej.

Dzięki starannemu przygotowaniu, szczegółowemu planowaniu i wysokiej determinacji wszystkich pracowników, ruch naśladownictwa „60 dni i nocy – dotarcie do mety” spółki akcyjnej Laotańsko-Wietnamskiego Portu Międzynarodowego ma szansę stworzyć silny i skuteczny ruch pracowniczy, przyczyniający się do umocnienia i rozwoju wielkiej przyjaźni, szczególnej solidarności i wszechstronnej współpracy między Wietnamem a Laosem.

Akcja „60 dni i nocy – dotarcie do mety” to nie tylko zadanie czysto produkcyjne i biznesowe. To okazja dla wszystkich kadry kierowniczej i pracowników firmy, aby wyrazić swoją miłość, odpowiedzialność i przywiązanie do kraju i narodu Laosu z okazji Waszego wielkiego święta. Wysoko cenię entuzjazm i determinację wszystkich pracowników i głęboko wierzę, że firma przekroczy wszystkie wyznaczone cele, przyczyniając się do kontynuacji historii przyjaźni i współpracy między Wietnamem a Laosem…

Pan Nguyen Anh Tuan – Dyrektor Lao – Vietnam International Port Joint Stock Company

Source: https://baohatinh.vn/cong-ty-cp-cang-quoc-te-lao-viet-thi-dua-lao-dong-mung-50-nam-quoc-khanh-nuoc-chdcnd-lao-post299390.html