Program ten jest uważany za działanie otwierające długoterminową strategię rozwoju młodych kadr w erze czwartej rewolucji przemysłowej i gospodarki cyfrowej.
Podczas programu przedstawiciel lidera Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company stwierdził, że w nowym kontekście sama specjalistyczna wiedza nie jest już wystarczającym „paszportem” do wejścia na rynek pracy.
Zamiast tego szybka adaptacja, myślenie krytyczne, innowacyjność i zdolność do uczenia się przez całe życie stały się podstawową filozofią szkoleniową, którą Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company realizuje od wielu lat.
Jak wynika z danych Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company, alarmującą sytuacją jest to, że duża liczba absolwentów nadal nie posiada praktycznych umiejętności, praktycznego doświadczenia i nowoczesnego myślenia o karierze.
Dlatego też „Kształcenie wietnamskich talentów” to nie tylko projekt szkoleniowy, ale również długoterminowe zobowiązanie firmy do wspierania młodego pokolenia Da Nang , przyczyniające się do zmniejszenia rozbieżności między szkoleniami a rzeczywistymi potrzebami przedsiębiorstw.
Celem projektu jest wykształcenie pokolenia młodych talentów, które będą koncentrować się na swoich mocnych stronach, będą regularnie wystawiane na praktyczne sytuacje, będą dysponować solidnymi kwalifikacjami zawodowymi i cechami obywatela świata, będą gotowe do integracji i sprostania surowym wymaganiom współczesnego rynku pracy.
W ramach programu Komitet Organizacyjny ogłosił projekt „Rozwijanie talentów wietnamskich”; dyskusję na temat „Czego Da Nang potrzebuje od talentów XXI wieku” z udziałem władz miasta, przedstawicieli biznesu i ekspertów w dziedzinie edukacji ; działania na rzecz nawiązania kontaktów i współpracy między szkołami, przedsiębiorstwami i agencjami zarządzającymi.
Źródło: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
Komentarz (0)