Wzmocnienie dialogu na temat polityki ubezpieczeń społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Dak Lak nawiązał współpracę z Zarządem Strefy Ekonomicznej Phu Yen w celu zorganizowania konferencji, której celem jest upowszechnienie, udzielenie odpowiedzi i udzielenie porad na temat przepisów i zasad dotyczących ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia (SI, HI, BHTN). Celem tej inicjatywy jest przybliżenie pracownikom i pracodawcom w prowincji zasad i przepisów dotyczących SI i HI.

Konferencja poświęcona propagandzie, udzielaniu odpowiedzi na pytania i konsultacjom w zakresie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia przyciągnęła liczną grupę pracowników i pracodawców z blisko 100 firm i przedsiębiorstw z parków przemysłowych An Phu i Hoa Hiep. Podczas konferencji prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił przegląd i aktualizację przepisów prawnych dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; nowe punkty Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych nr 41/2024/QH15 oraz Ustawy nr 51/2024/QH15 zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów Ustawy o Ubezpieczeniach Zdrowotnych.

Najbardziej emocjonującym elementem dialogu był temat wielu zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, które zainteresowały pracowników. Należały do ​​nich: przepisy dotyczące rekonwalescencji i powrotu do zdrowia po porodzie dla pracownic powracających do pracy przed okresem urlopu macierzyńskiego; elementy dochodu, na które składki na ubezpieczenia społeczne są brane pod uwagę; rozliczanie świadczeń z tytułu wypadków przy pracy dla pracowników, przepisy dotyczące jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego zgodnie ze znowelizowaną ustawą o ubezpieczeniach społecznych; dokumenty dotyczące rozliczania świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadku przy pracy, choroby zawodowej i zasiłku dla bezrobotnych; procedury jednorazowego zwolnienia z ubezpieczenia społecznego dla pracowników z poważnymi chorobami… Na te pytania Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiedział już podczas dialogu. W przypadku braku terminowej odpowiedzi, przesłano pracownikom i pracodawcom odpowiedni dokument do zapoznania się i wdrożenia.

Pani Dang Thi Thu z CCIPY Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy An Phu) powiedziała: „Konferencja pomogła mi lepiej zrozumieć korzyści płynące z uczestnictwa w ubezpieczeniu zdrowotnym, społecznym i na wypadek bezrobocia. W szczególności osoby pracujące w administracji przedsiębiorstw takich jak nasze lepiej zrozumieją przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i na wypadek bezrobocia, które można stosować w praktyce, przyczyniając się do ochrony praw i interesów pracowników”.

Pani Dam Thi Thanh Que, Zastępca Dyrektora Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, stwierdziła, że ​​konferencja jest okazją dla sektora Ubezpieczeń Społecznych do szybkiego przekazania informacji o treściach i przepisach związanych z wdrażaniem polityki ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w tym regionie. Jednocześnie pozwoli ona na poznanie idei i aspiracji oraz szybkie rozwiązanie trudności i przeszkód dla pracowników i pracodawców w procesie wdrażania polityki w ich jednostkach, podnosząc w ten sposób świadomość, udzielając odpowiedzi na pytania, budując zrozumienie i zaufanie pracowników i pracodawców w zakresie polityki ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia.

Przedstawiciele prowincjonalnego zakładu ubezpieczeń społecznych odpowiadali na pytania pracowników parku przemysłowego Dong Bac Song Cau.

Od początku roku wojewódzki i lokalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych zorganizowały setki konferencji, których celem było upowszechnianie, konsultacje i dialog na temat ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia dla pracowników i pracodawców. Według pana Nguyena Van Khoana, zastępcy kierownika Departamentu Zarządzania Windykacją i Rozwoju Uczestników (wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych), dialog jest bezpośrednim kanałem interakcji; jednocześnie umożliwia on otrzymywanie opinii od pracowników i pracodawców na temat ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, a zwłaszcza na temat ducha i postawy służbowej urzędników i pracowników sektora ubezpieczeń społecznych. Na tej podstawie można znaleźć terminowe rozwiązania naprawcze, przyczyniając się do podnoszenia świadomości na temat ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń społecznych.

Aby wprowadzić w życie zasady ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz pomóc pracownikom i pracodawcom lepiej zrozumieć ich treść, systemy i nowe zasady, prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych aktywnie współpracował z agencjami i jednostkami w celu skutecznego prowadzenia działań komunikacyjnych, które przyniosły pozytywne rezultaty w formie bezpośredniego dialogu z pracownikami i pracodawcami.

Zastępca Dyrektora Prowincjonalnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Dam Thi Thanh Que, powiedział, że w najbliższym czasie Prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie nadal wprowadzał innowacje w treściach i dywersyfikował formy komunikacji oraz rozpowszechniania polityk i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. W ten sposób aktywnie przyczyni się do poprawy skuteczności egzekwowania prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, budując konsensus między komitetami partyjnymi, władzami i osobami z różnych środowisk w sprawie obowiązków i praw związanych z korzystaniem z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zapewnieniem bezpieczeństwa socjalnego w prowincji.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/