Proponowanie polityk dotyczących leczenia i szkolenia kadr medycznych „wcześnie, na odległość”

Aby dokonać przełomu w ochronie, opiece i poprawie zdrowia ludzi, zdaniem delegatów Zgromadzenia Narodowego, w najbliższym czasie konieczne jest wprowadzenie polityk przyciągających konkretne zasoby ludzkie w zależności od regionów oraz wdrożenie doskonałych mechanizmów szkolenia i wspierania zasobów ludzkich w służbie zdrowia, zarówno na wczesnym etapie, jak i na odległość...

Rano 2 grudnia, kontynuując 10. sesję, Zgromadzenie Narodowe omawiało na sali projekt rezolucji Zgromadzenia Narodowego w sprawie szeregu przełomowych mechanizmów i polityk mających na celu ochronę, opiekę i poprawę zdrowia ludzi.

Szczegółowe przepisy i priorytetowy plan działania dla grup osób uprawnionych do okresowych badań kontrolnych

Zwracając uwagę na rozszerzenie świadczeń opieki zdrowotnej i zmniejszenie kosztów leczenia dla ludzi (artykuł 2), zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Phu Tho Dang Bich Ngoc skomentował, że jest to bardzo ważna polityka wdrażająca treści określone przez Biuro Polityczne w rezolucji 72.

Zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Phu Tho , Dang Bich Ngoc. (Zdjęcie: DUY LINH)

Zgodnie z projektem Rezolucji, od 2026 roku obywatele będą mogli korzystać z okresowych badań lekarskich lub bezpłatnych badań przesiewowych co najmniej raz w roku, zgodnie z grupami priorytetowymi i planami działania. Jednak, zdaniem delegata Bich Ngoc, projekt ustawy musi zawierać bardzo jasne i szczegółowe regulacje dotyczące tych zagadnień i planu wdrożenia, ponieważ w rzeczywistości obywatele z niecierpliwością oczekują, że każdy będzie mógł raz w roku poddać się badaniom lekarskim.

W związku z tym delegaci zaproponowali, aby projekt rezolucji uwzględniał w pierwszej kolejności przeprowadzanie okresowych badań kontrolnych stanu zdrowia od 2026 r., w tym: mniejszości etniczne zamieszkujące odległe, odizolowane i szczególnie trudne obszary, gospodarstwa domowe ubogie, gospodarstwa domowe bliskie ubóstwa oraz grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji.

„Aby ułatwić tym osobom dostęp do badań lekarskich i zapewnić sprawiedliwy dostęp do opieki zdrowotnej w całym kraju, rząd powinien określić każdą grupę osób i konkretny priorytetowy plan działania dla każdej z nich, aby wszyscy ludzie mogli uzyskać dostęp do usług zdrowotnych, zapewniając jednocześnie jawność, przejrzystość i obiektywizm wdrażania” – zasugerował delegat.

Wysoko oceniam zapisy artykułu 2 projektu rezolucji, ponieważ są to zapisy, które najwyraźniej pokazują humanitarność, postęp i inkluzywny rozwój zorientowany na krajową politykę zdrowotną. Jednakże zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Lam Dong zasugerował, że konieczne jest wyraźniejsze określenie planu działania na rzecz zwiększenia poziomu świadczeń i przechodzenia na zwolnienie z opłat szpitalnych w etapach trwających od 3 do 5 lat, w powiązaniu z celami dotyczącymi zrównoważenia Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych i budżetu państwa.

Delegat zwrócił uwagę, że rzeczywistość pokazuje, iż zapotrzebowanie na badania lekarskie i leczenie wzrasta bardzo szybko wraz ze starzeniem się społeczeństwa i wzrostem zachorowań na choroby niezakaźne; jeśli nie opracujemy wystarczająco szczegółowego planu działania, może to doprowadzić do ryzyka braku równowagi w funduszu ubezpieczeń zdrowotnych w perspektywie średnio- i długoterminowej.

Zgromadzenie Narodowe omawiało w sali projekt rezolucji Zgromadzenia Narodowego w sprawie szeregu przełomowych mechanizmów i polityk mających na celu ochronę, opiekę i poprawę zdrowia ludzi. (Zdjęcie: DUY LINH)

Według delegata Trinh Tu Anh (delegacja Lam Dong), wyborcy uznali, że koszty leczenia nadal stanowią największą barierę dla pacjentów. Wiele leków nowej generacji – takich jak leki terapii celowanej i immunoterapeutyki – okazało się wysoce skutecznych w leczeniu, pomagając wydłużyć życie i poprawić jego jakość. Jednak wysokie koszty uniemożliwiają wielu pacjentom dostęp do optymalnego leczenia. Dlatego delegaci zalecili terminową aktualizację listy leków, zwłaszcza leków onkologicznych nowej generacji i immunomodulatorów, aby zmniejszyć wydatki pacjentów, zapewniając korzyści dla ponad 95,5 miliona osób korzystających obecnie z ubezpieczenia zdrowotnego.

„Jest to bezpośrednie, praktyczne rozwiązanie, dzięki któremu pacjenci – zwłaszcza ci z poważnymi chorobami i znajdujący się w trudnej sytuacji rodzinnej – nie zostaną pominięci w procesie leczenia” – podkreślił delegat.

Istnieją przełomowe i konkretne strategie mające na celu zachęcenie lekarzy do pracy w odległych rejonach.

Jedną z kwestii, która przyciągnęła uwagę delegatów Zgromadzenia Narodowego, była polityka płacowa i dotycząca dodatków dla personelu medycznego.

Delegatka Dang Thi Bich Ngoc zwróciła uwagę, że w ostatnich czasach wiele gminnych stacji zdrowia w szczególnie trudnych obszarach nie ma stałego lekarza lub zatrudnia tylko jednego lekarza, który musi wykonywać wiele zadań. Powodem jest to, że obecny mechanizm i polityka nie są wystarczająco skuteczne, aby przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowanych lekarzy do pracy i długoterminowego utrzymania w lokalnym systemie opieki zdrowotnej, zwłaszcza w odległych, odizolowanych i trudnych obszarach.

Dlatego, aby dokonać przełomu, zdaniem delegata Bich Ngoc, w nadchodzącym czasie konieczne jest wdrożenie polityki pozyskiwania konkretnych zasobów ludzkich w zależności od regionu; wdrożenie mechanizmów szkoleniowych i rozwojowych, koncentrujących się na rozwijaniu lokalnych zasobów ludzkich (mniejszości etnicznych) lub wdrożenie specjalnych programów szkoleniowych w formie „wsparcia” dla personelu medycznego w obszarach oddalonych, oddalonych i obszarach z trudnymi mniejszościami etnicznymi. Jednocześnie należy zapewnić rotację kadry kierowniczej wyższego szczebla w celu wsparcia i transferu technik na poziom gmin; promowanie wdrożenia transformacji cyfrowej w zdalnych konsultacjach i leczeniu medycznym.

Delegat Tran Khanh Thu (delegacja Hung Yen). (Zdjęcie: NA)

Zaniepokojony kwestią szkoleń kadr medycznych, delegat Tran Khanh Thu (Delegacja Hung Yen) ocenił, że w nowym projekcie rezolucji, który wspominał o polityce kształcenia podyplomowego na wielu kierunkach, nie ma przełomowego rozwiązania w zakresie wczesnego i długoterminowego tworzenia zasobów ludzkich. Tymczasem zasoby ludzkie, zwłaszcza medyczne, zawsze odgrywają ważną rolę, decydując o sukcesie lub porażce w publicznej ochronie zdrowia; obecne zasoby ludzkie w medycynie na poziomie podstawowym nie do końca spełniają wymagania i nie mogą być atrakcyjnym miejscem ani zapewniać warunków rozwoju zawodowego każdemu lekarzowi.

Według szacunków Ministerstwa Zdrowia, łączna liczba pracowników służby zdrowia wynosi obecnie ok. 431 700 osób, co jest liczbą znacznie niższą od liczby 632 500 osób przewidzianej w Planie rozwoju zasobów ludzkich w ochronie zdrowia na lata 2011–2020.

W oparciu o powyższą analizę, przedstawicielka Doan Hung Yen zaproponowała dodanie przedmiotów kształcenia lekarzy w publicznych instytucjach szkoleniowych do grupy przedmiotów gwarantowanych z budżetu państwa, wspieranych czesnym w trakcie kształcenia, z zobowiązaniem do pracy zgodnie z wytycznymi państwa po ukończeniu studiów. Zapewni to studentom, zwłaszcza tym w trudnej sytuacji, możliwość realizacji marzeń o zostaniu lekarzami, a jednocześnie rozwiąże problem braku kadr medycznych w odległych regionach, gdzie brakuje lekarzy.

Przyjmując z zadowoleniem regulacje dotyczące szeregowania wynagrodzeń lekarzy od poziomu 2 i 100% dodatku za odpowiedzialność zawodową w określonych dziedzinach, delegat Nguyen Tam Hung (Delegacja Ho Chi Minh City) zasugerował, aby Komisja Redakcyjna rozważyła dodanie dodatku za odpowiedzialność zawodową dla każdego stanowiska pracy, a nie tylko dla specjalizacji.

„Na poziomie podstawowej opieki zdrowotnej oraz w oddziałach reanimacyjnych i przeciwzatruciowych presja pracy, intensywność dyżurów i ryzyko zawodowe są bardzo wysokie. Jeśli zakres odpowiedzialności nie będzie regulowany, trudno będzie zapewnić retencję i stworzyć trwałą motywację zawodową. Jest to decydujący czynnik dla strategii rozwoju zasobów ludzkich w sektorze zdrowia – największego wyzwania współczesności” – powiedział delegat.

CZWARTEK ZAWIESZENIE

Source: https://nhandan.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-va-dao-tao-nhan-luc-y-te-tu-som-tu-xa-post927353.html