Propozycja dla nauczycieli, aby korzystali ze specjalnego współczynnika płacowego, grupa przedszkolna jest najwyższa

(Dan Tri) - Oprócz szeregu dodatków, wszyscy nauczyciele mają prawo do specjalnego współczynnika płacowego, zgodnie z propozycją Ministerstwa Edukacji i Szkolenia.

Nauczyciele przedszkolni cieszą się najwyższym specjalnym współczynnikiem płacowym (zdjęcie: Huyen Nguyen).

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia ogłosiło właśnie projekt rozporządzenia regulującego zasady dotyczące wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli, którego celem jest szerokie zbieranie opinii od odpowiednich agencji, organizacji i osób prywatnych na Elektronicznym Portalu Informacyjnym Ministerstwa.

Projekt dekretu szczegółowo opisującego wdrożenie ustawy o nauczycielstwie stanowi ważny krok w kierunku konkretyzacji wytycznych i polityki Partii w zakresie wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli. Jest to krok w kierunku realizacji planu działania mającego na celu „zajmowanie przez nauczycieli najwyższego miejsca w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń”.

Wszyscy nauczyciele korzystają ze specjalnego współczynnika płacowego.

Zgodnie z projektem rozporządzenia, wszyscy nauczyciele mają prawo do specjalnego współczynnika płacowego. W szczególności nauczyciele przedszkolni mają prawo do specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,25 w stosunku do obecnego współczynnika płacowego. Pozostałe stanowiska nauczycielskie mają prawo do specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,15 w stosunku do obecnego współczynnika płacowego.

W przypadku nauczycieli uczących w szkołach, klasach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej i internatach na terenach przygranicznych dolicza się 0,05 do poziomu określonego przepisami.

Specjalny współczynnik płacowy obliczany jest na podstawie poziomu wynagrodzenia i nie jest wykorzystywany do obliczania wysokości dodatku. Zatem wzór na obliczenie poziomu wynagrodzenia nauczycieli jest następujący:

Zachowanie reżimu i polityki podczas mobilizacji nauczycieli

Projekt dekretu doprecyzowuje przepisy dotyczące zastrzeżeń w zakresie wdrażania reżimów i polityk podczas mobilizacji nauczycieli zgodnie z zadaniami przydzielonymi przez Zgromadzenie Narodowe w artykule 17, § 4 ustawy o nauczycielstwie.

W związku z tym projekt dekretu stanowi, że w przypadku przeniesienia nauczycieli między placówkami edukacyjnymi, w których poziom dodatków obowiązujący w placówce wysyłającej jest wyższy niż w placówce przyjmującej, nauczycielom wolno zachować systemy dodatków, z których korzystali przed przeniesieniem lub oddelegowaniem, przez okres maksymalnie 36 miesięcy, w zależności od daty przeniesienia lub oddelegowania.

Po tym czasie system dodatków zostanie poddany przeglądowi w celu ustalenia, czy jest odpowiedni do danego stanowiska i miejsca pracy.

W przypadku przeniesienia nauczycieli z publicznych placówek oświatowych do agencji zarządzających oświatą, w których stawki dodatków stosowane w placówce oświatowej są wyższe niż stawki obowiązujące w agencji zarządzającej, wynagrodzenia i dodatki nauczycieli otrzymane przed przeniesieniem są zatrzymywane przez okres 12 miesięcy.

Po tym czasie wysokość wynagrodzenia i dodatków zostanie poddana ponownemu rozpatrzeniu w celu ustalenia, czy są one adekwatne do zajmowanego stanowiska.

Celem niniejszego rozporządzenia jest ochrona praw nauczycieli podczas prowadzenia prac mobilizacyjnych oraz zachęcenie nauczycieli do udziału w mobilizacjach w innych placówkach oświatowych lub agencjach zarządzania oświatą na wniosek właściwych organów.

Rozporządzenie to ma na celu rozwiązanie problemu nadwyżki i niedoboru nauczycieli, poprawę jakości nauczania, edukacji i zarządzania placówkami oświatowymi oraz określenie zasad postępowania dla nauczycieli po zakończeniu przez nich pracy na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, w górach, na terenach przygranicznych, na wyspach oraz w obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych.

Aby uniknąć nagłych cięć w reżimie i polityce nauczycieli, projekt dekretu stanowi również: w przypadku gdy jednostka administracyjna, w której działa placówka oświatowa, zostanie zmieniona przez właściwy organ na rodzaj jednostki administracyjnej, a stara jednostka administracyjna zostanie zaklasyfikowana jako korzystająca z wyższych stawek dodatku, nauczyciele pracujący w tej placówce oświatowej będą nadal korzystać z tej stawki dodatku przez okres 6 miesięcy od daty decyzji o zaklasyfikowaniu nowej jednostki administracyjnej przez właściwy organ.

Projekt rozporządzenia uzupełnia również zasady wynagradzania w celu wdrożenia systemu dodatków dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych o wielu poziomach kształcenia lub szkolenia, placówkach oświatowych z wieloma szkołami lub oddziałami.

Projekt określa również zasady dotyczące profesorów stosujących skalę wynagrodzeń starszych ekspertów, dodając podmioty otrzymujące dodatki za odpowiedzialność, dodatki za mobilność...

Komentarze można dodawać do 9 listopada.

Projekt zgłoszenia

Projekt dekretu

Comment link: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm