Projekt szczegółowo określający zasady przyciągania i wykorzystywania talentów w Wietnamskiej Armii Ludowej.

Poddanym przysługują w szczególności mundury wojskowe, specjalna odzież, diety i inne niezbędne artykuły, oprócz obowiązujących przepisów obowiązujących podczas pełnienia służby.

W przypadku mieszkań, osoby z priorytetem mogą wynajmować mieszkania komunalne o powierzchni co najmniej 60 m², w tym domy szeregowe o powierzchni działki budowlanej 60 m² lub apartamenty o powierzchni użytkowej 60 m², a maksymalny koszt wyposażenia wnętrz wynosi 150 milionów VND. Maksymalna kwota wynajmu przysługuje osobom z priorytetem w przypadku domów szeregowych o powierzchni działki budowlanej do 150 m² lub apartamentów o powierzchni użytkowej do 145 m², a maksymalny koszt wyposażenia wnętrz wynosi 200 milionów VND.

W przypadku, gdy nie posiadają oficjalnego mieszkania i muszą wynająć dom, otrzymają wsparcie w postaci czynszu, w którym będą mogli mieszkać. Podmioty te mają również pierwszeństwo w uczestnictwie w projektach mieszkaniowych i gruntowych; mają one najwyższy priorytet wśród kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którym przysługuje prawo do zakupu mieszkań socjalnych.

w dwa 9376 2410.jpg
Generał Phan Van Giang, minister obrony narodowej, zwiedził we wrześniu teren wystawowy Ministerstwa Obrony Narodowej na wystawie „80 lat drogi niepodległości – wolności – szczęścia”. Zdjęcie: Pham Hai

Jeśli chodzi o premie, to za wyniki badań naukowych, wynalazków, rozwiązań użytkowych, znaków towarowych i wzorów przemysłowych, stosowanych w działalności wojskowej , przynoszących wysoką efektywność, ale nie komercjalizację, przysługuje jednorazowa premia w wysokości co najmniej 6-krotności obecnego wynagrodzenia.

Minister Obrony Narodowej ustala wysokość premii, mając na uwadze jej adekwatność do efektywności realizacji zadań obronnych i militarnych.

Polityka dotycząca dodatkowych dodatków dla osób wcielonych do Wietnamskiej Armii Ludowej

Projekt zakłada, że ​​wybitni absolwenci otrzymają dodatkowy dodatek miesięczny w wysokości 250% swojego obecnego wynagrodzenia przez okres 5 lat. Pozostali kandydaci otrzymają dodatkowy dodatek w wysokości 350% swojego obecnego wynagrodzenia przez okres 5 lat od dnia podjęcia decyzji o naborze przez Ministra Obrony Narodowej.

Ponadto projekt przewiduje przypadki, w których przysługują wyższe dodatkowe świadczenia alimentacyjne, wynoszące od 400 do 500% obecnego wynagrodzenia.

Zgodnie z tym dodatek socjalny wynosi 500% aktualnego wynagrodzenia dla profesorów i docentów, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo- badawcze w strategicznych i kluczowych sektorach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są stosowane w praktyce z wysoką efektywnością, głównych architektów na szczeblu ministerialnym, głównych architektów projektów; wynosi 450% aktualnego wynagrodzenia dla osób z tytułem doktora, lekarzy specjalistów II stopnia, farmaceutów specjalistów II stopnia, ekspertów, menedżerów i administratorów biznesowych, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo-badawcze; wynosi 400% aktualnego wynagrodzenia dla osób z tytułem magistra, lekarzy specjalistów I stopnia, farmaceutów specjalistów I stopnia, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo-badawcze.

W szczególnych przypadkach, gdy zachodzi konieczność zatrudnienia osób do pracy w kluczowych działach Armii, ale nie w wymienionych wyżej dziedzinach, osobom tym przysługuje dodatek socjalny równy 400% ich obecnego wynagrodzenia.

Oprócz podwyższonego dodatku Minister Obrony Narodowej, opierając się na wynikach corocznej oceny realizacji zadań poprzez ilość, jakość i zaawansowanie wyrobów/prac, podejmuje decyzję o podwyższeniu dodatku o 50-100% dotychczasowego uposażenia dla osób wyróżniających się wybitnymi osiągnięciami.

Polityka dotycząca dodatkowych dodatków dla osób utalentowanych

Projekt zakłada, że ​​od dnia podjęcia przez Ministra Obrony Narodowej decyzji o stosowaniu polityki wynagradzania uzdolnionych żołnierzy, oficerowie, żołnierze zawodowi, urzędnicy obronni, pracownicy i funkcjonariusze obronni otrzymają comiesięczny dodatek w wysokości 400% dotychczasowego wynagrodzenia.

Przypadki kwalifikujące się do wyższych dodatkowych dodatków obejmują: Profesorowie i docentowie, którzy przewodniczą i doradzają, proponują polityki i rozwiązania lub mają przełomowe projekty badań naukowych w strategicznych i kluczowych sektorach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są skutecznie stosowane w praktyce, główni architekci na szczeblu ministerialnym i główni architekci projektów mają prawo do dodatkowego dodatku w wysokości 550% ich aktualnego wynagrodzenia.

Dodatkowy dodatek w wysokości 500% aktualnego wynagrodzenia dla osób posiadających stopień doktora, lekarzy specjalistów II stopnia, farmaceutów specjalistów II stopnia, ekspertów, menedżerów i administratorów biznesowych w przypadku przewodniczenia konsultacjom, proponowania polityk, rozwiązań lub prowadzenia przełomowych prac badawczych.

Dodatkowy dodatek w wysokości 450% aktualnego wynagrodzenia dla osób posiadających tytuł magistra, lekarza specjalistę I stopnia, farmaceuty specjalistę I stopnia w przypadku przewodniczenia konsultacjom, proponowania polityki, rozwiązań lub prowadzenia przełomowych prac naukowo-badawczych.

W szczególnych przypadkach osoby pracujące w kluczowych działach Armii, ale nie w wymienionych wyżej podmiotach, otrzymają dodatek socjalny równy 450% ich obecnego wynagrodzenia.

Oprócz podwyższonego dodatku Minister Obrony Narodowej, opierając się na wynikach corocznej oceny realizacji zadań poprzez ilość, jakość i zaawansowanie wyrobów/prac, podejmuje decyzję o podwyższeniu dodatku o 50-100% dotychczasowego uposażenia dla osób wyróżniających się wybitnymi osiągnięciami.

Source: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html