
Aby poprawić jakość pracy personelu socjalnego, zaproponowano wiele metod uaktualniania wiedzy z zakresu pracy socjalnej.
Oczekuje się, że Okólnik będzie miał zastosowanie do: pracowników socjalnych, praktyków pracy socjalnej; placówek świadczących usługi pracy socjalnej, w tym: placówek pomocy społecznej, placówek medycznych , placówek rehabilitacyjnych, zakładów poprawczych i innych placówek określonych w przepisach prawa; szkół, ośrodków i placówek szkoleniowych z zakresu pracy socjalnej, które organizują aktualizacje wiedzy z zakresu pracy socjalnej.
Niniejszy projekt Okólnika zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące obowiązków, czasu, formy, planu, treści, metody, programu, dokumentów, wykładowców prowadzących szkolenia mające na celu uaktualnienie wiedzy z zakresu pracy socjalnej oraz organizacji i zarządzania szkoleniami mającymi na celu uaktualnienie wiedzy z zakresu pracy socjalnej.
Aktualizuj wiedzę z zakresu pracy socjalnej poprzez krótkoterminowe kursy szkoleniowe
Dekret 110/2024/ND-CP z dnia 30 sierpnia 2024 r. w sprawie pracy socjalnej stanowi, że: Pracownicy socjalni muszą uczestniczyć w szkoleniach średnio przez co najmniej 24 godziny rocznie lub co najmniej 120 godzin/5 lat, aby aktualizować swoją wiedzę z zakresu pracy socjalnej w trakcie wykonywania zawodu. Agencje i jednostki zatrudniające pracowników socjalnych są odpowiedzialne za stworzenie pracownikom socjalnym warunków do aktualizacji wiedzy.
W projekcie zaproponowano wiele metod mających na celu uaktualnienie wiedzy pracowników socjalnych.
Pracownicy socjalni mogą w szczególności aktualizować swoją wiedzę z zakresu pracy socjalnej, uczestnicząc w krótkoterminowych szkoleniach, których programy i materiały szkoleniowe są opracowywane, oceniane i udostępniane zgodnie ze standardowymi ramami programu Ministerstwa Zdrowia , zgodnie z zakresem, wiedzą specjalistyczną i praktyką. Te krótkoterminowe szkolenia mogą być organizowane bezpośrednio lub bezpośrednio w połączeniu z zajęciami online, zgodnie z treścią każdego kursu.
Ponadto praktycy mogą aktualizować swoją wiedzę, uczestnicząc w konferencjach, seminariach i dyskusjach organizowanych przez agencje, jednostki i placówki, które aktualizują wiedzę z zakresu pracy socjalnej, wzbogacając ją o treści związane z aktualizacją wiedzy z zakresu pracy socjalnej. Ponadto pracownicy socjalni mogą aktualizować swoją wiedzę w różnych formach, takich jak: udział w opracowywaniu podręczników, materiałów dydaktycznych i dokumentów zawodowych z zakresu pracy socjalnej; prowadzenie badań naukowych , nauczanie pracy socjalnej; samodzielna aktualizacja wiedzy z zakresu pracy socjalnej oraz inne formy.
Stworzenie warunków umożliwiających praktykom aktualizację wiedzy z zakresu pracy socjalnej
Zgodnie z projektem Ministerstwo Zdrowia ujednolica zarządzanie aktualizacją wiedzy z zakresu pracy socjalnej w całym kraju; powierza Departamentowi Ochrony Społecznej zadanie wdrażania, kierowania, kontrolowania i nadzorowania organizacji aktualizacji.
Ministerstwo Zdrowia oraz powiązane z nim departamenty, oddziały, agencje i jednostki wdrażają aplikacje informatyczne w celu uaktualniania wiedzy z zakresu pracy socjalnej pod swoim nadzorem i integrują je z aplikacjami informatycznymi w celu uaktualniania wiedzy z zakresu pracy socjalnej w tym sektorze.
Ośrodki aktualizujące wiedzę z zakresu pracy socjalnej są odpowiedzialne za tworzenie warunków umożliwiających praktykom uaktualnianie wiedzy z zakresu pracy socjalnej; monitorowanie, zarządzanie; potwierdzanie i obliczanie godzin nauki dla praktyków biorących udział w organizowanych przez ośrodek programach aktualizujących wiedzę z zakresu pracy socjalnej.
Projekt Okólnika jest obecnie konsultowany na Portalu Informacyjnym Ministerstwa Zdrowia.
Van Trang
Source: https://baochinhphu.vn/de-xuat-nhieu-phuong-thuc-cap-nhat-kien-thuc-cho-nguoi-hanh-nghe-cong-tac-xa-hoi-102251202154059274.htm






Komentarz (0)