Propozycja podwojenia dotacji dla pracowników niebędących pracownikami zawodowymi, którzy tracą pracę

Większe wsparcie, więcej szkoleń dotyczących przejścia z kariery zawodowej

Dyskutując o projekcie zmienionej Ustawy o organizacji samorządu lokalnego na posiedzeniu Zgromadzenia Narodowego rano 14 maja, delegatka Nguyen Thi Quyen Thanh ( Vinh Long ) stwierdziła, że w oparciu o doświadczenia wielu krajów, takich jak Francja, Japonia i Szwecja, w zakresie organizacji i redukcji jednostek administracyjnych, promowanie stosowania technologii informatycznych w kierowaniu i administracji pomaga zwiększyć wydajność zarządzania, obniżyć koszty administracyjne, a jednocześnie być blisko ludzi.

W przeszłości delegaci stosowali praktykę łączenia wielu gmin i okręgów, co uświadomiło im, że zastosowanie technologii może zagwarantować efektywne zarządzanie jednostkami administracyjnymi na większą skalę.

Delegat powiedział również, że ostatnio polityka i system wspierania pracowników niewykwalifikowanych na szczeblu gminnym, którzy zostali zwolnieni w wyniku fuzji, wzbudziły obawy wielu osób.

Delegat Nguyen Thi Quyen Thanh (Fot.: NA).

Obecnie pracownicy niezawodowi na szczeblu gminy, wsi i grupy mieszkaniowej, którzy zostali zwolnieni z pracy z powodu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gminy i którzy przeszli na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od daty decyzji o reorganizacji wydanej przez właściwy organ, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządu nr 29/2023/ND-CP regulującego politykę usprawniania systemu płac.

„Jednakże, ponieważ miesięczny dodatek przyznawany pracownikom niebędącym pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy, wsi i grupy mieszkaniowej nie jest obecnie wysoki, poziom dotacji dla tych podmiotów, które są zbędne z powodu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gminy, jest również... niski” – powiedział delegat.

W związku z tym, aby ułatwić regulowanie kwestii pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin, wsi i grup mieszkaniowych, zgodnie z wnioskiem 137 z 2025 r. Biura Politycznego i Sekretariatu, delegaci zaproponowali, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleciło rządowi rozważenie wsparcia pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin, wsi i grup mieszkaniowych, aby mogli oni korzystać z systemu równego dwukrotności określonego poziomu dotacji.

Jednocześnie konieczne jest zapewnienie dodatkowego wsparcia za każdy rok pracy, równego 3 miesiącom pomnożonym przez dwukrotność obecnego zasiłku, przy czym maksymalny okres nie może przekraczać 60 miesięcy. Jednocześnie konieczne jest uzupełnienie programu szkoleń i przekwalifikowania zawodowego dla pracowników niebędących profesjonalistami, którzy odeszli z pracy.

Według niej, po zawarciu porozumienia, oczekuje się, że ponad 120 tys. pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin będzie musiało przestać pracować, dlatego ma nadzieję, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleci rządowi rychłe opracowanie polityki wobec tej grupy.

Propozycja objęcia stanowiska Przewodniczącego Stowarzyszenia Osób Starszych

Podczas dyskusji na ten temat delegat Truong Xuan Cu (Hanoi) wyraził zaniepokojenie likwidacją stanowisk pracy na szczeblu gminnym, zgodnie z ogólną polityką, w tym stanowiska przewodniczącego Stowarzyszenia Osób Starszych.

W kontekście utraty tego stanowiska, zastanawiał się nad osobą doradzającą Komitetowi Ludowemu Gminy w kwestiach związanych z osobami starszymi. Powołując się na krajowe dane demograficzne i Projekt 06, delegat z Hanoi stwierdził, że w całym kraju mieszka prawie 17 milionów osób starszych, z czego w Hanoi około 1,2 miliona.

Każda gmina i okręg liczy średnio od 5000 do 9000 osób starszych. Warto zauważyć, że około miliona osób starszych jest zaangażowanych w działalność Komitetu Partii, rządu, Frontu Ojczyzny i organizacji społecznych.

Ponadto około 7 milionów osób starszych jest bezpośrednio zatrudnionych i zaangażowanych w produkcję, a 400 000 osób starszych jest głowami rodzin, właścicielami gospodarstw rolnych lub przedsiębiorstw, wnosząc znaczący wkład w gospodarkę kraju.

W związku z tym delegaci zalecili utrzymanie stanowiska przewodniczącego stowarzyszenia osób starszych na szczeblu gminy, aby pełnił on funkcję centralnego punktu doradczego, organizacyjnego i wdrażającego działania tej jednostki.

Zaproponował, że można by to zorganizować równolegle, ale potrzebne są jasne wytyczne i wkrótce trzeba to będzie uwzględnić w dokumentach prawnych.

Source: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html