Czas rozdzielić stanowiska prezesa i dyrektora generalnego

W tym roku, po upływie maksymalnego pięcioletniego okresu obowiązywania ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r., przedsiębiorstwa będą zobowiązane do rozdzielenia funkcji prezesa zarządu i dyrektora generalnego.

Czas rozdzielić stanowiska prezesa i dyrektora generalnego

W tym roku, po upływie maksymalnego pięcioletniego okresu obowiązywania ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r., przedsiębiorstwa będą zobowiązane do rozdzielenia funkcji prezesa zarządu i dyrektora generalnego.

Niedawno, gdy pewna firma została ukarana grzywną za to, że ojciec i syn pełnili funkcję przewodniczącego zarządu i dyrektora generalnego, przedsiębiorcy zaczęli naciskać na rozdzielenie tych dwóch ważnych stanowisk.

W spółce City Auto Joint Stock Company pan Tran Lam, syn pana Tran Ngoc Dana, przewodniczącego rady dyrektorów, został wybrany na stanowisko dyrektora generalnego 3 grudnia 2024 r., ale 3 stycznia 2025 r. niespodziewanie zrezygnował ze stanowiska z powodów osobistych.

Wiadomo, że pan Tran Lam urodził się w 1983 r. i jest trzecim co do wielkości udziałowcem City Auto, posiadającym ponad 7,5 miliona akcji, co stanowi 8,4% kapitału zakładowego.

Wcześniej, w lipcu 2020 roku, pan Le Viet Hieu, syn prezesa Le Viet Hai, został wybrany na stanowisko dyrektora generalnego Hoa Binh Construction Group. Jednak w lipcu 2022 roku pan Le Viet Hieu nagle zrezygnował ze stanowiska dyrektora generalnego i objął stanowisko stałego zastępcy dyrektora generalnego.

Wyjaśniając rezygnację pana Le Viet Hieu, Hoa Binh Construction stwierdziło, że spółka zastosowała się do postanowień Prawa przedsiębiorstw z 2020 r. w zakresie rozdzielenia stanowisk przewodniczącego rady dyrektorów i dyrektora generalnego.

W rzeczywistości na giełdzie wciąż istnieją spółki, które nie rozdzieliły dwóch ważnych stanowisk, o których mowa powyżej, jak na przykład Duc Giang Chemical Group Joint Stock Company (kod DGC), w której pan Dao Huu Huyen jest przewodniczącym rady dyrektorów, a jego syn, Dao Huu Duy Anh, zajmuje stanowisko dyrektora generalnego.

Odpowiadając na pytanie reportera z gazety Dau Tu, czy prezes i dyrektor generalny Duc Giang Chemical Group Joint Stock Company jest osobą powiązaną, podczas Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy w 2023 r., pan Dao Huu Huyen, przewodniczący Duc Giang, powiedział, że do końca kadencji zarządu pozostały 2 lata, a po jej zakończeniu zrezygnuje ze stanowiska w celu zapewnienia zgodności z przepisami.

Podobnie w SSI Securities Corporation (kod SSI) pan Nguyen Duy Hung jest przewodniczącym rady dyrektorów, a jego młodszy brat, pan Nguyen Hong Nam, dyrektorem generalnym. W Century Fiber Corporation (kod STK) pani Dang My Linh jest przewodniczącą rady dyrektorów, a jej brat, Dang Trieu Hoa, dyrektorem generalnym.

Wiadomo, że punkt b, ust. 5, art. 162 Prawa o przedsiębiorstwach stanowi: „W spółkach publicznych dyrektorem generalnym nie może być krewny kierownika przedsiębiorstwa, kontrolera spółki i spółki dominującej; przedstawiciela kapitału państwowego, przedstawiciela kapitału przedsiębiorstwa w spółce i spółce dominującej”.

Artykuł 218 Ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r. zawiera przepisy przejściowe dotyczące kwestii pokrewieństwa prezesa zarządu i dyrektora generalnego spółki publicznej. Oznacza to, że osoby zarządzające przedsiębiorstwami, kontrolerzy i pełnomocnicy, którzy nie spełniają standardów i warunków określonych w punkcie b, ust. 5, art. 14; ust. 3, art. 64; ust. 3, art. 93; ust. 3, art. 101; pkt a, b i c, ust. 3, art. 103; pkt d, ust. 1, art. 155; pkt b, ust. 5, art. 162 i ust. 2, art. 169 Ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r., mogą nadal pełnić swoje obowiązki do końca pozostałej kadencji.

Ponadto Ustawa o przedsiębiorstwach stanowi, że kadencja dyrektora generalnego przedsiębiorstwa nie może trwać dłużej niż 5 lat i może być on powołany ponownie na czas nieoznaczony.

Rok 2025 będzie zatem rokiem, w którym przedsiębiorstwa będą zmuszone do rozdzielenia stanowisk przewodniczącego zarządu i dyrektora generalnego po upływie kadencji poprzednich członków.

Od czasu wejścia w życie Ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r. nastąpiło wydzielenie wielu przedsiębiorstw.

W Hai An Transport and Stevedoring Joint Stock Company, od czerwca 2018 do czerwca 2023 roku, pan Vu Ngoc Son był przewodniczącym rady dyrektorów, a jego syn, Vu Thanh Hai, pełnił funkcję dyrektora generalnego. Jednak w czerwcu 2023 roku pan Vu Ngoc Son zrezygnował ze stanowiska i przekazał stanowisko przewodniczącego rady dyrektorów panu Vu Thanh Hai, mianując jednocześnie pana Nguyen Ngoc Tuan na stanowisko dyrektora generalnego.

Podobnie, w Nam Viet Joint Stock Company, przed rokiem 2020, pan Doan Toi zajmował stanowisko przewodniczącego rady dyrektorów i dyrektora generalnego. Jednak od 1 lipca 2020 roku do chwili obecnej pan Doan Toi pełni jedynie funkcję dyrektora generalnego, a spółka powołała pana Do Lap Nghiepa na stanowisko przewodniczącego rady dyrektorów.

Odnosząc się do kwestii rozdzielenia stanowisk prezesa i dyrektora generalnego, pan Lam Van Van, przedstawiciel ECI Capital Investment Fund, powiedział, że jeśli to rozdzielenie jest tylko formalnością, to nie ma większego znaczenia, ale jeśli faktycznie nastąpi, przyniesie przedsiębiorstwu wiele korzyści, wzmacniając czynnik kontroli, ponieważ rada dyrektorów będzie kontrolować zarząd, minimalizując w ten sposób ryzyko dla przedsiębiorstwa, zwłaszcza ryzyko dla drobnych akcjonariuszy, którzy nie kontrolują przedsiębiorstwa.

Source: https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-cich-va-tong-giam-doc-d240121.html