Warunki naboru na stanowiska w służbie cywilnej szczebla gminnego.

Czy pracownicy ze stażem pracy dłuższym niż 10 lat i obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne na przydzielonych stanowiskach w jednostkach służby publicznej mają prawo do zatrudnienia w charakterze urzędników służby cywilnej na szczeblu gminnym zgodnie z dekretem 170/2025?

Pan HN oświadczył, że w styczniu 2014 roku został przyjęty do Związku Niewidomych. Posiada wykształcenie wyższe i pełni funkcję specjalisty, zgodnie z limitem zatrudnienia przydzielonym przez właściwy organ stowarzyszeniom, którym Partia i Państwo powierzyły zadania.

W listopadzie 2021 roku został przeniesiony do Centrum Informatyki i Komunikacji, jednostki służby cywilnej, na stanowisko informatyka III stopnia. Do tej pory posiada ponad 10-letnie doświadczenie i uczestniczył w obowiązkowych ubezpieczeniach społecznych.

Obraz ilustracyjny.

Pan N. zapytał, czy zgodnie z przepisami Dekretu Rządowego 170/2025 ma prawo ubiegać się o przyjęcie na stanowisko urzędnika państwowego na stanowisku informatyka w Komitecie Ludowym gminy lub okręgu.

W odpowiedzi na powyższą treść Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że zgodnie z punktem b, ust. 3, art. 13 dekretu 170/2025, przypadki objęte przepisami punktów b, c, d, e, g i h, ust. 1, art. 13, jeżeli mają co najmniej 5 lat służby zgodnie z prawem i opłacali obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne, kwalifikują się do rozpatrzenia kandydatury na urzędnika służby cywilnej.

Okres zatrudnienia oblicza się z wyłączeniem okresów nauki zawodu i okresu próbnego. W przypadku gdy okres zatrudnienia nie jest ciągły, ale nie pobrano jednorazowej składki na ubezpieczenia społeczne, okresy zatrudnienia można zsumować, wliczając w to poprzednie zatrudnienie na stanowiskach spełniających wymagania.

Oprócz wymogu dotyczącego stażu pracy, kandydaci brani pod uwagę przy rekrutacji muszą również wykazać się wykonywaniem pracy wymagającej umiejętności zawodowych i wiedzy fachowej, odpowiadających stanowisku, na które aplikują.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zauważyło również, że nabór do służby cywilnej zależy od potrzeb urzędników w danej lokalizacji, proporcji stanowisk, przydzielonego limitu zatrudnienia i konkretnych wymagań stanowiska, które ma zostać obsadzone.

W związku z powyższym agencja zaleca Panu N. skontaktowanie się z władzami lokalnymi w celu uzyskania wskazówek i rozpatrzenia sprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli ktoś otrzymał odprawę na podstawie Dekretu 178, a następnie został zatrudniony jako urzędnik służby cywilnej, czy musi zwrócić pieniądze? Osoby, które złożyły rezygnację i otrzymały odprawę w ramach polityki restrukturyzacji organizacyjnej zawartej w Dekrecie 178/2024, nie mają zakazu powrotu do pracy w innych agencjach lub jednostkach, ani obowiązku zwrotu otrzymanej odprawy.

Źródło: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html