Typowe firmy mają zadowolony dział kadr

[reklama_1]

Zainicjowany w 2013 roku konkurs Anphabe „Vietnam Best Places to Work” szybko stał się jednym z najbardziej prestiżowych i renomowanych programów corocznych. W tym roku Aphabe przeprowadziło ankietę wśród 63 878 pracowników z 18 grup branżowych i 9638 studentów ze 113 uniwersytetów w całym kraju, aby wyłonić wyróżniające się firmy do rankingu.

Oprócz nagrody „15 najlepszych przedsiębiorstw z zadowolonymi zasobami ludzkimi”, TNG Holdings Vietnam znalazło się również na liście „50 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie”, zajmując najwyższą pozycję w sektorze nieruchomości i drugą w sektorze turystyki i ośrodków wypoczynkowych (średnie przedsiębiorstwa).

Pani Cao Thi Van Anh, dyrektor ds. kadr w TNG Holdings Vietnam, otrzymała nagrodę „Najlepsze miejsce pracy w Wietnamie 2023”.

Sianie szczęścia w miejscu pracy

W ciągu 27 lat formowania się i rozwoju, Rada Dyrektorów TNG Holdings Vietnam jasno ustaliła, że tylko zadowoleni pracownicy zapewnią stabilność firmy. Dlatego TNG Holdings Vietnam dąży do tego, aby stać się dla swoich pracowników drugim „domem” szczęścia.

Oprócz godnej polityki socjalnej i wynagrodzeń, TNG Holdings Vietnam inwestuje ogromne środki w kulturę korporacyjną, czyniąc z niej prawdziwą „ziemię”, w której mogą kiełkować nasiona szczęścia.

TNG Holdings Vietnam planuje działania kulturalne w ciągu roku w trzech głównych punktach kontaktowych: konferencji biznesowej TNG GenZ, festiwalu tradycyjnym TNGMei oraz wydarzeniach społecznościowych TNG Share. W każdym punkcie kontaktowym każdy uczestnik TNG odnajduje radość, wartość i dumę z siebie.

Radość personelu na imprezie Sugar Chef zorganizowanej z okazji 8 marca.

Jeśli TNG GenZ docenia osiągnięcia i wysiłki jednostek i grup w ciągu roku ciężkiej pracy, TNGMei jest miejscem, w którym można podkreślić barwy i solidarność grup i jednostek. Wspólna nauka, dążenie do pracy; wspólne praktyki, wspólna rywalizacja i błyszczenie w wydarzeniach kulturalnych, które jednoczą ludzi z Północy i Południa, od osób w wieku 60 lat do pokolenia Z, w jeden blok, mówiący tym samym językiem, aby dążyć do wspólnego celu.

Bliska więź między pracownikami a społecznością lokalną i społeczeństwem jest stale wzmacniana poprzez szereg wartościowych działań TNG Share. Ludzie TNG przekazują sobie miłość poprzez takie działania, jak budowa i remonty szkół, tworzenie zielonych bibliotek, przyznawanie stypendiów uczniom i studentom, budowanie domów dla ubogich, wręczanie prezentów Tet, pomoc w walce z powodzią, wspieranie obszarów dotkniętych epidemią i szpitali, działania mające na celu powrót do źródła i odwdzięczenie się…

Ludzie TNG dzielą się miłością z dziećmi w Ośrodku Ochrony Dzieci w Quang Ninh. — Ludzie TNG dzielą się miłością z dziećmi w Ośrodku Ochrony Dzieci w Quang Ninh .

Oprócz akcentów kulturowych TNG Holdings Vietnam wdraża również wiele nowych inicjatyw i pomysłów, które mają na celu stworzenie radości i poczucia więzi w zespole.

Podobnie jak w 2023 roku, pracownicy TNG z entuzjazmem uczestniczyli w szkoleniach w ramach Miesiąca Zdrowia, wspólnie rozdając książki, czytając je i dzieląc się wiedzą podczas Miesiąca Nauki i Dzielenia się... Działy wzmacniały także więzi emocjonalne podczas Happy Hour w każdy piątek.

Centrum Szkoleniowe TNG Holdings w Wietnamie opracowało 4 specjalne szkolenia praktyczne, które mają pomóc kadrze kierowniczej średniego i wyższego szczebla Grupy przełamać własne ograniczenia, zwiększyć interakcję i „inspirować” swój zespół.

Dzięki temu TNG Holdings Vietnam awansowało na liście 109 przedsiębiorstw ankietowanych przez Anphabe i zostało wyróżnione miejscem w rankingu „15 Typowych Przedsiębiorstw z Zadowolonymi Zasobami Ludzkimi”. „Kraina Szczęścia” TNG zyskała również uznanie wśród pracowników na rynku, znajdując się w rankingu „50 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie”.

Inwestowanie w doświadczenia pracowników

W TNG Holdings Vietnam, doświadczenia pracowników są zawsze priorytetem. Grupa stale dąży do poprawy doświadczeń pracowników poprzez działania kulturowe, które budują więzi w organizacji, nagradzając pracowników nie tylko za wydajność pracy, ale także za czynniki kulturowe.

Każdy nowy pracownik ma przydzielonego „opiekuna”, który pomaga mu szybko zapoznać się z pracą i zintegrować się z kulturą pracy w TNG Holdings Vietnam.

Oprócz biur klasy A, pracownicy TNG mogą również swobodnie „zrelaksować się” w otwartych przestrzeniach i kreatywnych przestrzeniach roboczych, takich jak: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, Reading Corner... Grupa ta niedawno dodała do listy benefitów dla swoich pracowników także pokój medyczny i spa wellness.

Młodzi pracownicy dzielą się radością czytania.

Przedstawiciel TNG Holdings Vietnam podzielił się swoimi spostrzeżeniami: „ Grupa TNG Holdings Vietnam jest jednym z najlepszych miejsc pracy w Wietnamie i wyróżnia się jako przedsiębiorstwo z dobrymi zasobami ludzkimi”. Uważam, że to bardzo obiektywne i sprawiedliwe uznanie dla rynku. Obie nagrody są efektem wysiłków całego personelu TNG Holdings Vietnam.

W szczególności ogromny wkład wnoszą pracownicy TNG – osoby, które zawsze cechują się duchem uczciwości i odpowiedzialności, dążąc do osiągnięcia najwyższej efektywności w pracy. Wspólnie stworzyliśmy spójne miejsce pracy, pełne empatii, zaufania, więzi, wartości zarówno materialnych, jak i duchowych, dzięki czemu każdy dzień w pracy jest pełen znaczenia, inspiracji i entuzjazmu .

Działania TNG Holdings Vietnam na rzecz budowania satysfakcjonującego miejsca pracy z bogatym doświadczeniem zostały docenione przez wiele krajowych i zagranicznych organizacji. Przed Anphabe, Grupa ta została dwukrotnie wyróżniona przez HR Asia tytułem „Najlepszego Miejsca Pracy w Azji” oraz otrzymała nagrodę w kategorii „Osiągnięcia w Innowacjach HR” w konkursie Asia-Pacific Stevie Awards.

W kolejnym planie rozwoju TNG Holdings Vietnam zamierza nadal wprowadzać innowacyjne rozwiązania, dodawać więcej radości do domowego biura i dążyć do tego, by stać się „idealnym miejscem do rozwoju kariery” dla pracowników i kandydatów.

Bao Anh

Źródło