Płacenie przez 15 lat za emeryturę, szansa dla pracowników, którzy wycofali się z ubezpieczenia społecznego

Realizacja emerytur

Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych, niedawno uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe , stanowi, że pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, mają prawo do comiesięcznej emerytury.

Pani Tran Thi Tinh (40 lat), pracownica w prowincji Binh Duong , powiedziała, że ​​ucieszyła ją wiadomość, iż minimalna liczba lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniająca do otrzymywania miesięcznej emerytury została zmniejszona o 5 lat w porównaniu z obecnymi przepisami.

Wcześniej, w listopadzie 2023 roku, pani Tinh zrezygnowała z pracy w starej firmie. Wtedy zdecydowała się na natychmiastowe wycofanie się z ubezpieczenia społecznego, otrzymując ponad 70 milionów VND. Kwota ta wystarczała jej jedynie na rozwiązanie bieżących problemów i pokrycie wydatków rodzinnych. Po pewnym czasie z pieniędzy zgromadzonych przez ostatnie 10 lat niewiele zostało.

Pracownicy popierają regulację mającą na celu obniżenie minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne wymaganej do otrzymania emerytury (ilustracja: Son Nguyen).

Dopiero wtedy pani Tinh zdała sobie sprawę, że kwota pobrana z ubezpieczenia będzie trudna do utrzymania do emerytury. Teraz chce opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez wystarczająco wiele lat, aby po przejściu na emeryturę otrzymywać comiesięczną emeryturę, a nie niewielką jednorazową wypłatę.

Pani Tinh, która rozpoczęła nową pracę dopiero w kwietniu 2024 roku, opłacała składki na ubezpieczenie społeczne zaledwie od kilku miesięcy. W wieku 42 lat, pani Tinh przyznała, że ​​zgodnie ze starymi przepisami, do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego nie będzie miała wystarczającej ilości składek na ubezpieczenie społeczne przez 20 lat.

Na szczęście, zgodnie z nowymi przepisami, które zaczną obowiązywać za rok, okres wypłaty świadczeń ubezpieczeniowych zostanie skrócony do 15 lat. Pani Tinh cieszy się, że będzie mogła otrzymywać emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego.

„Moje dzieci mają swoje własne życie i rodziny. Nie chcę być dla nich ciężarem, kiedy się zestarzeję i stracę zdolność do pracy. Chociaż moja emerytura nie jest wysoka, to i tak jest dla mnie gwarancją na starość” – powiedziała pani Tinh.

Ngoc Tram (22 lata), pracownica z prowincji Binh Duong, opowiedziała, że ​​wiele jej koleżanek ma tendencję do natychmiastowego wycofywania swoich zapisów na ubezpieczenia społeczne, co prowadzi do niefortunnej sytuacji, gdy po długim okresie doświadczenia nagle odchodzą z pracy.

„Większość pracowników postrzega opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne jako formę oszczędzania, czekania na odpowiedni moment, aby wypłacić dużą sumę pieniędzy, przywieźć ją do rodzinnego miasta, aby prowadzić działalność gospodarczą lub założyć małą firmę. Jednak niewielu może sobie na to pozwolić – wiele osób wypłaca pieniądze, a następnie wydaje je w całości” – powiedział Tram.

Zdaniem Trama, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez odpowiednią liczbę lat, a następnie pobieranie emerytury, przyniesie długoterminowe korzyści dla bezpieczeństwa pracowników niż jednorazowa rezygnacja z ubezpieczenia społecznego. Przyczynia się to również do zmniejszenia liczby osób w trudnej sytuacji, tracących zdolność do pracy i pozbawionych źródła dochodu po przejściu na emeryturę.

Bardziej elastyczny system ubezpieczeń społecznych

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych w swoim praktycznym badaniu stwierdził, że wiele osób wskazuje na to, że pobiera jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego dlatego, że liczba lat gromadzenia emerytury (20 lat) jest zbyt długa, co zmniejsza motywację do uczestnictwa i długoterminowego pobierania emerytury przez pracowników.

Dlatego też, zdaniem tej agencji, nowe przepisy stwarzają osobom, które uczestniczą w programie później lub nieregularnie, możliwość zgromadzenia 15 lat składek (zamiast 20 lat, jak jest obecnie) i otrzymywania comiesięcznej emerytury.

Niniejsze rozporządzenie w sprawie minimalnego okresu składkowego nie ma zastosowania do emerytów o obniżonej zdolności do pracy.

Jednym z powodów, dla których pracownicy od razu decydują się na wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jest zbyt długi okres gromadzenia środków na emeryturę (Ilustracja: Wietnamskie Zakłady Ubezpieczeń Społecznych).

Niniejsze rozporządzenie odzwierciedla również ducha uchwały nr 28-NQ/TW, która ma na celu „zmianę warunków korzystania ze świadczeń emerytalnych w kierunku stopniowego zmniejszenia minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającej do korzystania ze świadczeń emerytalnych z 20 do 15 lat, w kierunku 10 lat, przy czym poziom świadczeń zostanie odpowiednio obliczony, aby stworzyć starszym pracownikom z niewielką liczbą lat uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych warunki dostępu do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i korzystania z nich”.

Dyskusję na ten temat kontynuowała również pani Nguyen Thi Lan Huong, była dyrektor Instytutu Nauki – Pracy i Spraw Socjalnych w Ministerstwie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, która oceniła, że ​​przepisy dotyczące skrócenia terminu opłacania składek ubezpieczeniowych pomagają pracownikom, którzy przystąpią do ubezpieczeń społecznych później, mieć szansę na otrzymanie emerytury.

Obniżenie minimalnej liczby lat składkowych pomaga również wielu pracownikom, którzy chcą przystąpić do ubezpieczenia. Ponadto ustawa stanowi, że jeśli pracownicy są objęci systemem, ale nie kwalifikują się do emerytury lub nie osiągnęli wieku uprawniającego do świadczeń z tytułu emerytury socjalnej, otrzymają dofinansowanie.

Według pani Huong, zaletą nowego prawa jest integracja systemu emerytur socjalnych z systemem ubezpieczeń społecznych, tworząc wielowarstwową siatkę bezpieczeństwa. W wielowarstwowym systemie emerytalnym najniższym poziomem jest emerytura socjalna. System wielowarstwowy zapewnia pracownikom bezpieczeństwo na starość.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm