Dong Nai tworzy środowisko łączące firmy i pracowników

Obecnie wiele przedsiębiorstw działających w sektorze produkcji i biznesu w Dong Nai ma potrzebę rekrutacji wysoko wykwalifikowanych pracowników, aby sprostać potrzebom związanym z konwersją technologii i rozszerzeniem produkcji.

Przedsiębiorstwa rozmawiają ze studentami w prowincji o potrzebach rekrutacyjnych. Zdjęcie: N. Lien

Jest to problem, który wymaga rozwiązania nie tylko dla przedsiębiorstw, ale także dla odpowiednich departamentów i oddziałów, a także liderów prowincji, którzy muszą przyciągnąć i stworzyć korzystne środowisko inwestycyjne dla przedsiębiorstw, aby przybyły do ​​Dong Nai .

Duże zapotrzebowanie na siłę roboczą

Według Ministerstwa Finansów, do końca maja 2025 roku Dong Nai nadal będzie miejscem docelowym dla inwestorów krajowych i zagranicznych. W tym czasie kapitał inwestycyjny przedsiębiorstw krajowych osiągnął ponad 8,1 bln VND, realizowanych w 31 projektach; łączna wartość bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) wyniosła ponad 100 projektów o łącznym kapitale inwestycyjnym przekraczającym 1,2 mld USD. Do tej pory Dong Nai realizuje ponad 2,8 tys. krajowych i zagranicznych projektów inwestycyjnych.

Projekty inwestycyjne w Dong Nai dotyczą głównie takich dziedzin jak produkcja półprzewodników, podzespołów elektrycznych i elektronicznych, inżynieria mechaniczna, tekstylia, produkcja prefabrykowanych wyrobów metalowych itp. Na liście branż nie ma projektów, które mogłyby spowodować zanieczyszczenie środowiska lub byłyby pracochłonne; spełnione są kryteria dotyczące zaawansowanych technologii; zgodnie z polityką prowincji w zakresie przyciągania inwestycji.

Inwestorzy inwestujący w Dong Nai zawsze zwracali uwagę na potrzeby rekrutacyjne prowincji, ściśle koordynując działania przedsiębiorstw z dostawcami siły roboczej, a także władzami lokalnymi. W porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku wskaźnik wykorzystania siły roboczej w przedsiębiorstwach wzrósł o prawie 5%. W szczególności popyt ze strony przedsiębiorstw niepaństwowych i BIZ wzrósł w wysokim tempie, wynoszącym 5-7,6%.

Le Thi Ngoc Trang, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), firmie z Japonii, powiedziała, że ​​Tiger VN specjalizuje się w produkcji i handlu sprzętem AGD i artykułami gospodarstwa domowego. Tiger VN zatrudnia ponad 600 pracowników; od początku roku firma zrekrutowała około 200 pracowników niewykwalifikowanych.

Według pani Trang większość japońskich przedsiębiorstw obecnie bardzo potrzebuje wysokiej jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom produkcyjnym w takich branżach jak elektronika, mechanika precyzyjna, przetwórstwo spożywcze itp. Zgodnie z planem, Tiger VN planuje zwiększyć inwestycje w 2026 r. i zatrudnić około 200 dodatkowych wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Tworzenie środowiska łączącego firmy i pracowników

Niedawno prowincja Dong Nai zorganizowała spotkanie i wymianę kadr między studentami uniwersytetów i szkół wyższych w prowincji a przedsiębiorstwami. Podczas spotkania wiele przedsiębiorstw ogłosiło swoje potrzeby rekrutacyjne oraz warunki pracy w przedsiębiorstwach. Wiele przedsiębiorstw spotkało się i wymieniło bezpośrednio ze studentami uniwersytetów i szkół wyższych w prowincji.

Przedstawiciel firmy Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Long Binh Industrial Park, Bien Hoa City) poinformował, że w kontekście przedsiębiorstw koncentrujących się na dostosowywaniu technologii produkcji do wymagań rynku, zwłaszcza wiodących rynków światowych , takich jak: kraje europejskie, Stany Zjednoczone, Japonia…, rośnie zapotrzebowanie na rekrutację wysokiej jakości pracowników. Oprócz zapotrzebowania na wysokiej jakości zasoby ludzkie, aby sprostać zapotrzebowaniu na przenoszenie technologii produkcji, wiele przedsiębiorstw obawia się niedoboru siły roboczej, ponieważ prowincje północne obecnie promują przyciąganie inwestycji. Wiele przedsiębiorstw realizujących duże projekty, potrzebujących zasobów siły roboczej, zainwestowało kapitał w parki przemysłowe na północy. Wielu pracowników z prowincji północnych i centralnych, pracujących w Dong Nai, powróciło do swoich rodzinnych miejscowości, aby być bliżej rodzin i obniżyć koszty utrzymania. W związku z tym przewiduje się, że niedobór siły roboczej w przedsiębiorstwach będzie się utrzymywał w najbliższym czasie. Przedsiębiorstwa potrzebują koordynacji, aby zapewnić wysokiej jakości zasoby siły roboczej, począwszy od placówek kształcenia zawodowego, a skończywszy na organizacjach w prowincji…

Członek Stałego Komitetu Prowincjonalnej Partii, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Duong Minh Dung, powiedział, że Dong Nai koncentruje zasoby na celu osiągnięcia dwucyfrowego wzrostu. W związku z tym prowincja jest bardzo zainteresowana szkoleniem i rozwojem zasobów ludzkich, zwłaszcza wysokiej jakości zasobów ludzkich w sektorze przemysłowym, w celu poprawy produktywności i jakości. Prowincja wymaga od przedsiębiorstw i stowarzyszeń biznesowych dalszego wspierania szkół w prowincji w szkoleniu i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, przyczyniając się do poprawy jakości zasobów ludzkich, aby sprostać potrzebom przedsiębiorstw w prowincjonalnych parkach przemysłowych.

Ngoc Lien

Source: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/