Oczekuje się, że zastosujesz skalę wynagrodzeń starszych ekspertów dla profesorów

(Zdjęcie ilustracyjne: National Economics University)

W ogłoszonym właśnie projekcie rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaproponowało zmianę tabeli wynagrodzeń profesorów.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, tytuł profesora jest najwyższym tytułem wykładowcy, ale obecnie jest klasyfikowany razem z profesorem nadzwyczajnym i innymi starszymi wykładowcami stopnia I. Chociaż po mianowaniu na profesora jest on o jeden stopień wyższy, stosowanie wspólnej skali wynagrodzeń nie odzwierciedla rangi, stanowiska, roli profesora w kierowaniu zawodem, zgłębianiu i tworzeniu nowej wiedzy. W związku z tym Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaproponowało dostosowanie tabeli wynagrodzeń dla profesorów w kierunku stosowania tabeli wynagrodzeń dla starszych ekspertów (3 poziomy: 8,8 – 9,4 – 10,0).

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uważa, że profesorowie powinni być klasyfikowani na poziomie wynagrodzeń starszych ekspertów, aby zapewnić realizację polityki „Wynagrodzenia nauczycieli mają najwyższy priorytet w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej”.

Obecnie podmiotami podlegającymi tabeli wynagrodzeń starszych ekspertów zgodnie z dekretem rządu nr 92/2025/ND-CP z dnia 25 kwietnia 2025 r. określającym reżim i politykę dotyczącą starszych ekspertów są osoby, które spełniają standardy i warunki mianowania na starszych ekspertów przez właściwe organy zgodnie z rozporządzeniem Sekretariatu nr 180-QD/TW z dnia 11 lipca 2024 r. w sprawie starszych ekspertów, w tym: kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego; emeryci, osoby pracujące poza systemem politycznym (osoby niebędące na liście płac agencji i organizacji w systemie politycznym, w tym zarówno Wietnamczycy, jak i cudzoziemcy).

Tytuł profesora jest obecnie najwyższym tytułem, świadczącym o potencjale naukowym, prestiżu i roli wiodącej ekspertyzy, eksploracji i tworzeniu nowej wiedzy; jest to ważny czynnik bezpośrednio wpływający na działania w zakresie rozwoju naukowego i technologicznego, innowacyjności oraz krajowej transformacji cyfrowej.

Tytuł profesora jest obecnie najwyższym tytułem, świadczącym o kompetencjach, prestiżu naukowym i roli wiodącej ekspertyzy, eksploracji i tworzeniu nowej wiedzy w dziedzinie przypisanej tytułowi profesora. Jest to ważny czynnik bezpośrednio wpływający na działania rozwijające naukę, technologię, innowacyjność i krajową transformację cyfrową zgodnie z Uchwałą 57-NQ/TW Biura Politycznego.

Zatem, zgodnie ze standardami i warunkami pracy starszych ekspertów, określonymi w rozporządzeniu nr 180-QD/TW, profesorowie są podobni do starszych ekspertów. „W związku z tym, chociaż nie potwierdzono, że profesorowie są starszymi ekspertami, stosowanie skali wynagrodzeń starszych ekspertów dla profesorów jest adekwatne do pozycji i roli profesorów w rozwoju dziedziny, w której nadawany jest tytuł profesora” – stwierdziło Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Obecnie projekt rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli jest szeroko komentowany przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia w celu zebrania opinii od agencji, organizacji i osób prywatnych.

Projekt dekretu szczegółowo opisującego wdrożenie ustawy o nauczycielstwie stanowi ważny krok w kierunku konkretyzacji wytycznych i polityki Partii w zakresie wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli. Jest to krok w kierunku realizacji planu działania mającego na celu „zajmowanie przez nauczycieli najwyższego miejsca w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń”.

MŁODZIEŻ

Source: https://nhandan.vn/du-kien-ap-dung-bang-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-post919991.html