Niemcy „rozwijają czerwony dywan”, aby powitać wietnamskich studentów, którzy chcą się uczyć i pracować

Niemiecki rząd i przedsiębiorstwa coraz częściej oferują zachęty, aby przyciągnąć studentów z wietnamskich uniwersytetów i szkół wyższych do Niemiec, przyczyniając się w ten sposób do rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej.

Pracownicy zagraniczni pracujący w Niemczech – zdjęcie: ASP

27 września w Wyższej Szkole Technicznej II (HCMC) kontynuowano cykl wydarzeń „Niemiecki Autobus Orientacji Zawodowej” 2025 w HCMC, który przyciągnął liczną rzeszę studentów, rodziców i nauczycieli.

Rozszerzanie możliwości studiowania i pracy w Niemczech

„Niemiecki doradca zawodowy” to inicjatywa zainicjowana przez Ambasadę Niemiec w Hanoi i Konsulat Generalny Niemiec w Ho Chi Minh, we współpracy z Niemiecką Współpracą Rozwojową (GIZ), Niemiecką Służbą Wymiany Akademickiej (DAAD), Instytutem Goethego, Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową w Wietnamie (AHK) i wieloma niemieckimi przedsiębiorstwami.

Program zostanie wdrożony od kwietnia 2025 r. i obejmie niemal 20 prowincji i miast w Wietnamie.

W trakcie podróży „autobus” oferuje szereg bogatych atrakcji: bezpośrednie konsultacje dotyczące studiów za granicą, programów kształcenia zawodowego (Ausbildung), wiz i pracy w Niemczech; warsztaty pisania CV i rozmów kwalifikacyjnych; wystawy szkół zawodowych, uniwersytetów i niemieckich przedsiębiorstw; strefy doświadczeń kulturalnych, kulinarnych i technologii rzeczywistości wirtualnej.

Model ten został zaprojektowany jako miniaturowe targi pracy, na których uczniowie i rodzice mogą kompleksowo zapoznać się z możliwościami studiowania i kariery zawodowej w Niemczech.

Podczas wydarzenia uczniowie dowiedzieli się o możliwościach studiowania i pracy w Niemczech - Zdjęcie: TRONG NHAN

Jak twierdzą organizatorzy, tegoroczny cykl wydarzeń odbywa się w kontekście wprowadzenia przez Niemcy wielu nowych przepisów imigracyjnych i edukacyjnych , które mają na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Warto zauważyć, że reforma imigracyjna dla wykwalifikowanych pracowników pozwala zagranicznym studentom i praktykantom pracować do 20 godzin tygodniowo, zamiast poprzedniego sztywnego limitu.

Maksymalny wiek ubiegania się o wizę w celu odbycia szkolenia zawodowego wzrasta z 25 do 35 lat, a okres pobytu wydłuża się z 6 do 9 miesięcy.

Osoby posiadające doświadczenie praktyczne, ale nieposiadające formalnych kwalifikacji, również mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę w Niemczech w sektorach nieregulowanych.

Mechanizm „partnerstwa na rzecz uznawania” (praca w Niemczech i przeprowadzenie na miejscu procedury uznawania dyplomów) umożliwia kandydatom podjęcie pracy i przeprowadzenie procedur uznawania dyplomów po przyjeździe do Niemiec.

Ponadto od początku 2025 r. Niemcy wprowadzą internetowy portal usług konsularnych, który umożliwi składanie wniosków o wizy krajowe online, co pomoże skrócić czas rozpatrywania wniosków i zmniejszyć obciążenia proceduralne.

Doceniaj wietnamskich pracowników

Wydarzenie przyciągnęło tysiące studentów z obszaru Thu Duc - Zdjęcie: TRONG NHAN

Według najnowszych statystyk liczba umów o naukę zawodu z obcokrajowcami w Niemczech wzrosła w 2024 r. o ok. 17%, w tym wielu obywateli Wietnamu.

Priorytetowo traktowane są dziedziny medycyny, pielęgniarstwa, inżynierii, technologii i zielonej energii, a wynagrodzenia za staże wynoszą od 1000 do 1500 euro miesięcznie. Po ukończeniu studiów pracownicy mogą zarabiać od 2800 do 3300 euro miesięcznie, w zależności od branży i lokalizacji.

Rząd niemiecki zwiększył również finansowanie programów integracyjnych i kursów języka niemieckiego, aby pomóc obcokrajowcom szybko przystosować się do nowego środowiska życia i pracy.

Pan Ralf Hill – Dyrektor Programu Innowacji w Kształceniu Zawodowym w Wietnamie, GIZ Vietnam – stwierdził, że Wietnam ma ogromną przewagę, ponieważ wiele szkół zawodowych stosuje niemieckie standardy kształcenia, co otwiera jaśniejszą ścieżkę dla uczniów, którzy chcą studiować w Niemczech i rozwijać swoją karierę.

Dodał, że niemieckie przedsiębiorstwa coraz bardziej doceniają zasoby ludzkie z Wietnamu, nie tylko ze względu na ich solidne umiejętności zawodowe, ale także za ich pracowitość, szybką adaptację i progresywne nastawienie w pracy.

Tymczasem docent dr Bui Van Hung – dyrektor Industrial College II – ocenił, że bezpośrednia współpraca z niemieckimi instytucjami edukacyjnymi i przedsiębiorstwami pomaga uniwersytetom i szkołom wyższym uzyskać dostęp do nowoczesnych modeli kształcenia, co przekłada się na poprawę jakości nauczania i aktualizację programów zgodnie z międzynarodowymi standardami.

Według niego współpraca z Niemcami oznacza stworzenie wyraźniejszych „mostów” dla wietnamskich studentów: mogą oni zarówno studiować w kraju według standardowego programu, jak i mieć możliwość kontynuowania nauki za granicą lub odbycia stażu w Niemczech.

Zauważył, że największą barierą dla wietnamskich studentów, którzy chcą studiować i pracować w Niemczech, jest język, ponieważ Język niemiecki jest trudnym językiem. Dlatego uczniowie, którzy mają plan, muszą wytrwale ćwiczyć języki obce od najmłodszych lat, zwłaszcza umiejętności komunikacyjne, aby móc śmiało korzystać z szans.

WAGA

Source: https://tuoitre.vn/duc-trai-tham-don-sinh-vien-viet-nam-sang-hoc-tap-lam-viec-2025092714423183.htm